高校毕业生的就业现状与出路

人力资源和社会保障部最新统计显示,２０１２年全国普通高校毕业生预计６８０万人,创历史新高。伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变,以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变,大学生就业难已经成为了不争的事实。而且,自2007年美国次贷引发了全球性的金融危机以来,世界各地的经济都出现了一定的衰退现象,各用人单位在人才招聘方面都有所减少。     

为高校毕业生应对就业“寒流”支招

近日发布的2009年《社会蓝皮书》中指出：大学生去年毕业560万左右,估计到年底的时候,会有150万人难以找到工作。据教育部的统计,2008年仅应届高校毕业生就比2007年增加64万人,而全国毕业生总量还将继续加大,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。当前,严峻的经济形势也让毕业生面临极大挑战。受金融危机冲击,很多企业招聘岗位缩水甚至取消招聘计划,昔日“天之骄子”在求职路上遭遇前所未有的寒冬。     

档案学毕业生职业竞争力分析

当前社会环境下,大学毕业生的就业形势日趋严峻,档案学毕业生同样面临这个问题。本文对档案学专业毕业生的职业竞争力进行分析,明确档案学专业毕业生职业竞争力的含义和具体内容,并阐明进行相关研究的意义和作用。接着,分析当前建设信息化社会和知识管理型社会给档案学专业毕业生带来的机遇和挑战,进而提出一些增强档案毕业生职业竞争力的措施和建议。     

河北高校毕业生档案将获长期免费保管

从河北省人才交流服务中心获悉,从2008年10月1日起,河北对凡在非公有制单位就业、灵活就业、自主创业的毕业生,其档案管理由过去的免费保管两年变为长期免费。河北省生源高校毕业生的人事档案则在择业期内免费代管,所需费用由同级财政负担。     

武汉超10万大学毕业生超期空挂户口档案

近些年,一些高校毕业生将户口、档案等托管在高校或人才服务机构.有的超期空挂,给本人户档迁移、婚育、购房等带来不便,也给高校等机构带来管理难题.一位长期在武汉地区高校工作的人士估计:目前,在武汉地区高校或人才服务机构超期空挂户口、档案的大学毕业生累计超过10万.     

高校毕业生就业中的档案转递

科学发展观的本质和核心是"以人为本",对高校就业指导工作来讲就是要"以毕业生为本".关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便.     

建立大学生诚信档案 服务毕业生就业求职

近年来,由于我国高等教育跨越式的发展,高校办学规模不断扩大,大学毕业生逐年增加,2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,迎来了＂史上最难就业季＂,给毕业生就业找工作带来了极大的压力。面对眼下严峻的就业形势,各高校都在努力寻求多方面措施,以期增加本校毕业生的就业率,建立大学生诚信档案就是重要举措之一。     

日照市人才交流服务中心积极做好未就业大中专毕业生人事档案管理工作

随着市场就业机制的实行,大中专毕业生择业时间进一步延长,毕业生档案人事代理工作逐渐成为人才交流服务中心的重要工作之一。为确保未就业毕业生档案的规范管理和有效利用,日照市人才交流服务中心采取有效措施,不断强化毕业生档案的人事代理工作。一是制定毕业生人事代理优惠措施,对毕业生实行以学校为单位的“集体代理”：二是对毕业生的就业协议签订、档案接收、户籍挂靠、社会保险缴纳、转正定级、职称评审等方面实行全方位代理,彻底解除毕业生人事档案管理的后顾之忧。     

浅谈高校学生档案管理如何服务于毕业生就业工作

高校学生档案是记录学生个人信息的重要载体.记载了大学生在校期间的成长经历、思想品德、学习成绩、个人特长及身体心理健康状态等信息,是了解大学生学习情况、能力特长、个人信用等信息的窗口,对大学生就业及其今后的发展都具有重要影响,是跟随大学生一生的重要原始材料.……     

2012年全国高校毕业生就业状况 市场营销、广告、设计专业(方向)喜忧参半

2012年6月-7月间,中国广告网www.cnad.com主办了"2012年全国高校市场营销、广告、设计专业(方向)毕业生就业状况调查"调查活动。在该调查中,受访接受调查的学生覆盖包括京沪穗等城市的主要高校,共发出问卷700份,实收回问     

金融危机背景下大学生就业报道实战和体会

大学生就业向来是社会关注的话题,而受金融危机风暴影响,这个话题变得更加敏感和重要.2008年11月,国家人力资源和社会保障部副部长张小建公开表示,2009年全国将有610万大学生毕业,大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势.     

关于高职专科院校毕业生档案管理的思考

一、引言高校毕业生档案是指已经完成国家教育部或者就读高校所规定的学分或者学时的学生的个人档案,档案应包括的内容:学籍材料、社会活动表现情况、、党、团材料、奖惩情况、体格资料、毕业材料等。毕业生人事档案是人才信息的重要载体,是大学生在校期间德智体等方面的真实历史记录,是反映大学毕业生综合素质的重要依据,也是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。以创新的思路认真做好     

站在十字路口的大学毕业生——写给即将跨出校门的学子

毕业在即,告别校园,无论什么时候的大学生,都会对自己的大学生活有所留恋。自己青春、汗水甚至热血洒在这个地方,很难不留恋。对于离开,却又五味杂陈,感慨万千。然而,时间并不允许他们如此矫情,感慨之后立即上路才是真正需要重视的问题。任何人对于身份的突然转换,都需要一个适应的过程,初期肯定会无所适从。尽管从小学到中学再到大学,这样的身份转换也同样存在:小学生、中学     

2002年～2011年大学毕业生档案传递信息数据计量分析——以河南师范大学学生档案传递为例

大学毕业生档案是大学生成长的原始记录,包括人事档案和组织档案两大部分内容,它的转移紧随毕业生就业岗位落实而运行,从一定程度上反映了大学毕业生就业的基本情况.     

充分利用新闻媒介做好大学毕业生就业工作

如今大学生就业成为一个重要的社会问题,政府重视,社会关注.比如,用人单位提供人才需求信息,新闻媒体开辟招聘广告栏目,求职者在媒体上做广告等.而充分利用新闻媒介是广泛获取就业信息的最佳途径,更是毕业生高质量就业的有效途径.     

面对金融危机:就业是民生之本——农民工返乡和大学生就业网络舆情报告

2009年1月13日,全国总工会发出通知,要求各级工会切实做好当前维护农民工合法权益工作.面临世界金融危机的冲击,国际市场订单锐减,威胁到沿海地区出口制造业的生存和发展.长三角、珠三角都有不少企业停产和倒闭.     

IT教育：国外大学生就业面面观

埃及：鼓励自主创业 进入政府机关工作是埃及大学毕业生最大的愿望,埃及政府做出了种种努力,包括资助私营和中小型企业、鼓励外国和本国商人投资、为投资者提供更多的优惠和创建自由贸易区等。     

我国现行的七大主要创业政策

<正>当前各地各类创业政策不少,本文主要依据《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持个体私营等非公有制经济发展的若干意见》以及《国务院关于加强就业