浅谈档案管理人员现代化

作为档案管理人员现代化的标志就是:具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,通晓档案法律、法规,有较高的专业理论水平和专业技术,具有广博的文化知识,全新的价值观念和思维方式,高尚的道德修养.     

流动人员档案管理问题浅谈

一、流动人员档案管理存在的问题 1.档案管理机构缺乏权威性.中共组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》明确县以上人才流动服务机构为流动人员档案管理机构.但在实际执行中,许多三资企业、乡镇(街道)企业、民营企业擅自接收、保管人事档案的现象比比皆是,甚至有些用人单位还把保管人事档案作为限制人才流动的有效手段.特别是对于大中专院校毕业生,由于就业市场竞争需要,教育、劳动、发改委等部门都还保留着一部分档案管理事务.民间人才(劳务)中介机构大量存在事实上的保管、流转档案等违规行为.可以说,政府人事部门人才流动服务机构在流动人员档案管理上的权威没有真正树立起来.     

浅谈医疗机构流动人员档案管理

医疗机构流动人员档案是组织人事部门、教育机构、流动人员就业的医疗机构在流动人员学习、工作、社会活动等过程中形成的记载流动人员个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩、流动情况等内容,以个人为单位由档案     

浅谈档案管理人员职业道德修养

社会主义精神文明建设的核心内容是思想道德建设。思想道德建设的"三德"中就有职业道德。所谓职业道德,就是从事一定职业的人们在自己特定的工作或劳动中应该遵循的规范和行为准则,以     

浅谈医技人员业务档案管理

众所周知,医技人员业务档案是医院档案的重要组成部分,它是医技人员从事医药卫生科技活动中辛勤劳动的成果和智慧结晶,也从另一个侧面客观公正反映出医院在业务科研教育等领域综合管理水平,因此如何建立和完善医技人员业务档案管理工作将对务实医院的基础管理工作和提高医技人员的综合业务能力意义将十分重大.鉴于此,本人从工作实践的角度出发对医技人员业务档案管理工作谈点粗浅的看法.     

浅谈档案管理人员的综合素质

<正>众所周知,档案管理是档案馆(室)直接对档案进行实体管理和宏观管理的一项业务管理工作。随着科学技术水平的提高,档案管理这项工作所涉及的技术领域也越来越广阔,因此,档案管理人员的综合素质也显得尤为重要。接下来,我们将从以下几个方面具体谈谈档案管理人员的综合素质。一、档案管理人员应具备的综合素质1.良好的政治素质、心理行为,高尚的职业情操。具备良好的政治素质是对档案管理人员最基本的要求。作为一个高素质的档案管理人员,首先必须有正确的政治立场。在如今纷繁复杂的环境下,档案人员必须坚     

浅谈干部人事档案管理人员的修养

(一)思想品德干部人事档案管理工作的政治性、机要性很强。人事档案工作的收集、转递环节,往往蕴藏着个人和单位大量的机密信息。人事档案管理人员必须要做到“知而不露”(知档案内容、人事安排意图:不私自向外泄露)。这既是人事档案管理的职业要求,更是对从业人员思想品德的     

浅谈高校档案管理人员的素质

高校的档案管理工作是学校最基础的工作之一,是人们认识和把握客观规律的重要依据。它是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校基本建设的发展。新时期,在信息化的时代面前,档案管理人员的素质就需要不断地提高以适应时代的要求。因此,增     

浅谈档案管理人员的素质培养

<正>随着国家政务公开及公众档案意识的增强,社会各界对档案的需求越来越多,机遇与挑战并存,如何改变一直被人们视为"冷门"和"边缘"行业的档案部门的形象,成了每一位档案人要思考的问题。着力加强档案资源建设,全面提升档案安全保障能力,提高档案资源在现代社会发展进程中的作用,是当前档案工作的重要任务之一。档案资源建设是档案事业的永恒主题,加强档案资源建设是丰富档案资源、完善馆藏结构、服务党委政府工作     

浅谈提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量高低,与档案管理人员直接相关。因此,档案管理人员的整体素质的提高,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。     

浅谈当前医院档案管理工作

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有价值的各种历史文献.随着社会的不断进步与发展,特别是医疗卫生体制改革和社会医疗保险制度改革的推进,对医院的档案管理工作提出了更大的挑战.目前医院档案管理工作中,普遍存在着资料归档不系统、归档资料连续性差、归档资料不完整等现象,致使许多重要的珍贵的文件资料分散在各个部门、各个科室,甚至损坏丢失,给医院工作带来诸多不利.     

浅谈高校学籍档案管理人员的素质

高校学籍档案管理是高等教育事业发展的重要组成部分,具有很强的政策性、原则性和服务性.随着信息数字化的发展,传统的学籍档案管理已越来越难以适应新形势的需要,因此,作为高等院校的学籍档案管理人员,必须站在时代的前沿,针对新形势下学籍档案管理工作的特点,提高自身水平,以适应形势发展的需要.     

浅谈水利档案管理人员的职业素养

<正>档案事业是我国社会主义文化事业中的重要组成部分。它在传播知识、传递信息、服务社会方面所发挥的作用,是其他任何事业都无法比拟的。因此,作为这一特殊事业的从业人员——档案人员,在面对知识经济的挑战、履行自己的社会职责过程中,加强职业道德修养,就显得更为重要。档案管理人员除了具备传统档案馆馆员忠于职守、严明纪律、忍耐寂寞、甘守清贫、熟悉档案业务、愿为档案事业无私奉献     

浅谈档案管理人员应具备的素质

档案工作是机关单位一项重要工作.档案可以说是一个信息储备库,而档案管理人员就是信息储备库的保管员.档案管理人员所从事的工作,是一项清贫而寂寞的工作,但同时又是一项崇高而光荣的工作,除了要求与机关其他工作人员同样具备一定的基础知识、基本技能、管理能力等基本能力外,同时对档案管理人员提出更高更新的要求,作为我们档案管理人员应具备的素质有以下几个方面:     

论档案人员的教育培训

"档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯."[1]档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,作为档案工作的主体,档案人员素质的高低直接影响着档案工作的质量乃至整个档案事业的发展.因此,档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断更新、优化自己的知识结构,不断提高自己的综合素质和业务水平.     

浅谈当前药检档案管理的未来趋势

<正>在我国信息产业突飞猛进地发展着,药检档案部门也已不再是单纯的收藏机构,而是档案信息的汇集、交流和咨询服务中心,应不断加强自身的现代化建设,为药品质量监督管理工作提供全面、准确、快捷的信息服务。药检档案信息作为一种重要的资源,     

浅谈进一步规范流动人员档案管理功能

随着市场经济与人事制度改革的深入,各类人员的流动将会越来越频繁,给人才市场档案管理工作提出了更高的要求。虽然流动人员人事档案管理是一个复杂的系统性综合问题,但是只要勇于探索、不断开拓,就一定会找到适合本单位发展的人事档案管理的新举措。