高校教务管理队伍存在的问题及对策初探

教务管理工作是高校管理工作的重要组成部分,教务管理人员的综合素质和工作能力对教学管理水平和教学质量有着重要的影响。通过对现阶段教务管理队伍存在的主要问题和现状进行分析,并从转变观念、加强培训、完善机制、推进教务管理现代化等方面对加强教务管理队伍建设提出对策性建议。     

高职院校教务管理队伍建设的现状与对策

教务管理工作的常态化发展是高职院校教学秩序正常进行的重要保证,也是维护教学管理队伍优化建设的一个重要的主力军.本文从教学管理队伍建设建设的现状着手,针对当前在高职院校教务管理中出现的问题,探讨如何更好地建设这支队伍,提出了一些建议和对策.     

教务管理中信息反馈缺乏的原因和对策

学校规模的不断扩大对教务管理提出了新的要求,管理者需要及时充分的教学反馈信息来做出合理的决策。但由于种种原因,高校教务管理中教务处与院系部之间存在信息反馈不及时、不充分的现象。本文着重分析了信息反馈缺乏问题的形成原因,并对解决对策提出了几点建议。     

浅析高校教务管理的创新

推进高校教务管理创新是时代发展对大学教学管理提出的要求,随着高等教育大众化,以及高校规模的迅猛发展,高校教务管理的对象内容发生了重大变革,面对日交益膨胀的教务管理工作,高等学校教务管理的内在规定性与高校教务管理人员素质状况,势必要求我们深入思考教务管理工作的改革与发展和创新。面改革与发展的唯一路径就是教务管理的创新。因此,本文针对于高校教务管理的创新进行了具体分析和研究,希望通过本人的探讨,能够为高校教务管理水平的进一步提高做出自己的努力。     

高职院校教务管理存在的问题以及解决对策

随着我国社会发展速度的不断提升,高职院校的运行出现了一些问题,导致其不能很好地位我国的经济社会发展服务。其中最主要的是高职院校教务管理中出现的一些问题,导致高职院校的管理工作不能正常开展。本文将针对我国高职院校教务管理的现状,对其中存在的问题进行分析,并探讨导致这些问题的原因,找到较好的解决对策。     

高校教务管理现代化的研究与实践

本文通过转变高校教务管理的理念和体系化的探讨,结合相关的流程,通过现代化的管理方式,实现对教务管理科学化和规范化管理;同时结合现代化教务管理的实施,对高校教务管理系统和工作流程进行分析和介绍。     

浅谈高校教务管理信息化建设

随着高校教学规模的扩大和教学体制的改革,教务管理信息化建设越来越重要.运用先进的信息技术提升教务管理水平和质量,是当前高校教务管理者必须思考的问题.本文就笔者几年来的工作经验对高校教务管理信息化建设存在的问题和解决途径进行了探讨.     

加强高校教务管理队伍素质建设刍议

教务管理作为高校管理工作的核心,直接影响着学校教学活动的运转和教学管理水平.教务管理人员作为高校教务管理工作的执行者,在高校改革发展中起至关重要的作用.应从业务水平等多个方面入手,打造素质优良的教务管理队伍.     

论高等职业教育中的人文关怀缺失问题

本文对部分高等职业教育中的人文关怀缺失的问题进行了初步探讨,试图从对学生和教师的两方面待遇进行分析,并加之与有关台湾地区的经验的对比,希望引起相关人士的重视,并对有助于解决其中的一些关怀缺失问题。     

高校教务管理信息化的分析与设计

分析了高校教务管理系统的基础信息、学籍管理、教务管理、信息查询和系统接口五个功能模块;该系统基于三层架构方式的结构设计,使系统具有良好的复用性和伸缩性,十分有利于系统的开发、维护、部署和扩展,并可轻松地实现基于Web和非Web的客户端之间的移植．     

大数据时代高等院校教务管理研究

大数据的到来给高等院校的教务管理带来巨大的挑战的同时也带来了前所未有的机遇。在大数据的要求下,高等院校教务管理需要整理、分析大量的数据信息,分析、整理数据的能力直接关系到教务管理工作的水平。怎样通过提高数据分析能力提高教务管理水平变得尤为重要。本文将对大数据时代的高等院校教务管理进行探究,分析大数据对高等院校的教务管理的影响,探究如何在大数据的时代背景下提高高等院校的教务管理工作。     

论高校教育资产管理中的问题与对策

随着我国高等教育事业的不断发展,高校规模也在不断扩大,高校持有的资产也随之快速增长。为了提高高校资产的使用效率,规范资产管理,有效防止资产流失,本文将以阐述我国高校目前所存在的主要问题为出发点,从管理意识、制度建设、具体实施等几个方面分析原因,并尝试提出具有建设性的解决措施。     

高校人力资源管理开发与管理的对策研究

边疆民族地区高校的人力资源管理对高校自身的发展和当地政治、经济、文化的发展起着重要的作用,而边疆民族地区高校内在的人力资源管理与开发局限导致了其发展中的人力资源困境。本文针对目前边疆民族地区地区高校中存在的内部管理问题,进行了分析,提出了若干挖掘管理潜力,构建人才高地的对策。     

高校发展与完善教育管理信息系统对策研究

教育与国家发展紧密相连,我国一直坚持中国特色社会主义道路上的科教兴国与人才强国战略,随着互联网的快速发展,教育领域开始实施教育管理信息化,2018年教育部门发布《教育信息化2.0行动计划》,建立智能教育环境,促进了我国教育信息化的快速发展.本文对教育信息化2.0背景下管理信息系统进行了分析,并结合中外高校教育管理信息系...     

试论高校教务管理人员应具备的意识与能力

高校在加快"双一流"建设中,不仅要拥有一支高水平的科研教师队伍,还要造就一支素质高、能力强的教务管理队伍,以保障一流的水平和质量的管理。本文阐述了教务管理人员在高校管理工作中具有举足轻重的作用,以及成为一名优秀的教务管理人员应具备的良好意识与出色的能力。     

高等学校资产管理存在的问题及其对策

分析高等学校固定资产和无形资产管理存在的问题,讨论加强资产管理的对策.     

高师院校教育实习存在问题与对策

高校扩招后,高师院校教育实习工作面临一系列新问题,本文从教育实习指导思想、指导师资、实习基地、实习时间、地点以及实习管理制度和实习经费等方面分析了存在的主要问题,并提出解决问题的思考和对策.     

高校财务管理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善,高校管理方式和运行机制也发生深刻变化,财务管理作为高校管理的一项基础而重要的工作,其宗旨是通过对资金、资产的有效管理,保障高校教学、科研、开发与服务正常有序运转。本文着重分析了目前我国高校在转型与改革时期财务管理面临的形势;剖析了财务管理在政策、理念、体制、职责等方面存在的现象和问题;提出了创新财务管理理念、管理制度、管理方式、管理手段、成本核算体系及监督体系等六项具体措施。     

高校财务管理存在的问题及其对策

高校的财务管理是学校管理工作的重要内容。目前高校的财务管理存在着资金使用过于随意、预算外资金管理松散、内部审计不严格、固定资产管理不严等问题。解决这些问题需从健全管理规章制度入手,加强预算外资金、固定资产管理,搞好校内审计,提高财务人员管理素质。