2010年高校招生体检办法出台

<正>2010年普通高等学校招生体检办法公布,其中,听力残疾考生免外语听力测试,而表面抗原查不查要等教育部通知。国家卫生部等3部委发布的《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见(征求意见稿)》中明确,取消入学、就业体检中的乙肝5项检     

大学生就业过程中的隐性歧视现象探究

大学生就业市场中的隐性歧视包括性别歧视、经验歧视、教育背景歧视、地域歧视及身体状况歧视。隐性歧视有着深刻的社会原因,与就业市场的结构失衡、高校的教育结构、用人单位的就业观念及大学生的"集体无意识"有着必然的联系,从国家、高校、用人单位及大学生个体等层面,营造公平合理的就业环境是逐渐减少或消除就业过程中隐性歧视的有效举措。     

论劳动力歧视产生的原因及其消除措施

这几年,就业问题一直在"十大热点问题"之前列,而就业中的歧视问题又频频见于报端,成为又一令百姓关注的"热点"。根据歧视理论,如果具有相同生产率特征的工人仅仅是因为他们所属的人口群体不同而受到不同对待,那么我们就可以说在当前存在劳动市场歧视。从这个意义上说,目前,我国劳动市场存在较为严重的歧视问题。那么如何从解决劳动市场歧视问题入手从而最终解决就业问题就成为我们要研究的一个重要课题。     

努力改变就业歧视观念 提升人力资源管理水平

近年来,人力资源管理中就业歧视屡见不鲜,为消除就业歧视,提升人力资源管理水平,本文提出了必须按市场经济方式运作,充分体现"能力本位"的用人价值观,发挥公共部门的职能作用,为纠正就业歧视做好全局性的铺垫等措施。     

员工双重身份与工作嵌入的调节性中介效应机制研究

采用问卷调查法,以上海和南京等地新生代农民工为样本,运用中介性调节效应检验方法,探讨了员工双重身份认同对其工作嵌入的影响及其内在作用机制。结果表明:(1)农民认同和工人认同对工作嵌入均具有负向影响;(2)歧视感知在农民认同和工作嵌入之间起部分中介作用,在工人认同和工作嵌入之间起完全中介作用;(3)城市工人和农民工之间的沟通质量对农民认同与歧视感知的关系,以及"农民认同—歧视感知—工作嵌入"、"工人认同—歧视感知—工作嵌入"两个中介链的效应和"农民认同—工作嵌入"直接效应均具有调节作用。     

判断乙肝,看清加减号

乙肝病毒侵入人体后,就要繁衍后代,但它们的繁殖方式与众不同,叫分裂繁殖法,一分为二,二分为四,四分为八等不断分裂,病菌因此不断增多,我们称之为"复制"。乙肝五项检查对于早期发现乙肝病情十分重要。若在您的检查单上,HBsAg一项显示为加号,代表阳性,即可确诊为感染乙肝病毒。乙肝五项指标检查各代表什么,加减号的多少又代表什么?乙肝表面抗原(HBsAg):有1个加号,是乙肝病毒(HBV)感染的特异性标     

乙肝维权与政策议程设置

选取乙肝歧视问题如何进入政府议程为角度,从相关社会行为者和国家行为者的利益分析入手,阐述政策过程中的相关话语行为者的“因果故事”,在此基础上运用政策议程设置分析的“政策窗口模型”,具体分析相关政策的制定与出台。同时,研究探讨乙肝患者和病毒携带者的这一维护自身权益的集体行动对于我们更好地理解当代中国的政策形成过程乃至政治民主化进程必将有所裨益。     

厚德 传承 博学 奉献

昆明市延安医院前身是卫生部华东军政委员会保健医院,于1970年从上海整体搬迁,经过40多年的建设,特别是改革开放以来的飞速发展,目前,已发展成为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大的综合性临床及科研教学医院.1993年被卫生部评为国家三级甲等医院,是全国百姓放心示范医院、全国先心病介入技术培训基地、中国红十字基金会"天使阳光基金"定点医院、卫生部"心脏移植中心"、卫生部"结直肠恶性肿瘤规范化治疗定点医院"、卫生部"全科医师培训基地"、昆明医科大学附属延安医院、云南心血管病医院.     

用精湛医术展铁汉柔情——访北京朝阳医院核医学科王铁教授

王铁首都医科大学核医学系主任;首都医科大学附属北京朝阳医院核医学科主任。兼任中华医学会核医学分会副主任委员。担任卫生部多项专家委员会委员,其中主要有:卫生部高级职称评审委员会委员;卫生部卫生专业技术资格考试专家委员会委员;卫生部卫生专业技术资格考试专家委员会核医学专业委员会副主任委员。从事临床核医学27年,主要研究方向为心肺及肿瘤核医学,在冠心病的核素诊断上有较深入的研究。公开发表论文50余篇,主编专著4部,参编专著7部。自1993年以来获国家科技进步二等奖1项,卫生部医药卫生科技进步二等奖1项,北京市科技进步二等奖1项,北京市科技进步三等奖3项。曾参加国家"七五"、"八五"和"九五"科研攻关课题的研究,目前承担多项着国家"十一五"科技攻关课题的研究,还参加及承担着卫生部和北京市多项科研课题的研究。2001年入选中国科学院和国家自然科学基金委员会的科技将帅人才。     

我国劳动力市场上的就业歧视分析

就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议.     

