高校学生干部班级管理现状、问题及其对策

高校学生干部对班级的管理是高校学生管理的重要组成部分，是对大学生进行管理的前沿阵地和主渠道。班级管理的成败对高校教学预期目标的实现有着一定的影响，加强和改进高校学生干部班级管理工作，提高教学质量是培养社会主义现代化建设者和接班人的重要环节。大学生如何看待和评价高校学生干部及其班级管理工作是改进和加强高校学生干部班级管理的基础，为此，笔者专门对重庆某高校部分大学生进行了随机抽样问卷和座谈调研。     

高校学生干部的行为偏差及治理策略

高校学生干部对大学生群体具有榜样示范作用,如何将社会主义核心价值观植根于大学生群体,尤其是帮助学生干部树立"为同学服务"的信念显得格外重要.在社会互构论视角下分析高校学生干部行为偏差及其生成机理,思考新时代高校学生干部正确行为逻辑的培养路径,以期做好高校学生干部的价值观型塑,更好地激发和发挥高校学生干部的"榜样力量".     

关于选拔和培养高校学生干部的思考

高校学生干部在学生管理工作中发挥着极其重要的作用。目前高校学生工作中遇到的困难与学生干部榜样作用的削弱有权大的关系。如何选拔、培养、教育、使用好学生干部，充分发挥学生干部的骨干作用，是高校学生管理工作必须重视和解决的问题。’     

浅议学生干部作用的发挥

本文从提高对高校学生干部的地位和作用的认识入手,在学生干部的选拔、任用、培训及活动开展等方面论述学生干部是校党团联系青年大学生的桥梁和纽带、是思想政治工作的一支重要力量,学生干部作用的充分发挥也是实现学生自我教育、自我服务、自我管理新局面的重要保证.     

高校离任学生干部群体的教育管理

学生干部是高校学生自我教育、自我管理、自我服务的组织者和实施者,是学校开展学生工作所必须依靠的一支重要力量,扮演着学生与准管理者的双重角色。学生干部包括在岗学生干部和离任学生干部。高校离任学生干部作为大学生中的一个特殊群体,在学生的成长与成才中起着不可忽视的作用。     

加强高校学生干部队伍建设的若干思考

高校学生干部是大学生中的骨干,也是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时还是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。因此,必须从思想上重视,行动上落实,进一步加强学生干部队伍建设,使其在高校学生管理工作中发挥潜在力量和率先作用。     

加强高校学生干部队伍建设的若干思考

高校学生干部是大学生中的骨干,也是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带.同时还是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量.因此,必须从思想上重视,行动上落实,进一步加强学生干部队伍建设,使其在高校学生管理工作中发挥潜在力量和率先作用.     

高校学生干部队伍建设长效机制初探

高校学生干部是高等学校教育和管理的一支不可或缺的依靠力量。作者以个案来分析目前高校学生干部队伍现状及存在的问题,并就加强大学生学生干部队伍建设的长效机制进行初步探讨。     

高校学生干部队伍建设浅探

加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的需要,是促进学校健康发展的需要.依据高校学生干部必须具备的条件,高校学生干部队伍建设要健全学生干部选拔程序,要完善干部培养体系,要建立学生干部管理使用机制,要完善学生干部考核评价方式.     

论新时期高校学生干部的培养

高校学生干部是大学生中的优秀群体,是促进学校改革、发展,和谐稳定的一支重要力量.加强大学生干部的培养工作,使他们逐步成长为政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众关系和谐的优秀人才,事关社会主义和谐社会构建的全局,事关党的后继事业和国家的长治久安,事关我国特色社会主义的发展.高校必须从构建社会主义和谐社会这一大背景出发,思考学生干部的培养方式和方法.     

关于高校学生干部培养与管理的思考

高校学生干部是学生群体中的优秀群体，是开展思想政治教育工作，实现大学生自我教育、自我服务、自我管理的主要依靠力量。然而随着时代的发展，学生干部队伍出现了若干问题。本文就这些问题提出了学生干部培养和管理的一些意见和方法。     

学生干部队伍建设面面观

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展起着十分重要的作用。本文从学生管理工作的实际出发，探讨了新时期学生干部的作用、学生干部应具备的素质、学生干部的选拔原则和学生干部的评价机制。     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

高校学生干部队伍建设初探

高校学生干部是大学生群体中一支重要力量,其队伍建设在学生管理工作中起着决定性的作用。充分认识和发挥学生干部的作用,对营造优良校风、提高学生管理工作的实效性具有重要的现实意义。文章结合工作实际,以营造优良校风为中心,从树立学生干部的良好形象、打造学生干部团队、在队伍建设中避免出现问题三个方面探析了高校学生干部队伍的建设问题。     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

新时期高校学生干部培养模式的瓶颈分析

高校学生干部是大学生中的优秀群体,是促进学校改革、发展和谐稳定的一支重要力量。大学生干部需要正确地进行培养,才能逐渐成为政治素质过硬、群众基础良好、工作能力强的优秀人才。在当前构建和谐社会的大背景下,高校必须要思考培养学生干部的有效方式和方法。     

高校学生干部培育理念研究

高校学生干部是校园中一支不可小觑的力量，在学校教育管理工作中发挥着举足轻重的作用。了解学生干部现状，寻求全面合理的培育理念对于加强学生干部队伍建设有着重要的指导意义。本文通过分析当前高校学生干部中存在的问题，从而提出高校学生干部队伍建设的培育理念。     

浅析高校学生干部管理能力的培养

学生干部是高校学生管理的重要手段，是高校学生管理工作能否顺利开展的关键。而就目前来看，当今学生干部队伍中存在着诸多的不良因素，严重影响了高效学生管理工作的开展．要顺利开展学生管理工作就必须对学生干部的综合素质进行培养．本文从学生干部的作用出发，分析了当今高校学生干部队伍存在的问题及成因，之后对如何构建良好的学生干部队伍提出了若干意见，以期对具体的学生管理工作进行指导．     

学生干部“轮转制”在高校学生管理中的实践研究

大学生自主管理的实施,对于提升高校学生管理工作,实现大学生社会化转型具有重要意义。为了实现全体学生的自主管理,各高校管理者转变教育管理理念,不断探索大学生自主管理的途径。学生干部作为学生群体中的基层管理者和"标杆",其综合素质水平决定班级整体素质水平。如何能为学生干部提供更多的锻炼平台,以使其为班级自主管理提供更多的服务,提高全体学生的综合素质,是高校学生管理需要探究的问题。     

高校学生干部的模范作用及其培养

学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量,是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带,是学校实施教育、管理工作的一支重要力量.高校学生干部应该在大学生群体中起模范带头作用,为此,需要从选拔、教育和管理等多方面进行培养.