当代大学生就业特点及其影响因素研究

大学生就业问题是关系到我国现代化建设、社会政治稳定和实现人民群众根本利益的一个重大全局性的问题．也直接关系到高等教育事业的可持续发展。大学生就业已经成为学生选择大学、专业的关键因素。合理解决好大学生就业是当前的重大课题。     

就业指导的实践教学

近年来，随着经济体制与劳动就业制度改革的深化，就业问题，已经成为各级政府的重中之重。“就业是民生之本”，解决好就业问题，直接关系到“执政为民”的效果。直接关系到全面建设小康社会的宏伟目标的实现。在严峻的就业形势面前，中职学校培养的毕业生其就业与出路问题也成为大家关注的焦点。社会经济改革推动着教育的改     

国外就业理论对我们的启示

就业问题已成为当前中国经济发展的最大挑战,就业已经成为当前我国最为重大的问题之一。就业问题解决的好坏,直接关系到人民的切身利益,也直接关系到全面建设小康社会目标的实现。解决的不好的话,它不但会制约社会经济的发展,而且很有可能加大两极分化,造成不稳定因素,为社会安全带来巨大隐患。因此,在客观分析国外农业剩余劳动力转移的发展史基础上,从科技的进步促进社会的发展、引起劳动力的变迁入手进行探索。来关注就业、关注农业剩余劳动力转移问题,找出合理转移及利用我国农业剩余劳动力的主要途径,对促进经济可持续发展,保持社会的稳定具有深远的现实意义。     

大学生就业工作中的思想政治教育

大学生就业问题已成为关系社会稳定、民族振兴的重大问题,其解决合理与否,直接关系当前大学生就业的好坏,并成为社会关注的焦点和热点.受当前经济危机的影响,就业形势更加严峻,如何能让大学生充分、全面、安心、满意地就业,成为当前的一项重要任务.思想政治教育就是解决当前大学生就业难的一条有效途径,通过思想政治教育工作可以使大学生在择业时树立正确的世界观、人生观、价值观.     

社会化:高校毕业生就业工作的理性走向

高校毕业生就业形势严峻,已成为各级政府和全社会共同关注的社会性问题。就业乃民生之本,它直接关系到广大毕业生和人民群众的切身利益,影响整个国家的经济建设和社会稳定,千方百计解决就业问题具有重大社会意义。很多国家把增加就业和促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡一起作为政府实现调控的四大指标。高校毕业生就业工作是整个社会就业体系很重要的一部分,高校持续增长的就业压力已经成为整个就业体系就业压力增大最重要的影响因素。     

运用劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的思考

面对离校未就业的毕业生的就业问题,在分析了以劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的原因和可能性的基础上,提出了运用劳务派遣方式以解决未就业毕业生就业问题的制度性对策,指出可以考虑由教育部门设立国有劳务派遣公司,也可以考虑通过招标由民营劳务派遣公司承担,并对以上两种实现方式的利弊进行了分析探讨,指出对未就业毕业生采取劳务派遣方式以实现就业,属于将他们吸纳到组织内直接提供岗位的就业,明显优于一些传统的促进就业的渠道,以大学生为主要服务对象的劳务派遣制实现了公益性岗位的兜底或岗位供给.     

高校毕业生就业压力与社会适应问题分析

就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.     

用科学发展观解析高等教育与市场需求之关系

近几年来,随着高等教育大幅扩招.大学毕业生就业难问题也日益凸显,从表面看来,这两者之问似乎存在着直接的因果关系.实则不尽然.在大学毕业生就业难问题的表象后面隐藏着诸多深层次问题,解决这些问题不仅有赖于高等教育自身、有赖于大学生择业观念的转变、有赖于基础教育的发展更有赖于政府及社会各界的共同努力,才能使我们的高等教育实现科学发展.     

构建高校毕业生就业服务体系的思考

解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展.因此,面对日益严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系,从就业指导、信息、心理等方面来为学生就业搭建一个快速、安全的平台.     

大学生高端就业教育研究

新世纪以来大学生就业已成为关系到国家民生和未来可持续发展的重大事情,成为历来人们关注的焦点.高学历的大学毕业生是一个国家的宝贵资源,也是一个社会生产力的重要推动者.对这些受过良好教育的人才而言,如果经济体不能提供足够数量和质量的工作机会,其直接效果是带动大量低端就业.所以如何避免这一现状,实现现代大学生的高端就业,成为社会需要认真考虑的问题.     

