唐山市职工技能素质提升工程全面启动,每年将投入2850万元专项培训资金——绘就职工技能提升“路线图”

推进经济转型升级,关键靠职工技能素质的提升。8月28日,唐山市委、市政府全面启动全市职工技能素质提升工程,决定从即日起到2015年年底,全市培训20多个工种高级工以上的技术等级工人900人,培训100名能工巧匠和技术状元、能手;在岗技术工人培训达到40万人,使30%的一线技术工人提高一个技术等级;培训就业和再就业人员12万人,上岗合格率达到65%以上。唐山市职工技能素质提升工程领导小组组长、市委常委、政法委书记、市总工会主席刘建国告诉记者,提升职工技能素质历来是唐山     

浅谈企业职工培训的加强与职工综合素质的提升

在当今这个社会,人才是提升核心竞争力的关键所在。培养出一批适应企业快速发展需要的人才。对为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现可持续发展,有着重要的现实和长远意义。为此,加强企业培训,提高职工综合素质是推进企业发展后劲,促进企业健康发展,打造百年强企的一项紧迫而艰巨的现实任务。     

提升技能素质 推动创新转型 上海职工岗位练兵技能比武活动月异彩纷呈

近日,由上海市总工会、市人力资源和社会保障局、市国资委、市工商联联合举办的2012年上海职工岗位练兵技能比武活动月拉开帷幕。活动月期间,市、区县局(产业)和基层单位三个层面集中开展了内容丰富、形式多样的职工技能提升和技能展示活动。据不完全统计,全市67家区县局(产业)工会在2012年共举办了218项各种类型的岗位练兵技能比武活动。     

打造高素质职工队伍 实施职工素质工程

近年来,天津石化华益物业公司积极组织实施职工素质工程,通过不断构建和完善职工素质工程六大体系,加强经营管理、专业技术和技能操作人员三支队伍建设,推进学习型企业的创建步伐,使职工综合素质得到明显提升。     

浅论提升职工素质的有效方法

<正>人才队伍建设是企业发展动力之源。多年来,莱芜分公司炼铁厂大力推进实施人才强企战略,广泛吸纳人才,注重培养人才,全方位提升劳动者素质,努力造就学习型、知识型、技术型和创新型职工队伍。当前钢铁市场盈利空间压缩的情况下,如何探索职工职业技能提升的新途径、新方法,不断提高企业生产力、增强企业竞争力更成为每一名政工人员研究的重要课题。加强培训培养"复合"型人才。应充分发挥基层业余学校组织优势,开设各类培训班。不断探索和发挥"大学校"作用,结合员工培     

创新培训模式强化质量管理全面提升职工安全素质

近几年来,徐矿集团安全培训工作认真贯彻落实国家、江苏省煤矿安全监察局“统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离”的精神,为企业实现安全生产、年营业收入、企业资产规模双超200亿、矿区整体达小康的奋斗目标奠定了坚实的基础。     

创新教育培训工作全面提升职工素质

职工是企业改革发展稳定的重要元素,不断创新职工教育工作,提升职工素质,是企业科学发展的最有力保障。石油企业的国际化程度非常高,是最能体现经济全球化趋势的行业之一,它具有高风险、高资本密集、高技术密集的特点,行业竞争非常激烈,中国石油企业在国际、国内市场都遇到了国际大石油公司的竞争挑战。认清自身竞争实力,是中国石油企业在国际、国内与大石油公司展开竞争的前提。应对形势的发展和市场竞争的不断加强,创新职工教育工作,不断提高教育效能,     

多管齐下促进职工素质工程提升

近年来,湖北省荆门市总工会按照国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神和市全民科学素质领导小组要求,结合工会自身特点,将职工素质工程建设作为工会的重要任务来抓,通过开展群众性经济技术活动、“创建学习型组织,争做知识型职工”活动、     

搭建技能竞赛平台提升职工技术素质

高速铁路迅速发展,先进的牵引供电等项技术的广泛应用,对职工队伍技术业务素质要求越来越高,使得提高职工业务能力势在必行。北京铁路局天津供电段工会适应新的形势——     

全面发挥工会维护职能全力打造职工素质提升平台

黑龙江省农垦总局宝泉岭垦区工会坚持走国中特色社会义工会发展道路，围绕党的工作机心，服务发展大局．落实科学发展观．不断开拓创新。以“学、维、创”为载体，着力建设学习型、服务型、创新型工会．     

