独立董事规模与公司绩效的实证研究——以广西上市公司为例

独立董事被广泛引入公司董事会,以发挥其监督和平衡作用,对公司绩效产生了极大影响.对广西上市公司的实证研究表明,独立董事规模与公司绩效之间存在倒U型的曲线关系,当独立董事人数低于3～4人时,公司绩效随独立董事人数增加而提高;当超过4人时,公司绩效随独立董事人数的增加而下降.     

独立董事制度与公司绩效探析

独立董事制度是公司治理的重要机制。以前,国际上和国内对公司绩效度和独立董事制之间的研究大多都在于独立董事背景特征和独立董事比例这些方向。但随着探究的深入,现在国际上和国内对公司绩效和独立董事制度的科研已发展到独立董事的每个方向。本文主要阐明近年来关于公司绩效和独立董事的科研结论与观点。     

基于连锁董事的连锁公司网络特征与上市公司绩效关系研究

本文以中国上市公司基于连锁董事的连锁网络特征为切入点,从社会网络分析的角度对连锁董事对企业绩效的影响进行研究,利用2008年在沪深两市上市的1735家上市公司年度报告中提供的绩效数据,通过统计软件对连锁公司网络特征与公司绩效进行相关性研究,对提出的连锁董事关系网络对企业绩效的影响相关假设进行检验分析。结果表明根据资源依赖理论、林南的社会资本理论以及阶层领导理论而提出的相关假设,经来自我国上市公司的数据未能通过实证检验,结点中心度对企业绩效影响不显著,结点中介度、核心度以及网络规模对企业的经营绩效均无显著影响。这一研究结果对规范我国连锁董事行为具有一定的理论和现实意义。     

我国上市公司独立董事治理体系实证研究

独立董事是公司治理发展的必然结果,是董事会治理的有机组成要素。独立董事的主要职能是对经理层与大股东的行为实施监督。独立董事治理体系的构建需要密切结合于我国公司治理发展的特征。实证性的研究揭示了独立董事治理的内部机理,从而为我国上市公司独立董事治理机制的优化提供了现实性的理论借鉴。     

试论完善我国上市公司独立董事制度

本文叙述了西方独立董事制度的兴起,重点分析了西方独立董事制度存在的问题及我国独立董事制度的现状,探讨了完善我国独立董事制度的相关措施。     

现代公司治理与我国上市公司独立董事制度

现代公司治理是一种以利益关系为纽带，以分权、受托、代理、诚信责任、价值实现和增值等概念为内涵的机制，其实质就是建立一种有效的公司权力制衡机制，以实现股东及利益相关的利益最大化。目前，我国上市公司的治理结构很不完善，极大地影响了公司正常运行。建立行之有效的、符合我国国情的独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项很好的措施。     

董事会特征与公司绩效关系的行业分析

在不同的行业特征条件下,董事会特征对公司经营绩效的影响有一定差异:董事会规模、独立董事比例等董事会特征要素与被解释变量总资产收益率、净资产收益率和托宾Q值等公司经营绩效要素之间,在竞争性行业中两者表现出较为一致的弱正向相关性,在垄断性行业中两者表现出较为一致的弱负向相关性;在竞争性行业的上市公司中,独立董事比例与被解释变量Tobin Q值、总资产收益率和净资产收益率呈三次曲线关系.这一结论对于科学确定董事会规模、强化对独立董事的认识等方面具有重要的指导作用.上市公司应依据其所处的竞争环境及其他各方面因素,科学确定董事会规模,同时要进一步从思想上重视,从制度上、措施上完善独立董事制度,强化独立董事在提高公司治理效率、提升公司经营绩效方面的作用.     

我国上市公司独立董事背景研究

2001年中国证监会颁布并实施《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,但我国独立董事制度建立时间尚短,制度还不成熟,独立董事制度实施的过程中,呈现出一些问题.本文针对目前我国上市公司独立董事的背景情况进行统计分析,对我国上市公司独立董事的现状进行探讨.     

