新世纪高校图书馆人员结构优化刍议

文章从新世纪图书馆工作特点和人员要求及高校图书馆人员结构的现状出发,论述了新世纪高校图书馆员结构的现实意义及其关键;并结合高校图书馆的实际,详细阐述了高校图书馆人员结构优化的几点建议。     

论图书馆办公室人员需提高的能力

时代的发展给图书馆办公室的工作人员提出了新的、更高的要求，本文就如何达到这些要求，适应变化，提出了自己的看法。     

如何做好图书馆管理工作

本文从“以人人为衣”的观点,阐述了在当前公共图书馆管理中如何开展人性化的服务和管理,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。     

从边界跨越到使命达成：全国重点实验室双聘人员组织认同机制研究

全国重点实验室大范围汇聚创新资源,跨越学科边界和组织边界,承担着国家重大创新使命。双聘人员作为人员主体,其组织认同程度直接决定了全国重点实验室的创新使命达成度,因而这一问题在平台治理中具有根本性。瞄准现有研究缺口,本文运用边界跨越理论和双案例对比分析方法,探究全国重点实验室推动双聘人员形成组织认同的基本过程。研究发现,这一过程可分为目标牵引、边界跨越、使命效价3个阶段,并在制度设计上呈现独立化、宽跨度、集约化的基本特征。其中,基础研究型实验室着力于构建学术社区型组织认同模式,应用基础研究型实验室注重形成创新枢纽型组织认同模式。本研究丰富了边界跨越理论,并对全国重点实验室优化重组与内部建设具有政策参考价值。     

谈高校图书馆采访人员的新观念

就市场经济条件下采访人员面对图书市场开放所带来的一系列问题,如何树立新观念、适应图书市场变化提出了几点认识。     

管理心理学与图书馆管理工作

The article expounds how to use the basic theories and methods of manangement psychology to run the library so as to achieve good administrative result,improve work efficiency and push the work forward.     

常态化疫情防控下高校图书馆各类人员管理探析

新冠肺炎疫情发生以来,我国高校图书馆对各类人员疫情防控特别重视,采取了各种有效管理方法。文章调查了疫情发生以来高校图书馆在各类人员疫情防控方面的现状,发现了在各类人员疫情防控管理过程中存在的一些问题,最后对我国高校图书馆各类人员疫情防控精细化管理提出了策略。     

图书馆初入人员基本素质探微

图书馆初入人员是图书馆发展的未来力量,其素质的高低会影响图书馆的发展。一个合格的图书馆初入人员应具备四个方面的素质,以确保图书馆建设的顺利进行。这四个方面的素质是：（1）高尚的品德;（2）深厚的理论功底;（3）精湛的业务技能;（4）合理的职业规划。关于图书馆初入人员基本素质的探讨可为图书馆新进人员的职业发展提供范式。     

浅谈高校图书馆流通人员的素质

文章分析了高校图书馆流通部门工作的特点,指出了流通工作人员应具备的素质以及提高流通人员素质的措施。     

浅析高校图书馆信息化管理

本文主要介绍了高校图书馆管理的现状,简要分析了高校图书馆信息化管理中存在的问题,并针对问题提出了加强高校信息化管理的几点建议。     

试论高校图书馆的人本管理

摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。     

论图书馆管理战略

从目前看，现代信息网络技术在图书馆的广泛应用，并未明显提升图书馆的生存质量，图书馆事业的发展仍然举步惟艰，其根本原因是图书馆管理意识淡薄，管理观念陈旧，管理创新不足，管理机制乏力，管理水平低下，特别是管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理，严重缺乏对图书馆宏观管理战略的研究与实践。要想改变当前这种状况，促使图书馆事业健康、持续发展，必须加强对图书馆人本管理、激励管理、服务管理、质量管理、集成管理等五大管理战略的研究与实践。     

图书馆自动化设备管理的分析

针对图书馆弓D进的自动化设备愈来愈多,本文从设备引进、设备安装调试、设备运行、设备维护及设备更新等几方面,就如何全面对电子自动化设备实施科学化的管理进行了初步探索,意在引起大家对设备管理的重视。     

图书馆管理现状研究综述(2002～2003年)

本文搜集了2002～2003年有关图书馆管理方面的文献，通过研习和总结，对图书馆管理的理念、方法，数字图书馆管理等诸多方面及管理创新一些观点进行了横向的概括，勾勒出近年来图书馆管理研究的大致轮廓。     

基于图书借阅管理系统开发的软件项目管理研究

计算机软件的规模随着用户需求的丰富而不断增加,原有的软件开发与管理方法已不能适应新发展的需要。而软件工程作为一门指导计算机软件开发与维护的工程学科,能将前沿的技术方法和科学的管理方案结合起来。本文结合自己工作中合作开发图书借阅管理系统的实际经验,全面介绍软件项目管理过程中所采用的主要内容与方法。     

信息化过程中的图书馆管理

文章分析了图书馆信息化过程中管理层的提升、组织体制,讨论了基于信息技术的应用而出现的各种新的管理问题。     

知识管理在图书馆中的应用

知识管理作为一种先进的管理理念正在对图书馆产生重要的影响。本文通过对知识管理的分析,论述了图书馆知识管理应重点强化的内容以及发展方向和策略。     

基于JAVA技术的图书管理系统设计

本图书管理系统采用Java做前台界面,后台支持则采用数据库Access,本系统提供6个功能模块,分别是图书类别管理模块、图书信息管理模块、读者信息管理模块、新书订购管理模块、图书借阅模块以及系统模块。这6个模块里又有许多子模块,通过这些模块之间的相互连接与配合,完成操作员发出的各种指令。     

论馆长的素质与修养

21世纪将对图书馆馆长提出严峻的挑战，馆长的素质关系到图书馆的兴衰成败，因此馆长应注重素质的提高和品格修养，做到政治强、业务精、工作实、作风正。