着力助推素质工程 打造高素质职工队伍

<正>2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须有一支高素质的职工队伍作支撑。为加快促进职工队伍整体素质提升,中华全国总工会自2010年制定并实施了《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,提出5年内帮助1000万职工提升学历层次、2000万职工提升技术等级,建设500个全国职工教育培训优秀示范点、3500个示范点,建设5000个职工书屋并带动各地工会建设50000个职工书屋等目标。     

职工素质提升工程为企业快速发展提供精神动力和智力支持

近年来,冀中能源峰峰集团工会融入中心,服务大局,以争当知识型员工为抓手,以技术创新和职工技术培训为载体,广泛开展了技术创新、职工职业技能大赛、职工技术练兵和职工读书活动,为企业生产经营提供了人才保证,促进了企业科学发展跨越发展。     

职工创新工作室

职工创新工作室是以在技术研发、成果转化、经营管理等方面,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人,组织带领本企业、本行业一线职工,围绕生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的职工团队。     

全员实施职工素质工程 全面提升企业核心竞争力 中国葛洲坝集团公司职工素质工程三年工作举措及成效

2004年5月,中国葛洲坝集团公司召开第一次党代会,以集团公司总经理、党委书记杨继学为首的新一届领导班子提出了“强企富民”,建设大集团、强集团、富集团的宏伟目标。     

以职工素质提升助圆中国梦

吴富威,本是深圳某车间流水线上一名普通工人。2011年,他在深圳市总工会圆梦计划的资助下,经过3年刻苦学习,获得天津大学物流工程专业大专毕业证书,并应聘成为某计算机公司的销售专员。圆梦计划是深圳市工会实施职工素质建设工程的一部分,而最近5年来,在全国各地工会,像圆梦计划这样帮助劳动者提升技能水平,以适应企业转型升级和经济发展要求广泛开展的职工素质建设工程项目还有很多。     

提升职工综合素质 增强企业竞争能力——莱钢集团在技能大赛中加速人才培养

①莱钢举办职工"大比武、大练兵、强本领、提素质"活动启动仪式。为提升职工综合素质,增强企业市场竞争力,莱钢今年深入开展职工素质提升活动,不断健全机制、创新形式、活化载体、强化激励,全方位、多层次开展全员"岗位练兵、技术比武"活动,营造了"学技术、练技能、比贡献"的良好竞赛氛围。     

在转型升级中全面提升职工队伍素质

<正>辽源市总工会紧紧围绕中心,坚持服务职工、服务基层、服务大局,当好桥梁和纽带,充分发挥工会"大学校"作用,努力提升职工素质,为加快经济转型发展和社会和谐稳定发挥工会组织不可替代的作用。突出重点抓竞赛,迸发创新活力突出行业特点,深入开展"全员大学习、岗位大练兵、技术大比武、素质大提升"建功立业劳动竞赛。每年有侧重点地在市工交工会、建设工会、财贸工会、中直企业开展专项劳动竞赛。重点抓好岗位应知应会和提升服务技能,通过开展竞赛,快速提升职工技术技能。近两年来,全市共开展岗位和技术大练兵398次,参加工种87     

河南省建设系统万名职工技术等级要提升一级

近日,河南省住房城乡建设工会提出今年职工素质提升新目标,持续推进建设系统职工技术比武、岗位练兵活动,重点组织好房屋交易和登记综合柜员、园林花卉工、燃气具安装维修工和煤气调压工省级职业技能竞赛,争取全省建设系统2013年有1万名职工技术等级提升一级。2012年,全省建设系统以燃气管道工、公积金综合柜员、环卫道路清扫工技能竞赛为龙头,在职工中掀起了学知识、练本领,争当技术能手的热潮。省级竞     

提升职工综合素质 增强企业竞争能力——莱钢集团在技能大赛中加速人才培养

1 莱钢举办职工“大比武、大练兵、强本领、提素质”活动启式。为提升职工综合素质,增强企业市场竞争力,莱钢今年深入开工素质提升活动,不断健全机制、创新形式、活化载体、强化激励,全方位、多层次开展全员“岗位练兵、技术比武”活动,营造了“学技术、练技能、比贡献”的良好竞赛氛围。     

大力加强技能人才的教育培训工作有效促进职工整体素质的提升——内蒙古自治区部分企业职工技能素质状况的调查

为深入了解全区企业职工技能素质状况,前不久,自治区总工会派出调查组与12个盟市工会和呼铁局、电力、林业3个自治区产业工会有关人员,深入企业进行了专题调查。调查涉及企业104个,其中国有及其控股企业65个,非公有制企业（包括港澳台、外商投资企业）39个;