我国上市公司独立董事制度的设计与完善

独立董事制度是我国公司治理过程中引入的一项重要制度。由于我国公司法人治理结构存在着自己独特的一面,因此,在制度的实施过程中出现了一系列问题。通过对这些问题的研究,结合我国的实际情况,应设计出一套适合我国国情的制度,完善公司法人治理结构。     

独立董事与上市公司法律关系研究

独立董事与非独立董事功能定位不同,职权和义务也不尽相同,应承担不同的法律责任,已成为学界的主流认识。可是独立董事和非独立董事为什么要承担不同的法律责任,即两者承担不同法律责任的理论基础在哪里？却没有学者做出回答。笔者认为独立董事与上市公司之间是法定关系,不同于非独立董事与上市公司之间的委任关系,是两者承担不同法律责任的理论基础。     

独立董事制度与我国公司治理结构研究

介绍了独立董事制的含义及特点 ,阐述了独立董事制度对我国企业公司治理结构的积极作用及局限性     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

引入独立董事制度,完善公司治理结构,是公司法研讨的热点问题.本文从我国独立董事制度发展状况入手,分析独立董事制度存在的问题,并从独立董事的功能与职责、选任机制、激励和保障机制、监督和约束机制、与监事会关系以及法制建设等方面论述应如何完善.     

独立董事党性特征对公司治理绩效的影响研究

独立董事治理是公司治理和董事会治理的一个关键环节。独立董事党员特征的治理绩效一直是一个争议性的问题。本研究基于沪深股市A股上市公司独立董事党性及治理绩效的数据调查,借助于多元回归分析方法,实证性地研究发现了独立董事的党性有助于治理绩效的增长,即独立董事党员人数、优秀党员人数、党龄、党员独立董事占董事会成员的比例等要素有助于独立董事治理的完善,从而为我国上市公司独立董事治理的优化提供了理论借鉴。     

我国独立董事制度现状分析

引入独立董事制度，以完善我国公司治理结构，规范公司运作，是目前我国公司法研讨的热点话题。然而，独立董事制度因其独立性、薪酬等方面存在的诸多缺陷，尚不足以担此重任。故而，当务之急，不是如何完善这一制度，而是在现有条件下立足于改变上市公司股权结构，发挥监事会功能。     

试论完善我国上市公司独立董事制度

本叙述了西方独立董事制度的兴起，重点分析了西方独立董事制度存在的问题及我国独立董事制度的现状，探讨了完善我国独立董事制度的相关措施。     

我国开办独立董事责任保险瓶颈分析及险种设计

随着我国独立董事制度的引入与建立，独立董事责任保险也逐渐浮出水面。文章从我国独立董事所面临的风险着手，指出我国开办独立董事责任保险的必要性。我国的独立董事制度迥异于西方，所以独立董事责任保险的开办亦存在诸多瓶颈。如何设计该险种是这一险种成功推出并获得强大生命力的关键，对此文章提出了几点大胆构想。     

我国公司独立董事制度的法律功能价值研究

独立董事制度是现代公司治理结构中的重要内容。分析独立董事制度产生的渊源、独立董事和独立董事制度的含义,在介绍英美独立董事制度的功能定位的激烈争议中,从法律视角阐述在我国公司治理中引入独立董事制度的必要性及其功能定位,具有重要的现实意义。     

试论我国上市公司独立董事与监事会的关系

在我国上市公司治理结构制度安排中,独立董事与监事会的职能定位均在于监督,对二者职能之间的冲突和协调已成为我国公司内部监督机制的核心内容.文章从独立董事与监事会在制度安排和实际运作的关系状态的角度,探讨了我国上市公司中监事会制度与独立董事制度的发展与完善.     

独立董事制度在我国的运用——现状与对策

本通过实例和对比分析的方法，介绍了美国和我国独立董事制度的运用状况，分析了目前我国独立董事制度的不足，并就建立和完善我国独立董事制度提出了以下的对策；加快国有股坚持步伐，促使股权分散化；明确独立董事的职责与权限，不断扩大独立董事在董事会中所占的比例；明确独立董事的任免条件和薪酬激励方式；搞好对独立董事的监督，防治独立董事与内部人勾结。     

我国独立董事制度的反思与重构——以独立董事与监事会的职权关系为视角

独立董事制度目前在我国处于一种尴尬境地，一方面独立董事成了“人情董事”、“花瓶董事”，另一方面有关独立董事被诉的案件日益增多，独立董事未能起到预期的作用。这根源于我国引入独立董事制度时未充分考虑我国的公司治理结构，将独立董事与监事会作为一种强制性并行的监督机关，二者职责不清，造成监督功能弱化。我国应借鉴日本公司法的做法将独立董事与监事会作为选择性监督机构，二者只能择其一，同时设立各专门委员会，增加独立董事比例，适当减轻独立董事的民事责任。