制定机制:提高图书馆员的职业素质

图书馆传统管理模式的弊端、图书馆人力资源管理的现状,都强烈要求图书馆对原管理模式做出改革,构建现代图书馆的组织结构管理模式:如矩阵式组织、车轮式组织等。     

图书馆人本化管理初探

信息化时代,图书馆传统封闭式的管理模式限制了图书馆的发展,人本化的管理是大势所趋。本文尝试性提出人本化管理模式的构建途径,以期对图书馆管理模式的变革起到一定的借鉴作用。     

图书馆管理创新的知识管理模式探讨

知识经济时代,图书馆管理由传统管理模式转向全新的图书馆知识管理模式。二者的基础不同,传统管理学理论转变成知识管理理论。图书馆知识管理体现出来的是创新,创新是其核心。图书馆馆藏资源由显性知识的管理转变为以馆员储存于头脑中的隐性知识的管理,主要通过管理理念、方法和工作的知识管理创新,探讨图书馆如何创新管理模式。     

中医医院图书馆信息化建设和管理探讨

21世纪是网络化时代、信息化时代,网络系统的普及,使得知识信息在各个领域部门迅速传播,推动了社会各方面的发展。而在医院内部,传统的中医医院图书馆难以适应现代社会的发展,为推动我国中医的发展,需要建立信息化专业化的中医医院图书馆。本文通过分析中医医院图书馆的特点,探讨建立信息化的中医图书馆的必要性,帮助转变医院图书馆的管理模式,实现医院图书馆从传统管理模式向信息化的图书馆管理模式的发展。     

高校图书馆学生自主管理模式初探

传统图书馆伴随着许多新的现代化因素的介入,职能部门逐渐增多,传统的管理模式越来越不能适应现代化的图书馆管理。本文试图探索一种新的模式,以弥补旧的管理模式的不足,从而保证高校图书馆的健康运转和发展。     

论网络环境下图书馆的人本管理

在传统管理模式下,图书馆管理工作中普遍存在着人本管理缺位的现象,然而在网络环境下,图书馆管理必须引入新的管理模式--人本管理模式,以人为中心的管理,其核心就是回归生命价值,以便更好的体现弘扬图书馆的人文精神.     

浅论图书馆管理模式

图书馆作为知识的收藏者、储存者、承栽者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用.随着图书馆如雨后春笋般出现,管理图书馆的事务变得越来越繁杂,科技日新月异,社会跨步向前,传统的图书馆管理模式已经不能适应社会发展的需求,即满足不了现在人们对图书馆的需要;为了不断满足人们对图书馆的新要求,很多学者为之提出不少新的管理方案:图书馆知识管理模式、图书馆资源管理模式、图书馆数字化管理模式、服务主导型管理模式和藏、借、阅、咨一体化管理模式.虽然这些管理模式的理念和侧重点不同,但是它们都遵循一个"中心"-以人为本.在此,笔者试述这些管理模式并给出自己的见解.     

刍议图书馆管理水平的提升

随着科学技术的进步,图书馆的管理模式开始从全封闭式管理模式到全开放式的数字管理模式,传统的管理模式已经不能适应现代图书馆的制度,很多因素阻碍着图书馆管理的先进性.本文在这种状况下,分别从行业宏观整体、管理观念、具体管理细节、服务水平等角度对如何提升图书馆的管理水平进行了探讨,具有一定的借鉴意义.     

图书馆传统管理与数字化管理模式的协调

随着信息技术的发展,电脑技术的日趋成熟,电脑也进入了图书馆体系。数字化的图书馆已经是时代的一个必然的产物。数字化图书馆的出现,也带来了图书馆管理模式的变革。传统的管理模式在某些地方已不再能够满足数字化图书馆的需要。那么,     

新世纪图书馆的服务与管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,无论是数字图书馆还是复合式图书馆,都将对传统图书馆产生巨大的冲击。如何建立与之相匹配的服务与管理模式,已成为图书馆亟待解决的问题。实现服务与管理模式创新是图书馆未来发展的基本取向。现代图书馆服务与管理的本质也在于创新。     

高校图书馆信息管理模式新探

近年来，高等院校的图书馆管理模式正处在传统管理模式向信息化管理模式的过渡阶段，信息管理模式的必要性不仅体现在图书馆信息化管理是时代技术发展的必然产物，也同样体现在对其便捷性和共享性的需求。文章从高等学校图书馆信息管理模式的必要性和意义出发，分析高等学校图书馆信息管理模式面临的主要问题并提出针对策略。     

传统图书馆与数字图书馆的比较

本文从数字图书馆与传统图书馆的特征、管理模式、服务方式、馆员素质变化方面进行比较,指出传统图书馆向数字图书馆发展中应采取的改革措施。     

制度公正下图书馆的可持续发展

传统管理模式下图书馆管理存在一定的弊端。在知识经济时代和可持续发展背景下，从制度公正的视角研究图书馆现象，认为图书馆是民主社会制度公正的产物——图书馆制度体现了社会制度的公正性、知识的自由性、知识平等和知识共享的公正观念，勾画出了新世纪图书馆的创新管理模式。     

我国图书馆自动化管理进程与思考

我国图书馆的管理模式正在由传统的手工操作模式向现代自动化管理模式转变,探讨了各类图书馆在自动化管理进程中,不应盲目跟进,应就具体问题具体分析,科学决策,走出一条真正适合自己的发展道路。     

网络技术下的图书馆管理策略探析

正通讯技术与计算机结合的基础上形成了高速、电信网络、综合、宽带为一体的网络环境。在这种背景下,图书馆的内涵及管理都受到了一定的影响,传统的图书馆管理模式逐渐变革,并不断融入新的网络技术元素。全面探究网络技术对图书馆管理的影响,并在此基础上重构图书馆管理理论,更新图书馆管理理念,完善图书馆管理方法。对推动图书馆管理的进一步发展具有重要意义。一、网络技术下创新图书馆管理方法传统的图书馆管理模式相对封     

信息技术在高校图书馆管理转型中的作用

文章通过阐述信息技术在高校图书馆管理转型中的作用,探讨如何将结合运用信息技术运用到图书馆的管理和服务中,转变图书馆的传统管理模式,促进高校图书馆管理转型.     

网络信息技术下高校图书馆管理模式的创新

网络以其检索信息快速便捷、获取信息资源不受时空限制的独特优势,对图书馆传统的管理模式提出了新的挑战,高校图书馆只有充分利用网络的优势,不断创新管理模式,才能满足用户的需求,为读者提供高效优质的服务。     

运用现代化手段，构建图书馆科学管理新模式

现代化手段在中学图书馆的应用，给中学图书馆的传统管理模式带来了巨大的冲击。本文在此基础上，结合素质教育和新课程改革，从中学图书馆管理的实际出发，探讨了构建科学化管理模式的必要性，尝试构建以人本管理为基础的图书馆科学化管理新模式。     

高校图书馆以读者心理需求为主的人本管理模式

图书馆管理工作对于保证图书馆功能的发挥具有重要的作用,传统的管理模式注重的是图书馆功效的发挥而忽略了人本理念的重要性,所以,探索合理的图书馆管理模式是必要的。本文主要从读者心理需求对于图书馆管理工作的重要性分析以及建立整体的有效的管理体系两个方面开展了工作,分别对二者从三个方面进行了深刻的分析。     

国家示范性高职院校图书馆建设的思考

在国家示范性高等职业院校建设中,图书馆应与时俱进,发挥示范院校的示范作用。图书馆建设要打破传统,重新划分图书馆业务部门,优化图书馆馆舍布局,建立科学合理的管理模式及人性化的服务方式。