大学生就业指导突出问题对策研究

在我国社会经济的不断发展下,高等教育得到了快速的发展,与之相关的就业形势发生了深刻的变化,体现了新的发展特点.近几年,大学生的就业也呈现了多元化的发展趋向,大学毕业生数量的迅速增加引发了严重的就业市场供求问题,传统的大学生就业指导模式不再适应新时代的发展需要.解决大学生的就业问题成为国家和政府,乃至社会各界关注的重点.面对大学生就业难的问题,如何化解就业和市场供求的冲突、实现大学生的充分就业,成为有关教育部门需要思考的问题.文章在对大学生就业指导含义、内容、特征及意义阐述的基础上,根据现阶段大学生就业中存在的问题,并为如何解决大学生就业指导突出的问题提供策略指导.     

关于新形势下高等院校本科生就业出路的几点思考

随着就业形势越来越严峻,高等院校本科生的就业问题受到了社会各界的广泛关注。解决高校毕业生的就业问题也就成为了与毕业生、高校、社会息息相关的问题。本文从六个方面分析了我国高校毕业生实现就业的主要途径。并针对现今就业中所存在的问题提出了改善的措施。     

探讨硕士研究生如何提高就业能力

就业是民生之本、安国之策,积极促进高校毕业生就业,是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措.当前,受国际金融危机影响,我国就业形势严峻,高校毕业生就业压力加大,尤其是硕士研究生就业率出现下滑局面,就业问题也越来越受到人们的关注,提升硕士研究生自身的就业能力成为实现职业理想的重要一环.如何摆脱这种困境,需要我们认真思考.主要通过硕士研究生自我认知、实践能力、创新能力以及综合素质这几个方面来提高硕士研究生的就业能力.     

《小康》就业：沉重的民生话题

在国家层面，能否解决就业问题直接关系到社会的稳定；对于老百姓来说，没有工作，收入就没有保障，更没法扩大消费。促进就业不仅是改善民生，也是拉动经济的一大任务。在老百姓最关注的“两会”热点问题调查中，就业问题成为重中之重。     

高校毕业生就业协议书法律问题探析

高校毕业生就业协议书在学生就业中起着重要作用,但在实践中也存在着就业协议书的法律性质界定、就业协议书的缺失与完善、毕业生就业时的权益保护等问题,针对这些问题,广大毕业生应增强自我保护意识,在自身就业权益受到侵犯时,可采取与用人单位协商解决或要求当地主管就业工作的部门进行调解,也可进行司法救济或直接向人民法院起诉.     

社会资本解决大学生就业问题的文献综述

近年来,大学生的就业问题已经成为了社会的热点问题,大学生就业形势严峻,而择业中的信息不对称问题,贫困学生的全面资助体系的欠缺,社会资源和校内资源无法有效对接都直接导致加剧了大学生的就业难问题。社会资本如何发挥中间作用有效解决以上问题,帮助大学生顺利就业成为当前的关键。本文从社会资本、大学生自身两个方面探讨如何解决就业问题,并系统阐述了社会资本解决大学生就业问题的相关研究,以期为相关研究提供借鉴,为政府制定决策提供参考意见。     

关于普通高校就业能力建设的思考

新时期高等教育改革和社会就业方式的转变使得加强高校就业能力建设成为一个亟须解决的理论课题和现实问题.从社会就业要求、毕业生就业需求和高校培养目标的实现诸方面出发,普通高校就业能力建设必须从工作定位、职能转型、优化机制、强化功能等方面构建框架体系.     

大学生在灵活就业中存在的问题及策略研究

当我国高等教育进入大众化教育阶段时,大学生就业机制就已经发生了变化,灵活就业逐渐成为大学生实现充分就业的主要形式.但目前大学生灵活就业却存在一些问题,要解决这些问题,不仅需要学生自身改变就业观念,而且需要政府部门出台相应的就业政策,同时还需要学校、用人单位等采取相应的措施,积极促进大学生就业.     

退伍军人就业安置的社会政策构建

退伍军人就业安置问题直接关系到国家经济的繁荣稳定,关系到国防建设的相关问题,所以应充分重视退伍军人就业安置,目前,退伍军人就业安置难已成为较普遍的问题,本文分析退伍军人就业所面临的问题,从社会政策角度寻求此问题的解决,希望搞好退伍军人再就业工作,稳定军心发展国防,促进经济建设更好的进行.     

大学生就业压力及对策研究综述

随着扩招后高校毕业生人数的连年增长,大学生的就业压力越来越大.大学生就业问题已成为政府、高校及其它相关部门需要着力研究和解决的重点,理论界对此问题也进行了多角度的研究,从大学生就业压力现状和对策等方面对这些研究作综述分析,以期对问题的解决有所帮助.