更多应届毕业生选择出校门直接就业

正时值应届大学毕业生就业签约旺季,网络招聘机构"智联招聘"发布"2014年应届毕业生求职力"调研报告,调查涉及求职行为与态度、获得面试的机会、是否成功签约等各个方面。挂网问卷调查对象为全国2014年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士、博士等,有效样本52461个。调研报告显示本届毕业生:●不再"迷信"高学历。2014届大学毕业生对待高学历的态度渐趋理性,选择毕业后直接就业的比例为76.3%,仅5.4%的人选择毕业后出国继续学习。去年选择就业的比例为68.5%,今年     

江苏六成大学生毕业生进中小企业

江苏省2009届高校毕业生就业去向表明,各类基层单位成为高校毕业生就业主渠道,中小企业吸纳了超过六成的应届大学毕业生。据了解,截至2009年12月31日,江苏高校毕业生年终总就业率达92.72%,其中协议就业率为     

主要看应聘者的才能和综合素质

《中国劳动保障报》:目前,一些高校在公布应届毕业生“初次就业率”时掺了水分,搞虚报和浮夸。一所著名高校的应届毕业生向报端披露,他们班30名学生中,与用人单位正式签约的只有7名,但学校统计出的就业率竟高达80%。其实,绝大多数学生只是提供了一个“就业意向”,而且这些证明还是通过关系搞来的,本人根本没有找到用人单位。江西一所高校在今年给应届毕业生下了一道“死命令”:一定要在毕业前把劳动合同交到学校,否则扣发毕业证。无奈之下,不少毕业生托情弄来盖了章的假劳动合同,学校则堂而皇之地把这些毕业生列入已就业之列。述评:一些高校…     

弄虚作假 滥竽充数——本科论文不如取消

每年的三、四月份,是高校应届本科毕业生写毕业论文的时段,但同样也是很多毕业生找工作的最后冲刺阶段。“我从去年底和公司签约之后,就提前上班了。公司经常要加班,回到宿舍只想睡觉,毕业论文到时候再说吧。”上海交通大学的应届毕业生小崔告诉记者,一些同学和她一样,工作尘埃落定,现在已经提前成了“上班一族”,根本没有时间写毕业论文。     

高校辅导员一种职业选择

每年年底都将迎来高校毕业生的就业高峰。2009年中国应届高校毕业生人数创历史之最,将达到610多万。据中国人才流动中心大学生就业部处长孟向红介绍,截至2009年9月1日,全国高校毕业生就业率是74％,与2008年基本持平,但由于高校毕业生的基数较大,而且今年预计有630万高校毕业生,     

上海公布2009年毕业生落户政策

目前,上海市教委等四部门联合下发《关于做好2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》,明确了2009年非上海生源高校毕业生办理上海户籍、申领人才类《上海市居住证》的详细办法。通知对落户上海的外地应届毕业生的个人条件、外语及计算机水平、毕业院校、用人单位资质等进行了具体要求.     

走还是留，这是个问题——大学生“进沪难”背后的观察与思考

2008年上海高校毕业生就业工作正在紧张进行。今年上海高校共有14．9万名毕业生，比去年增加0．6万人，就业形势进一步严峻，其中，关于外地生源进沪问题成为了各方关注的焦点。日前，相关部门发出《关于做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的有关事宜的通知》，根据该通知，外地生源进沪就业的落户政策与去年基本一致，并新增保护毕业生权益的相关规定，同时也提高了对应届毕业生申请户籍所签约用人单位的要求。     

征兵问答

面向2009属高校毕业生的征兵预征工作何时开始？何时结束？ 全国征兵工作在每年冬季进行。从2009年起,对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度,5至6月份,高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校,开展预征工作,到毕业生离校为止。     

大学毕业生就业市场营销新理念

当今就业市场竞争形势日趋激烈,高等学校毕业生就业需要遵循市场竞争规律,运用市场营销理论来指导毕业生就业是高校毕业生就业工作的新理念.通过对历届已经成功签约的应届大学生求职途径的研究,注重个人营销已成为大学生迅速、成功签约的重要特点.     

高校新生如何为就业做准备

当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生就业面临前所未有的挑战.据中国社会科学院最近发布的2009年<经济蓝皮书>预计,2008年年底将有100万高校毕业生不能就业,而2009年又将有近611万大学生面临就业.     

