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随着社会经济的快速发展,作为企业三大资源之一的人,不再仅仅是企业创造价值和利润的手段或工具,其主动性、积极性和创造性,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,成为决定一个企业持续健康发展的主要因素。如何凝心聚力,充分调动员工积极性,促进企业持续、健康、和谐发展,是每个企业面临的一大课题。 相似文献
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我在乌鲁木齐矿务局主管全局对外报道工作。去年,我局稿件在各级报纸、电台刊用量创历史最高纪录,呈现了可喜局面。我们体会到,千方百计调动广大通讯员抢新闻的积极性,是提高刊稿量的一个有效方法。我们的具体作法是: 一、把用稿任务下达到基层,(编者按:这种办法好不好?大家可以思考。)局宣传部积极带头,上下竞争。本来,各单位的新闻应由各单位自己写,但我采用‘激将’的手段:如果你们不动笔,可别怪我们从你们眼皮底下抢走新闻!这样可以鼓励通讯员多写稿。二、一条新闻两人写,比谁角度新、质量高,共同提高刊稿率。我们在不断交流经验、互传‘秘方’的同时,还拟出题目,让局、矿通讯员一块采访,分开写作,哪篇写得好就发那篇。用这种办法,迫使通讯员和自己不得不动脑筋提高稿件质量,以减少无效劳功。三、同类稿件在速度上爭,看谁发稿快。我们经常鼓动通讯员在‘快’字上动脑筋,为 相似文献
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一、领导行为的示范效应.现代社会心理学的原理表明,在社会群体中,群体成员的言行会产生相互影响,这种交叉影响叫作群体的相互示范效应. 相似文献
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南京日报副刊每周一期的《年轻人》专栏,办得真有年轻人的特色。该报根据青年人的特点,专栏内设有《青年论坛》、《青年呼声》、《来信征(应)答》、《美的闪光》、《知识角》、《我的生活》、《谈心会》、《你了解家乡吗?》等20多个大小栏目。报纸 相似文献
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企业职工的积极性带有明显的主观倾向和时代特色,对自身参与活动时的行为具有重要影响,决定着职工所创造的成果的质和量.可以这样说,一个人的积极性越高,完成预定目标的努力程度也就越高,他所取得的成绩也就会越大.
新特点
一是在强调物质利益的同时,更注重自身价值的体现
在市场经济条件下,物质利益对职工的积极性起着举足轻重的作用,这已被越来越多的人认同.然而,随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,职工越来越注重自身价值的体现,这是一个新的特点. 相似文献
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考评的实施困境
在实际采编工作中,对一些稿件、版面、标题进行评审时,有的评判者既不按标准,也不看具体内容,而只看看标题,或只看看作者是谁,就给它打分、定级等,这种现象不是偶尔有之.有的新闻作品只因评判者的不公而得不到应有的等级、报酬和奖励. 相似文献
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管理是一门艺术。如何做好管理,不仅是企事业单位,也是社会各个组成部分,小至家庭,大至国家都会涉及到的问题。可是,部门管理是各个单位管理的基本单元,只有做好基层管理,才能谈得上企业整体管理。现笔者就部门管理如何调动员工积极性方面谈自己一点看法。 相似文献
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怎样调动馆员的积极性 总被引:1,自引:0,他引:1
怎样调动馆员的积极性蒋珊珊(湖南省祁阳一中图书馆)在图书馆管理中,作为馆长,紧密地把握住“人的能动性”的原理,培养和调动馆员及各部门工作的积极性,是管理好图书馆的第一步。要使馆员“情绪高涨”“精神振奋”地工作,里头包含着许多复杂、细致而又极其讲究艺术... 相似文献
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在英语课堂教学中,英语教学的趣味性和学生学习英语的积极性是学好英语的关键法宝,只有教师精心地设计每一个活动环节,使课堂的内容丰富多彩、趣味十足,学生才能有积极的学习欲望,把所有的注意力都集中在学习上,从而有效地参加到教学活动中来,这是学生能否学会课堂教学中的知识的关键。因此,我在课堂教学中,经常采用图片、对话、师生表演、展览作品和各种形式的竟赛来充分调动学生学习英语的长久积极性,最后达到学生愿学、乐学的目的。 相似文献
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在我们这样一个有10亿人口的辽阔国土上,每天不知要发生多少值得宣传的新人新事。人民日报在十二大以后开辟和恢复的两个专栏:《在今日首都报纸上》和《在地方报纸上》,使读者在很难通览各地报纸的情况下,可用很短的时间,获悉更多的新闻,还可以根据各自需要,有目的地去选看其他报纸,既快捷又省力,真可谓事半功倍。同时,还有利于调动首都各报和地方报纸的积性极。这两个专栏有如下几个特点:一、内容广。尽管版面有限,《在今日首都报纸上》,每次选登七八条;《在地方报纸上》一般也是 相似文献
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企业内部的各级管理和技术人员是企业档案形成和利用的主体,他们熟悉本企业业务,了解并能预测企业档案利用需求。笔认为,在档案编研上,企业档案部门应积极组织协调,充分调动企业管理人员和技术人员的积极性,让他们积极参与档案编研工作。具体可采取如下措施。 相似文献
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教师的教学都是围绕教学大纲展开.教学的内容都相差不远。那为什么有的班级的学生感到学习很轻松愉快.而有的班级的学生感到学习是一中负担,索然无味呢?关键是情趣的问题。教师必须通过情趣的吸引,感化学生,触发学生思维的火花。这样教师教得轻松,学生学起来也轻松。何乐而不为。 相似文献
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由于企业的不断改制,企业职工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分职工不适应,有的职工思想波动,积极性发挥的不好。这既有职工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业的正面引导、企业制度、管理方式等对其影响的问题。如何稳定企业职工的思想,将企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来,促进企业的良好发展,本文试对调动企业职工积极性作一初探。 相似文献
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在我们广播电视系统中,有近80%的人员是从事专业技术工作的(含宣传人员),他们(尤其是一些“老广播”)是广播电视战线上的中坚力量。值得注意的是当前县(市)级基层广播电视部门,有一部分工程技术人员思想波动较大,工作不够安心,甚至影响到事业的建设和发展。究其原因,大致有三个方面的客观因素:一是不少同志年龄偏大,提拔干部时受到一定限制;二是有的同志过去由于家境贫寒或其他原因,没进过高 相似文献
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