我国社会养老保险隐性债务偿还研究——基于隐含协议理论视角

养老金隐性债务问题是困扰我国养老保险制度改革的核心问题,如何偿还养老金隐性债务是实现我国养老保险制度顺利转型的关键所在。从"隐含协议理论"视角看,政府是隐性债务的债务人,传统体制下的"老人"、"中人"和统账结合制下的"新人"是债权人。变现部分国有资产存量、划拨国有企业部分股权是当前偿还养老金隐性债务的必然选择。     

也谈中国养老金隐性债务的解决方法

从描述养老金隐性债务的经济影响入手,论述了当前解决隐性债务的必要性和紧迫性。提出以推迟退休年龄、开征社会保障税以及调整养老金政策等的组合方案,来彻底解决养老金隐性债务问题。     

深化社会基本养老保险制度改革的思考

我国社会基本养老保险制度正处于起步阶段，在运行中出现了不少问题，其原因是：历史遗留的“隐性债务”问题，养老金收缴与筹资存在困难，制约了社会养老保险基本功能的实现。本提出了解决以上问题的几点建议     

名义账户:事业单位养老保险制度改革的理性选择

事业单位养老保险改革选择社会统筹和个人账户相结合的模式,不能化解制度转轨的养老金隐性债务,并且进一步加大了财政负担,加大了代际之间的分配不公平,使资金保值增值压力巨大.社会统筹和名义账户相结合的模式既能解决这些问题,也能与企业基本养老保险制度无缝衔接,是事业单位养老保险改革的理性选择.     

隐性养老金债务衍生的系列问题及解决思路

养老保险由“现收现付”转向“统帐结合”方式后带来了隐性养老金债务问题，通过终止假定法等测定债务的方法可以估算出这笔债务的金额；从西方自由主义关于人力的认识和马克思关于劳动力价值构成的阐述中可寻找到养老金债务补偿的依据；对实际债务补偿过程中衍生的诸如在业者“双重负担”、“空帐”、养老金拖缴欠缴、缴费基数不实，扩面工作困难等多方面的问题通过有关数据予以了说明；在这一系列问题的解决上，除养老保险系统内增收节支及增加系统外投入这两种传统的方法外，从制度设计和各利益主体的责任明晰的角度为该问题的解决提供一些思路。     

我国社会养老保险金的隐性债务问题研究

为了防止人口老龄化等原因给我国养老保险金体系带来巨大压力,我国养老保险改先收先付的模式为部分积累模式。在新旧制度转换中,产生了许多问题,其中隐性债务是最迫切需要解决的问题。用精算理论,对隐性债务进行测算,分析和探讨化解隐性债务的对策。     

论社会保障的政府责任

社会保障的发展与社会保障管理体制的变迁，政府责任义不容辞。我国社会保障管理体制在变革过程中，尤其是养老社会保障的转轨中，产生了巨额的转轨成本——养老金隐性债务。政府应该承担且有能力解决养老金隐性债务，可从财政角度采取措施化解养老金隐性债务。     

老龄化背景下的中国养老保险制度与体系:挑战与抉择

当前,中国养老保险制度存在巨额隐性债务难以偿还、个人账户“空账运行”、统筹层次低、制度碎片化等诸多难题,使其无法应对老龄化所形成的挑战,迫切需要在筹资模式、统筹层次、制度体系、隐性债务的偿还、制度变量的调整等重要方面进行合理抉择,以在“顶层设计”的层面上实现制度和体系的改革与创新,形成新型中国养保险制度与体系.     

养老保险隐性债务问题实证研究

文章以四川省乐山市市本级为研究样本,通过详细的数据统计和基于合理假设基础上的数据测算,得到了参加养老保险的“老人”和“中人”未来20年的隐形债务总体情况和基本分布。结果显示隐形债务数量庞大,持续时间长并将从2013年前后开始进入爆发高峰,因此,应未雨绸缪,积极应对。文章最后就隐形债务的解决,提出了尽快建立工作机制和数据模型使其“显性”量化、体制外注入资金、改善养老金待遇调整政策和通过隐形债务处理解决养老保险转移老大难问题的四项建议。     