高校要主动为大学生就业铺路

随着我国市场经济体制的不断完善和与世界经济的逐渐接轨,大学生就业问题也显现出诸多新特点:就业制度已由过去的"统包统分"改为"双向选择、自主择业";各级政府主管部门将"一次就业率"作为考核高校工作的重要指标,高校间的竞争日趋激烈;高校扩招带来待就业人数剧增,高校毕业生的就业状况将直接影响学校的招生质量;这些都将极大地增加高校学生就业工作的压力.因此,如何为大学生就业铺路,将是高等学校面临的一个突出问题.为此,本文对已同用人单位签约的应届毕业生和近五年已就业的毕业生的问卷调查进行了统计分析,并结合工作实际,提出了自己的构想,旨在探讨如何通过高校的育人工作和大学生的自我完善,提高广大毕业生的市场竞争力,拓宽大学生的就业渠道.     

高校毕业生就业协议存在的问题及完善对策

高校毕业生就业协议是我国高等院校要求应届毕业生与用人单位签订的有关毕业生工作的协议,其可以作为统计就业率、确定毕业生就业单位的依据。但在实践中,由于即将毕业的大学生对就业协议的性质、内容认识不清等问题,导致高校毕业生就业协议在签订过程中存在虚假签约、高校诱导签约、单方毁约现象严重等不良现象。因此有必要对就业协议存在的问题进行深入研究,提出进行改革完善的对策,从而更好地规范毕业生与用人单位的关系,保障毕业生的就业权益。     

以外汇储备支持留学事业

2009年全国应届高校毕业生达到7610万人,新增50万人,此外,2007年和2008年毕业生还有100万人和150万人没有找到工作,因此2009年的大学生就业人数为860万人。按照2008年中国社会调查所在北京、上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地调查显示,应届生整体就业率为35.6％。     

金融危机下中国利用公共服务岗位促大学生就业

在全球金融危机的影响下。没有工作经验、自身期待又高的大学生们就业难题愈加凸现。在中国高校在校大学生人数居全国前列的江苏省,2009年,全省高校毕业生总数达45．9万人。其中,约九成应届毕业生留在江苏找工作,加上外省江苏籍毕业生、外省生源到江苏就业及往年积存尚未就业的毕业生。预计实际须就业人数超过60万人。     

广东：用人单位与毕业生双向选择调查小结

在金融危机寒风的吹袭之下,2009年的就业形势显得比往年更加严峻.就广东省而言,2009年高校毕业生超过33万人,比2008年增加4万人左右,加上外省来粤找工作的毕业生,超过50万毕业生在广东求职.为了解用人单位选聘大学生的需求,及时掌握最新就业动态,并充分了解2009届毕业生的求职心态与准备,广东省高校毕业生就业指导中心于2008年11月-12月对参加供需见面会的用人单位以及18所高校的部分应届毕业生进行了问卷调查.     

图片微博

本刊讯 2011年,湖南省计划选聘3868名高校毕业生到村任职,选聘对象为30岁以下应届和往届毕业（2009年、2010年毕业）的全日制普通高校毕业生,重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。选聘到村任职的高校毕业生中,中共党员比例应达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。     

公务员录用考试视野下高校写作教学的改革

参加公务员录用考试是当前很多应届高校毕业生的必然选择。公务员录用考试中的"申论"考试所考查的核心内容就是写作能力。从高校应届毕业生在"申论"考试中所出现的问题来思考和探索高校写作教学的改革,这是高校写作教学界面临的一个新课题。     

教育部严防高校就业率数据注水

针对近期一些媒体对个别高校就业率造假现象的报道,教育部昨天重申高校毕业生就业签约"四不准",并将开展专项核查。"四不准"即各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。     

拼搏是青春的本来颜色

2009年我国有834万应届高中毕业生,应届高中毕业考生为750万,这意味着,有84万应届高中毕业生因种种原因没参加高考。     

现状及瞻望:高校职业指导工作的开展及推进

据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人.而全国高校毕业生总量压力还在继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人.在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学牛就业形势分析和对09年毕业生就业的预测报告中,使用了"就业寒流"来形容大学牛就业形势,而根据今年的大学生就业情况来说,我们只能用"就业的冬天"来描述2008年大学生就业形势.当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战.因此,作为高校就业指导师,加强对高等院校毕业学生进行职业指导就显得尤为重要.