河南省体育大学生就业能力结构探析

本文运用问卷调查等方法,通过对影响大学生就业的内部和外部因素的分析,结合体育专业大学生的人才培养模式、专业特点、知识结构、能力结构等方面,探索出体育专业大学生应具有的就业能力结构,为体育专业大学生的人才培养、提高就业能力提供理论支持.     

加大高等教育改革力度,改善高校毕业生就业形势

高等教育结构与社会人才需求结构的矛盾,高等教育发展不平衡导致人才供求的矛盾,大学生职业选择与社会需求的矛盾等造成了大学生就业难。目前,大学生就业难,其表现形式各不相同,原因也多种多样。为使在任一形式下失业的大学生最大限度地就业,高等教育必须深化改革,因为它是大学生就业难的主要原因。高等教育必须积极顺应社会经济结构的发展,适时调整专业和学科结构,提高大学生综合素质,解决大学生就业难的问题。     

影响大学生就业的因素及对策

本文从人才供求在数量上的不平衡、专业结构及专业课程设置不均衡、就业期望值过高三方面分析就业难因素．并从提高就业中的心理准备和大学生就业应具备的能力两方面提出解决该问题的对策。     

高校毕业生就业影响因素分析及其对策

高校毕业生的就业问题已引起了多方的关注。影响大学生就业的因素包括大学生就业市场和大学生的专业结构以及大学生的就业观念。切实解决大学生就业问题，需要政府、高校、用人单位和大学毕业生四方共同努力。     

大学生就业难的原因分析及对策

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了“就业难”的问题。究其原因,一是人才市场供求结构不平衡,二是高等教育专业改革相对滞后,三是就业教育和服务体系不完善,四是大学生的就业观点陈旧。要解决这些问题,首先,政府和主管部门要加强宏观调控,完善就业市场,拓展就业渠道;其次,要深化专业改革,适应经济社会发展需要;再次,要完善大学生就业服务体系;第四,大学生要更新观念,树立以市场为导向的职业观和就业观。     

产业结构视角下大学生就业困境与对策研究

以高校内部、高校外部及宏观环境为基础构建大学生就业困境分析理论模型,通过分析认为政府产业结构定位失误是造成大学生就业困境的本质原因,同时本文提出政府产业结构与企业产品结构、高校专业结构、教师素质结构及学生知识结构相互之间存在链条效应。因此,本文构建了基于上述五大结构的五力分析模型,研究造成大学生就业困境的内在原因,探索五大结构的互动机制,探寻大学生就业的长效机制。     

破解大学生就业难题

大学生就业存在舆论误导、供求信息脱节、专业盲目设置、用人单位难以公平招聘及其效率低等问题。破解大学生就业难题:国家要加快发展经济和调整产业结构,构建大学生充分就业的基础;高校要把社会需求作为培养学生的出发点和归宿,调整专业结构积极拓展素质教育;大学生应切实转变就业观念,全面提高自身的综合素质。     

服务业行业发展与大学生就业关系分析及思考

服务业是衡量一个国家和地区社会经济发展水平的重要标志,与大学生就业关系紧密.我国服务业处于发展时期,服务业内部结构的变动影响着大学生就业的分布与构成.传统服务业所占比重偏大不利于大学生就业的增长,知识密集型服务业对大学生就业效应显著.有关高校应根据服务业行业发展趋势,适应服务业行业人力资本需求特征,调整人才培养的专业结构,加强应用性人才培养,提升大学生就业能力.     

大学毕业生就业影响因素的关联规则挖掘

文章分析了影响大学生就业的内外部因素,根据在全国8所高校的调查获得的12290个毕业学生数据,用MS SQL SERVER 2005商务智能模块进行定量分析,结果表明:大学毕业生的自身综合素质是大学生实现就业的关键因素,其次是专业因素、性别因素等。可以认为,当前的大学生"就业难"是由于供求结构矛盾导致的相对过剩。     

我国大学生就业困境的结构性原因分析

大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现。结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一,解决大学生“就业难”问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手。本文研究分析了近年来国内大学生就业市场供求情况,从结构性角度深入分析导致高校毕业生就业难的结构性问题,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等,并提出了相应的对策建议。     