劳动力就业市场上的歧视问题研究

卢梭说过:“人是生而平等的”。然而,现实生活中,处于强势地位的社会群体歧视弱势群体的现象却是普便存在的。歧视夺走了人们的自由和权利,夺去了人们的尊严,甚至最起码的生存条件。歧视在劳动力市场上更是广泛存在的,劳动力市场上的歧视行为不仅对劳动力资源的优化配置有着重要的影响,而且直接影响广大劳动者劳动权利的实现。本文首先给出了劳动力就业市场上歧视的概念,即对劳动者与劳动生产率无关的个人特征进行评价,通过这种评价设置壁垒,使生产率相同的劳动者受到不同的待遇;然后探讨了歧视的来源问题、歧视在劳动力市场上的表现以及歧视所带来的经济成本,最后提出了政府在减少歧视过程中所应采取的措施。     

旅行社价格歧视及其社会福利分析

在旅游市场上,尽管存在产品同质化倾向,但旅行社仍可以实行价格歧视,旅行社实行价格歧视的主要方法有时间歧视、质量歧视、数量折扣等。从社会福利的角度来看,旅行社价格歧视行为并没有降低社会福利,而是有利于更多的人参与旅游、活跃旅游市场。     

侯治民 创立“热锅/蚂蚁学说·强身驱毒疗法”巧治乙肝!

题记:侯治民以推理 反思 感悟=真知的思维方式,借鉴乙肝感染者未治自愈的事实,创立"热锅/蚂蚁学说·强身驱毒疗法"。该学说说理充分实事求是,颇具哲理和思辨。治疗注重调节壮大病体自身,是对中医扶正祛邪思想的创新性运用,甚至是乙肝的革命性疗法。     

论我国就业歧视及反歧视对策

就业歧视是一个世界性难题,在不同国家或地区都不同程度地存在着。就业歧视对于劳动力市场的正常运行和健康发展有着十分不利的影响。介绍了在我国就业歧视的主要表现和产生的根本原因,在此基础上进一步分析了就业歧视产生的影响,提出了解决我国就业歧视问题的对策。     

语言中的社会歧视

在现实社会中，歧视无处不在，男权社会对女性的歧视，经济和政治上的强势群体对弱势群体的歧视，不同地域之间的歧视，年轻人对老年人的歧视等等。这些观念借助功能强大的媒体、文学作品、社会舆论以及人际传播，歧视的态度和情绪被强化并推行开来，更加剧了这些不平等的隔阂和隔离。歧视和偏见作为偏离客观事实的看法和态度，是文化意识形态的一部分。     

官方发布“10种不能吃的食物”

正流言:近日,有流言称,我国卫生部发布了《10种食物不能常吃》的文件。这些不能常吃的食物包括松花蛋、臭豆腐、味精、方便面、葵花籽、菠菜等。真相:经查证,我国卫生部近年来从未发布过"不能常吃的食物"的文件。事实上,对于"这些食物千万不能吃"     

乐翻天

招聘广告一家国外公司想雇用一名男性员工,但又怕妇女运动团体指控他歧视女性,因此贴出这么一条招聘广告:"征员工一名,条件:在上班时间打赤膊,但不会影响周围其他同仁的工作效率和情绪。"爱面子总统     

新型农村合作医疗补偿机制歧视问题研究——以收入差异为视角

本文认为，现行的新型农村合作医疗费用补偿机制必然导致歧视问题。文章以农民收入差异为视角，分析了存在于新型农村合作医疗补偿机制中的两种不同的歧视现象及产生歧视的原因，并提出了化解歧视的思路，以期为新型农村合作医疗试点工作的顺利进行提供可资借鉴的建议。     

政府信息公开中知识歧视研究

政府信息公开是政府服务的主要内容,但在政府信息公开过程中存在普遍的知识歧视现象,本文基于信息交流理论,从政府信息描述、政府信息载体、政府信息利用形式、公民信息素养等方面探讨了政府信息公开中知识歧视的成因,分析了知识歧视所产生的影响,并提出了政府和公众应对知识歧视的策略。     

大学生就业中遭遇的文凭歧视研究——基于公平就业视角

基于公平就业视角,分析了大学生就业中遭遇的文凭歧视现状,探讨了文凭歧视在法学、经济学和社会学三方面的原因,并据此提出了从理念、法律、制度三个层面系统解决文凭歧视的对策。