浅谈高校图书馆馆员的培训

本文在介绍了高校图书馆馆员素质现状及培训需求的基础上,阐述了高校图书馆馆员培训的必要性、原则和常见形式.     

地方高校图书馆馆员培训工作思考

培训是图书馆培养人才的一种重要手段.高校图书馆必须加强对图书馆员的培训,使馆员的知识得到更新、补充和拓展,专业技术水平和创新能力不断提高,从而为高校教学科研提供优质高效服务,推动高校图书馆事业向前发展.     

高校图书馆馆员的“微格培训”

现代化图书馆的建设,离不开具有现代意识的图书馆馆员,馆员整体素质的提高,需要好的培训指导模式,本文认为采取"微格培训"的方式,能有效地全面提高图书馆馆员的整体素质与修养。     

新时期高校图书馆馆员的教育与培训

文章阐述了新时期高校图书馆馆员进行教育培训的必要性,并对其教育培训的内容、形式以及需要注意的几个方面作了探讨.     

加强继续教育培训培养新型高校图书馆馆员

文章分析了高校图书馆及馆员的现状,并就高校图书馆员如何适应社会发展的要求,做好高校图书馆馆员继续教育的问题展开了论述。     

加强馆员培训 促进图书馆文化建设

现重点讨论图书馆员培训存在的一些问题,并针对这些问题提出相应地解决措施,以便为好的发挥图书馆文化的作用。     

专业图书馆青年馆员的培训与管理

从专业图书馆馆员的培训现状与素质培训、培训方法和目标、人力资源和知识管理等方面,论述了在做好图书馆人力资源管理的同时,努力提高青年馆员的素质,明确指出学科馆员是优秀青年馆员培养和发展的目标.     

浅谈高校图书馆的读者培训

主要分析了南京师范大学图书馆读者培训的现状,针对具体问题提出了一些举措,旨在提高图书馆的培训水平和服务质量。     

关于高校图书馆读者培训工作的思考

本文阐述了高校图书馆读者培训的重要意义,对高校图书馆读者培训的内容、读者培训的方式、方法进行了论述,提出了自己的见解。     

浅议高校图书馆的读者培训

文章在论述了读者利用图书馆过程中存在的问题的基础上，阐述了读者培训的几种具体形式，并阐明读者培训对于图书馆及读者的重要意义。     

高校图书馆的新生用户培训

分析了高校图书馆新生用户的特点,针对这些特点提出了高校图书馆新生用户培训的具体方法与内容。     

高校图书馆数字资源培训模式的探讨

文章论述了高校图书馆数字资源培训工作的重要性,结合数字资源培训工作中存在的问题,对数字资源培训模式进行了有益的探讨。     

论高校图书馆的读者培训工作

论述了高校图书馆开展读者培训工作的意义和读者培训的主要类型．提出了解决当前读者培训中存在问题的对策。     

义务馆员参与高校图书馆工作的探讨

义务馆员参与高校图书馆工作,适应了高校图书馆工作需要,发挥了学生自身优势,使学生得到全面发展.是高校图书馆读者服务工作走入常态化的方向,是值得推广的一种人性化服务机制和措施.     

关于高校图书馆馆员的管理与发展研究综述

本文主要介绍了我国关于高校图书馆馆员的管理研究概况,并从馆员发展的角度讨论图书馆应如何管理才能真正做到图书馆与馆员双赢的发展。     

基于职业生涯规划的馆员培训

馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展。根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型。     

浅谈关于新图书馆管理系统的馆员培训——以广西中医药大学图书馆为例

随着科技信息的快速发展以及读者与时俱进的需求,图书馆管理系统也在不停的更新换代,因而许多图书馆都将面临新旧管理系统的更替。这时,如何对馆员进行新系统的培训变得尤为重要。文章以广西中医药大学图书馆引进金盘系统的实践经验为例,提出了馆员培训工作中采用的方法,出现的问题,并在分析原因的基础上提出相关对策。以期给各馆带来积极作用。     

浅议高校图书馆实行学科馆员制度

从我国学科馆员存在的现状,提出了学科馆员制度对我国高校学科建设的必要性,以及学科馆员服务的模式和学科馆员必须具备的基本素质。     

高校图书馆用户培训对策研究

本文分析总结了高校图书馆用户培训工作的发展趋势,并提出了加强用户培训工作的对策。     

高校图书馆学科馆员服务模式的研究

文章介绍了高校图书馆学科馆员制度建立和发展,分析了学科馆员服务的功能、职责和存在的问题,提出学科馆员制度进一步发展的对策。