湖南大规模聘大学生当村官

湖南省在全省高校中经过层层选拔,1416名2008年大学毕业生被选聘为村干部。     

大学生基层就业当村官模式浅论

造成目前广大农村地区经济和社会发展不甚理想的重要原因是缺乏人才和管理。招考大学毕业生担任村官,对于建设社会主义新农村具有重大意义,但在目前的实际操作中存在许多问题,需要采取加强宣传教育、完善相关制度、加强人才培养、修改法律法规等举措予以妥善解决,以确保大学生村官模式的实效。     

云南大学生可到重庆当“村官”

本刊讯 “凡是合乎条件的云南高校毕业生均可报考重庆‘村官’，履职两年后经考核合格即可正式录用为公务员。”12月15日，重庆市委组织部到云南开展2010年选派大学生到乡镇基层工作宣传见面会在昆明举行。重庆市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长冉隆江在会上介绍了2010年重庆市选派大学生到乡镇基层工作的有关计划和工作安排。云南省委组织部部务委员、副巡视员陈为群到会致辞。     

大学生村官

今年2月,中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合发出了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,对实施高校毕业生“三支一扶”计划做出了部署,引起社会广泛关注。一个村子要想发展,最重要的是改变观念。其实大学毕业生选择工作,最重要的也是转变观念。工作没有高低之分,关键是是否适合自己。当更多的毕业生还在为找个工作四处奔波,当更多的毕业生还在为能在城市的一个角落落脚的时候,一批批年轻的村官已经在火热的夏日里走上了岗位。他们走向农村基层,走向田间…     

“村官进大学,大学生当村官”——校地合作培养村官创新模式探索

建设社会主义新农村急需管理人才,而人才重在培养。本文介绍了襄樊学院、襄樊市政府合作进行的的＂村官进大学,大学生当村官＂培养村官模式,阐述了校地合作培养村官创新模式对社会主义新农村建设,大学生就业、学校的自身发展都具有重要的现实意义。     

傻哥哥当“村官”

我的那个傻哥哥,居然当选为新一届“村官”,这可真是件新鲜事。话还得从头说起。哥哥是个大学生。刚毕业那年,省城有家公司多次聘请哥哥去工作,工资每月1000多块呢!可我的这个傻哥哥,却偏偏不开窍,扛着铺盖卷儿又回来了。我们这儿穷乡僻壤,废沟塘比地还多,一个大学生回来能干些什么?乡亲们指指点点,都说哥哥是“二百五抽香烟     

当村官是一门艺术

今年是北京全面启动大学生村官工作的第二年。经过一年多的工作实践,大学生怎样才能成长为一名优秀的、称职的村官,是政府、学校、农村和大学生自己都很关注的问题。在一个暖阳冬日,我走访了北京市2006-2007年度优秀大学生村官、顺义区李桥镇沿河村党支部书记助理、毕业于北京政治职业学院的赵金良。     

大学生村官管理盲点

2006年,中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知,联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后,大学生村官工作进入大范围试验阶段,并全面铺开,截止目前全国有近10万大学生村官。然而,在经济欠发达地区大学生村官创业富民发展相对滞后,金融支持难以到位。以黑龙江省为例,今年     

大学生村官江苏现状调查——大学生“村官”研究报告

大学生村官制度,对社会、学校乃至个人都具有重要影响,本文阐述了新农村需要什么样的大学生,以及存在的问题,并提出了对策和建议.     

秦玥飞耶鲁毕业生选择当村官

秦玥飞是一个城里长大的孩子,也是’美国耶鲁大学双学士学位的优秀毕业生,毕业后没有去跨国公司做都市白领,而是来到与家千里之隔的湖南衡山脚下的一个小山村,做了一名大学生村官,仅仅一年,无钱无背景的他,帮村民引进80万元现金,建起了新敬老院等多个公共项目。村民亲昵地称他“耶鲁哥”,还临时动议,将不是候选人的他,选为县人大代表。     

大学生村官法律地位辨析

大学生村官制度是我国在解决大学生就业难的过程中衍生出来的重要制度,但是大学生村官并非名副其实的“官”,在政策上受上级行政组织的管理和委派,同时在实践中由于承担一定的基层管理职务,又使他们区别于一般的普通劳动者.在辨析大学生村官的法律地位的基础上,给与他们应有权利的保障,是保证这项制度形成长效机制的前提和基础,无论在实践中还是理论上,都具有现实的意义.     

大学生村官岗位活动分析

大学生村官越来越多,但目前对大学生村官的岗位活动缺乏分析和指导,主要表现为岗位活动缺乏系统化描述、具体化描述和规范化描述。运用工作任务分析法,通过与103位优秀村官访谈,设计出大学生村官发展农村经济、服务农村政务、建设农村信息化、管理工作团队、规划职业发展等五个核心岗位活动标准,并通过工作任务分析构建了大学生村官培训与职业成长课程体系。     

大学生村官怎样才能下得去

事实证明,对那些表现优秀、党员群众认可的大学生村官完全可以通过组织、群众推荐的方式打开上升发展通道,让干得好的人不吃亏,让干得好的人得实惠,这样很多村官就能够俯下身来,真正为农村发展做贡献。     

大学生村官的任前准备

选拔大学生到村任职,是党中央加强农村基层组织建设、巩固党在农村的执政地位和推进农村又好又快科学发展的重大战略决策.文章针对当前大学生村官实践过程当中出现的一些共性问题,提出在到任之前要做好心理调整、知识技能和工作方法的充分准备,争取到任之后尽快进入角色,成为一名合格的知识型村官.     

大学生村官要选好选准

大学生村官为什么在工作一段时间后要"回炉充电"呢?原因是他们中的许多人在高校里学的都是非农专业,到了农村,因为不懂农业、不了解农民而无法胜任工作,无法完成组织上选派大学生村官的真正使命。针对存在的问题,北京市推出大学生村官全面"回炉充电"计划,对大学生村官集中"恶补"涉农知识。帮助他们尽快适应农村工作。北京市的做法无疑是正确对待工作     

大学生村官创业问题研究

本文以河南省栾州县大学生村官创业的经历为例,并对比江苏省沐阳县与河南省鹤壁市的大学生村官创业的经历,对更好地推动大学生村官创业提出了建议。     

大学生村官受企业青睐

从大学校门到农村,越来越多的大学生选择到农村做一名村官。不过,3年任职期满后,他们该走向哪里?对很多大学生村官来说,从决定到农村的那天起,这个问题就一直悬在心头。除了考公务员、考研,还有没有更多的选择?近日,江苏省委组织部与中国人寿江苏省分公司联合召开2012年大学生村官综合保险承保仪式暨中国人寿大学生村官人才招聘会,中国人寿江苏省分公司将招聘150名大学生村官。不止中国人寿,神华集团、中国电信等多家大型国企纷纷与江苏省委组织部合作,开展定向招录大学生村官工作。大学生村官正在吸引越来越多对人才素质要求较高的大型企业的关注。     

基于大学生村官创业实践现状浅谈高校对大学生村官的培养

大学生村官是近些年来备受关注的群体,然而高校如何培养优秀大学生并使其与社会更好地对接却没有得到深入地探讨.本文以文献资料、实地调研采访所得到的信息为主要依据,结合大学生村官创业实践现状及部分个案,分析了高校培养对今后成为大学生村官的这部分学生的意义以及当前高校培养在这方面存在的问题,并提出了对策.     

深入研究大学生村官的可持续发展

大学生"村官"不仅是新世纪一个崭新的名词,更是高校毕业生就业的新途径,也是广大有志青年知识分子明智的选择。