大学毕业生就业困局与应对

【正】古人云:"知己知彼,百战不殆。"了解社会环境,选择就业或参与创业,对于即将毕业的大学生来说是人生的一次重要抉择。大学生就业虽然是个体社会化的过程,但是一个人的发展不会游离于大环境之外,而是与国家、社会大环境息息相关。对当前的形势及其未来发展方向,大学生应该要有一个全面、客观、清醒的认识,主动适应当前就业形势,转变     

大学毕业生就业形势、政策与出路探析

国家为促进大学生就业出台了一系列文件、政策及具体措施等,通过对大学毕业生就业形势和政策的分析,指出大学毕业生就业的出路在于广阔的基层地区和单位,大学毕业生要抓住机遇,积极就业,大胆创业,成就事业。     

大学毕业生就业特点与解决就业难的对策

通过对高等教育大众化前提下我国大学毕业生的就业形势及造成大学毕业生就业困难的原因进行分析论述,并就如何解决大学毕业生就业困难的问题提出了切实可行的办法。     

中国九成大学毕业生就业压力大

中新社2月15日讯:最新公布的“2007届大学生就业期望调查报告”显示,九成以上的大学毕业生感到就业压力大。其中六成七的学生认为“就业形     

大学毕业生就业心理状况分析及对策

文章分析了当前大学毕业生就业焦虑的心理现象及其形成原因,提出了帮助大学生克服焦虑心理、培养良好择业心理素质的一些措施.     

大学毕业生就业心理的分析与应对

大学毕业生就业难为全社会所关注,大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑严重影响着他们的身心健康。本文从大学毕业生就业的社会心理压力、环境心理压力及主观心理压力等方面进行分析,提出了“高校要树立大教育、大培训观念;就业市场要加强就业法规和制度建设;大学生要注重全面素质的锻炼和培养”等应对建议。     

西安地区大学毕业生就业心理紧张调查与分析

采用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)和职业紧张量表对西安地区部分高校的大学生就业心理状况进行了问卷调查分析,结果显示:(1)西安地区大学毕业生的就业心理紧张状况在性别、专业类别、所在学校方面的差异显著;(2)在SCL-90的各项因子分上,毕业生与常模在躯体化、焦虑、偏执、精神病性上的差异非常显著,而在人际关系、敌对、抑郁上差异没有以上显著;(3)西安地区大学毕业生就业的心理紧张程度还与师范与否而有不同的表现。     

大学毕业生就业形势分析与展望

社会主义经济体制的建立和发展,正猛烈地冲击着高等教育。高等学校毕业生就业制度的改革,正在向规范化、法制化的轨道迈进,传统的大学毕业生包当干部的计划分配体制正逐步被新的双向选择的就业体制所取代。然而,在新的形势下,大学毕业生如何面对现实,在社会中找准自己的位置,是每个大学毕业生及其家长所关注的热门问题。本文将从理论和实践两个角度来分析影响大学毕业生就业的因素,引导大学毕业生成功地走向社会,走向未来。　　一、影响大学毕业生就业的因素大学毕业生就业是高等教育输出其“主要产品”——大学毕业生,社会补充其…     

大学毕业生就业心理问题与相应对策

随着就业形势的日趋严峻,大学毕业生的就业心理问题愈显突出。为此,本文从大学生自身、社会与高校两大层面,有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的建议与对策。     

大学毕业生就业形势研究

一、严峻的就业形势形成的原因(一)严峻的经济形势因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业,并引发更大规模的就业冲击。     

高校毕业生就业现状及应对策略

高校毕业生是我国就业问题中带有战略性的核心问题。当前高校毕业生就业中存在着社会需求的结构性矛盾、毕业生素质不能适用用人单位的需要、政府未能充分发挥导向作用等诸多问题。文章结合当前的就业形势,提出毕业生要面对市场,提高自身素质,高校要提高人才培养质量,用人单位要树立科学的人才观,政府要发挥正确的导向作用等对策。     

提升女大学生心理资本与应对就业形势

当前女大学生就业难、就业心理压力的原因,既有客观方面的,也有女大学生自身主观消极方面的.挖掘女大学生自身的心理潜能,提升其心理资本,增强其就业竞争优势,是应对当前严峻就业形势,切实解决女大学生就业难问题和实现女大学生就业"自救"的最终落脚点和关健所在.     

大学毕业生就业观和就业心理的分析与指导

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题己成为社会的热点问题.本文分析了当前不同大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点,应采取切实可行的措施,有针对性地开展就业指导,以不断提高大学生就业率,促进高校毕业生就业的稳定和发展.     

进一步加强高校毕业生就业工作的对策与建议

高校毕业生就业工作关系到高校的生存与发展,关系到社会的和谐与稳定。文章对当前高校毕业生就业形势分析的基础上,结合温州大学毕业生就业工作成功经验,提出了进一步加强毕业生就业工作的对策与建议。     

高校毕业生就业心理障碍现状及对策

文章在了解当代大学毕业生应对就业挫折的内涵以及就业现状及存在问题的基础上,提出应对大学毕业生就业挫折的对策建议,为解决大学生就业问题提供有益参考。     

高校毕业生就业心理障碍现状及对策

文章在了解当代大学毕业生应对就业挫折的内涵以及就业现状及存在问题的基础上,提出应对大学毕业生就业挫折的对策建议,为解决大学生就业问题提供有益参考。     

未来几年高校毕业生就业形势研判与对策

未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业生就业形势呈审慎乐观态势。教育系统要做好毕业生就业工作,必须准确把握教育自身责任,稳健推进教育改革,稳定和提高人民群众对高校毕业生就业前景的预期。     

关于大学毕业生就业指导工作的思考

随着高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转换,人才市场的竞争日趋激烈,大学毕业生就业形势严峻。大学毕业生就业难的原因是多方面的,包括社会供求矛盾、教育结构性矛盾、人事体制矛盾、学生自身矛盾和区域发展的制约等因素。针对大学生就业形势的严峻性和复杂性,高校最主要的工作是做好学生的职业、就业和创业指导工作,以职业、就业、创     

浅析大学毕业生就业难

和谐社会,以人为本。大学生就业问题,不仅关系到大学生的个人前途和命运,也牵动着千千万万个家庭,影响社会和谐与稳定,是关系到国计民生国家兴衰的大问题。加快改革,缩小城乡、区域、行业、官民之间四大差别,消除体制与分配上的不公,是当务之急,是社会趋于公平、公正最实际的体现,也是解决大学生就业难的根本途径。     

浅谈毕业生就业心理指导工作

随着我国大学生就业形势日益严峻,大学生在就业求职过程中各种心理问题凸显,加强对大学生就业心理问题的研究,有利于帮助学生更好地解决问题,顺利就业.本文论述了大学生就业过程中心理问题的主要表现及对其成因进行深入地分析,并提出了解决指导对策.