基于思政视角的高校大学生就业能力结构研究——以郑州市高校为例

一直以来大学生就业就是社会关注的重点问题,大学生就业问题也一直是党和政府高度关注并认真解决的重大问题。在当前双向选择的就业模式中,大学生就业难和企业选用难,这两个问题较为突出。因此,基于思政角度,对大学生的就业能力结构进行培养,使大学生的就业能力提高。对大学生思政教育和就业能力结构进行阐述,深入分析大学生就业能力结构存在的问题,详细探讨了培养大学生就业能力结构的路径。     

高等教育结构性失衡:大学生就业渠道阻塞的重要成因

高等教育结构性失衡是大学生就业难现象形成的重要原因之一.高等教育区域发展失衡,中西部地区高等教育发展滞后,大量毕业生把就业方向定位在经济发达地区,加剧毕业生就业渠道的拥堵.高校办学层次失衡,研究生过度扩招,造成人才高消费,阻塞各类学生的就业渠道.兴办综合性大学,专业门类齐全,但缺乏办学特色与专业优势.专业设置结构失衡,造成专业师资力量薄弱、人才培养质量降低,更造成专业招生过度饱和、人才供求不平衡.     

优化高等教育结构与提升大学生就业率的对策思考

高等教育结构包括学科专业结构、层次类型结构、区域布局结构、管理结构等。高等教育结构的不合理直接影响大学生的就业,因此,须采取有效对策,提升大学生就业率：一是优化高校学科专业结构,夯实大学生就业素质;二是优化层次类型结构,以适应社会多样化人才需求;三是优化高等教育的区域布局结构,强化中西部人才培养;四是优化高等教育的管理结构,完善大学生就业服务体系。     

高校毕业生就业预警模型研究

高校毕业生就业预警模型具有综合性,其包括人才需求预警、人才供给预警、专业数据预警、就业趋势预警、供求数据系统和就业信息系统等多项数据。而高校毕业生预警系统组成之后,即可定期和不定期地对大学生就业问题进行分析、预测、预报和预警,并进行有效的预控。     

高校毕业生就业预警模型研究

高校毕业生就业预警模型具有综合性,其包括人才需求预警、人才供给预警、专业数据预警、就业趋势预警、供求数据系统和就业信息系统等多项数据。而高校毕业生预警系统组成之后,即可定期和不定期地对大学生就业问题进行分析、预测、预报和预警,并进行有效的预控。     

专业结构的合理设置与提高高校毕业生就业竞争力刍议

本文针对大学生就业形势日趋严重的状况,提出了高等学校应该优化专业结构,改革人才培养模式,努力提高高校毕业生的就业竞争力.     

我省高等学校专业建设与发展思考

专业是高等学校教学的基本单元,是人才培养工作的载体,也是沟通高校与社会的桥梁。专业与就业的关系十分密切,二者相辅相成。高等学校只有科学设置专业并不断优化专业结构,突出办学特色,提高教育质量,才能有效适应经济社会发展需求,提高毕业生的从业能力和就业质量。大学生择业的过程和社会职业的发展一定程度上反馈于大学生的专业选择,进而促进高等学校设置专业,优化专业结构。     

浅析高校毕业生就业市场机制的完善

高校毕业生就业市场机制主要是由竞争机制、供求机制和价格机制组成的.要实现大学生就业市场机制的正常有效运行,就必须完善大学生就业市场的供求机制、竞争机制和价格机制;就必须强化政府的宏观调控作用;就必须建构高校毕业生就业市场的诚信原则.     

大学生就业:供求矛盾长期存在背景下的高校对策分析

大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题。更关键的是,种种迹象显示,我国大学生就业市场的供求矛盾必将长期存在。在这种背景下,分析的着力点应该由市场的需求方面转向供给方面。从供给方面看,我国大学生就业问题的产生源于大学生就业意愿与就业能力不足和供求匹配的效率不足。而作为大学生就业市场的供给方,我国高校应针对这些原因采取如下措施促进大学生就业:(1)正确引导大学生的择业观念,增强他们在不同地区不同行业的就业意愿;(2)提升大学生就业能力,增加大学生“有效供给”;(3)完善大学就业指导体系,促进供求匹配。     

大学生就业能力培养路径选择

着力提高大学生就业能力是缓解大学毕业生就业难的重要途径.高校应从以下四条路径加强大学生就业能力培养:加强大学生职业生涯规划教育,引导大学生提升就业能力;调整优化课程结构与内容,培养大学生的专业能力;改革高校教学方法,培养大学生的自主学习能力与创新能力;开展多样化的实践活动,加强大学生的实践能力培养.