我国养老保险基金管理模式问题分析及对策

由于隐性债务,以及人口老龄化发展趋势不断加快等问题的存在,要使养老金保值增值,且能够成功的应对人口老龄化带来的挑战,就变得至关重要。因此,采取怎样的养老保险基金管理模式,是保证老年人口利益的关键所在。     

关于我国养老制度碎片化的认识

中国逐渐走向老龄社会,这是必须面对的现实难题。要想解决养老金困境,就该从制度设计入手。一方面,完善实施城镇职工和居民养老保险制度,加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,整合社保制度的碎片化;另一方面,创造条件让更多年轻人有就业机会,解决结构性劳动力过剩的问题,从根本上实现养老金“开源”。改革之路在于调整养老金结构,设立养老基金安全投资机制,建立居民征信系统。     

浅议我国养老保险体制转轨中的缺陷及措施

隐性债务以及隐性的现收现付制、人口老龄化问题 ,是养老保险制度在体制转中存在的问题及缺陷 ,针对这些缺陷笔者提出了弥补的措施、方法。     

智利职工养老制度改革评析

智利是世界上实现职工养老制度改革和转轨的成功典范。本文对智利职工养老制度改革和转轨的关键环节:个人帐户资本积累制、民营管理公司投资营运养老金基金和政府承担隐性养老金债务等方面,进行评析,为中国职工养老制度改革和转轨提供借鉴。     

对养老金绩效审计的一点思考

养老金是关系到国计民生的重大社保项目,加强社会养老保险绩效审计是保证养老保险金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。为此,应从趋势预测开始,有效预防养老金赤字问题的产生。通过制度审计,解决养老金制度缺失问题。挖掘AO系统功能,建设理论框架以及建立审计人员绩效考核机制等,提高审计质量。     

新养老保险政策解读

解读我国新出台的养老保险政策,对比目前的养老保险制度存在的不足,阐述对调整个人帐户比例及改革基本养老金计发办法的运用．     

转移支付与养老金筹集问题分析

目前我国养老保险金筹集制度尚不完善,财政转移支付存在着诸多问题,导致养老保险的＂隐性债务＂日渐增大.在养老保险资金筹集中存在诸多影响因素,主要因素有人口老龄化、政府与企业的博弈及国家转移支付政策等.解决这一问题主要措施是：政府承担起公平责任,加大转移支付力度;分清责任,消化转制成本;提升养老保险资金筹措及管理能力.     

高校建立职业年金制度的思考

高校属于公益服务类的事业单位,高校教师在参加社会基本养老保险的基础上,加入高校职业年金计划,可以在保障事业单位养老保险改革后,养老金水平不下降,从而减少养老保险改革的阻力,也符合养老金刚性的特点。养老保险作为平滑劳动者一生收入的递延工资,是劳动者福利体系的重要部分。探索与研究建立高校的职业年金制度,对于完善我国多层次的养老保险制度体系,具有很强的现实意义。     

日本养老保险制度建设经验及其对我国的启示

随着老龄化社会的到来,加快我国养老保险制度改革越来越重要。日本养老保险制度发展轨迹和我国有相似之处,其制度建设的主要做法可为我国提供借鉴。目前我国养老保险制度依然存在着政府财政投入不足、养老保险体系碎片化、补充型养老保险体系尚未建立、养老金投资受限等问题,应从加大政府财政对养老保险的投入、提高覆盖全民的基础养老保险标准、建立多层次养老保险体系、深化养老金市场化运作、促进长期护理保险制度建设等方面完善我国养老保险制度。     

英国、德国、新加坡公务员养老保险制度对我国的启示

纵观英国、德国、新加坡三国的公务员养老保险制度,英国公务员采取以基础养老金、职业养老金和自愿保险相结合的养老保险制度,德国采取国家保障的公务员养老保险制度,新加坡采取中央公积金制度,实行基金积累制。在借鉴发达国家先进经验的同时,我国公务员养老保险制度应该在与城镇职工养老保险制度整合、构建"三支柱"模式、对替代率严格规定、延迟公务员退休年龄等方面进行改进。     

个人账户和社会统筹相结合模式分析

个人账户和社会统筹相结合是我国养老保险制度改革的一项内容,是制度创新的标志,具有一定的理论和现实意义。但同时此模式在实际运行中也暴露出一系列问题,如隐性债务问题、个人账户空账问题等等。