论WTO后财务主管的素质

加入WTO,我国会计准则迫切需要与国际会计惯例接轨,会计计量理论、核算技术有较大变革,对财务主管提出了更高的要求。本文阐述了财务主管怎样对待挑战,从而使财务主管成为高级的复合型人才。     

浅论会计工作人员的职业道德教育

社会需要会计人员是有层次分别的,有出纳、会计、财务主管、企业会计、事业单位会计、政府机关会计、注册会计师、教师和科研人员等。不同层次学校的培养目标应有区别。专科学校培养会记帐、算帐、报帐的会计人员,可满足社会对普通会计人员的要求（出纳、会计）。本科高校培养的会计人员不仅要会记帐、算帐、报帐,更要会用帐,其发展前途是会计主管和注册会计师,     

一场特殊的考试

挽救一个糟糕的结尾不如重启一场新的开始。 一公司要招聘一名高级财务主管，竞争异常激烈。招聘考试的现场，汇集了前来应聘的各路精英，大家做好了充分的心理准备。     

常见职位名称中英对照

ACcounting Assistant会计助理 ACeounting Clerk记帐员 ACcounting Manager会计部经理 AcCounting Stall会计部职员 ACCounting Supervisor会计主管 Administration Manager行政经理 Administration Staff行政人员 Admjnistrative Assistant行政助理 AdminlstratjveC!erk行政办事员 Advertlsing Staff广告工作人员 Air!ines Sales RePresentatjve航空 公司定座员 Airfines Staff航空公司职员 APplieation Engineer应用工程师 Assistant Manager副经理 Bond Anafyst证券分析员 BondT由der证券交易员 Business Controller…     

老公越上进，她为何越郁闷

晓雁是一家公司的高级主管,她在单位是众人仰望的女强人,在家也是大事小事一把抓。而晓雁的老公为民只是一个公司的普通员工,收入远远不如她,在家也不怎么管事。晓雁和为民结婚十多年了,为民的事业一直没什么发展,他本身也没有太大的事业心,每天就是看书看碟,还喜欢在网上打游戏。     

会计委派制的实践与完善

90年代末，公路事业单位进行了较大的体制改革，原有行政色彩较浓的管理机构逐步向公司治理结构发展，如公路行业监理、设计等专业全面实行市场化，从原来的职能科室改变成具有法人代表资格的企业实体，由于原投资主体为公路局主管单位，而推向市场后，原投资企业对财务主管的选拔拟由各企业自行决定，主管局考虑母子公司之间的财务控制环节较多，财务监控力度和财务信息真实性以及反馈及时性很难保证，因此对原投资单位财务控制组织重新构建提出了迫切的要求，实行会计委派制成为主管局首要选择的监控模式。     

“苹果”的哲学

<正>在朋友圈里看见一则让人回味的故事:苹果公司中国总部要招聘一名高级财务主管,竞争异常激烈。公司副总在每名考生面前放一个有溃烂斑点的苹果、一些指甲大的商标和一把水果刀。他要求考生们在10分钟内,对面前的苹果做出处理——即交上考试答案。副总解释说,苹果代表公司形象,如何处理,没有特别要求。10分     

浅述会计主管报销单据的审核

会计主管要对单位的原始单据进行细致到位的审核,具体包括原始单据粘贴、填报的审核及收入、支出单据的审核。     

对高校会计委派制的思考

高校会计委派制具有有利于加强会计监督、规范高校经济秩序;有利于高校内部加强财务统管;有利于对国有资产保值、增值的监督等优点。同时具有与建立现代企业制度的目标相违背等缺点;高校会计委派制主要有财务总监或总经济师或总会计师制、财务主管委派制和会计集中办公等三种形式。     

卖给和尚的梳子

有一家效益相当好的大公司，为扩大经营规模，决定高薪招聘营销主管。广告一打出来，报名者云集。     

现金流量表在经营管理中的作用

一、提高财务信息质量,需要现金流量分析利润是按权责发生制的会计原则确定的,是收入减去费用后的余额,而收入与费用是根据会计准则、会计政策,再加上会计师的主观判断确认的。对于同一公司的收入和费用,根据会计准则的基本要求以及不同的会计政策和会计人员的判断进行确认,其经营成果是不相同的。更重要的是,会计上的税后利润通常并不是公司实际得到的现金,例如,销售商品往往会产生应收账款,销售收入并不是公司实际收到的现金。又如,按照划     

新型社交网站和用户五五分成

美国尤伯媒体公司（LbeMedia）将推出一个新型社交网站Chime．in。不仅糅合了当下多家知名社交网站的特点,其最大特色还在于将向注册用户支付50％的广告收入。对“脸谱”用户而言,如果多个帖子遭回复淹没。只能享受心理满足。“脸谱”公司则获得金钱收益,201O年其凭借网页广告收入19亿美元。而Chime．in的注册用户对于投放在自己网页上的广告,可与网站对半分成。如果用户通过个人渠道吸引到广告投放,则可以获得全部收入。     

我没录用她

那还是我在深圳一家公司任人力主管的时候。公司要招聘一名文员，广告一刊出，就引来上百人报名。经过笔试、初试、第一轮面试后，留下来的只有三个人了。     

高职财会专业实践教学的实施与改进

社会对财会人员的需求是多样的，有出纳、会计、财务主管、注册会计师、科研人员、教师等。高职财会专业培养的是具有财务会计基本理论知识，能解决任职岗位实际问题的“职业通才”，他们的第一就业岗位通常是出纳和会计。因此，加强高职财会专业实践教学是提高学生实践动手能力，培养适合社会需要的应用型高职会计人才的重要环节。     

会计人员

（一）职业分析会计是管理经济的职业。会计的职责是通过对资金运转情况的反映和监督，贯彻经济核算制，加强计划管理，维护财经纪律，促进增产节约，保护社会主义财产，为发展社会主义生产，巩固社会主义经济基础服务。我国对会计人员的工作岗位一般分为会计主管、出纳、财政物资核算、工作核算、成本费用核算、收入利润核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核等。根据各单位的具体情况，这些岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。从事会计工作的人员的基本工作岗位是“会计主管”和“出纳”，我国现有会计人员的专门技术职能共有四…     

高级会计课程建设探讨

通过构建高级会计课程的内容体系，分析高级会计教材建设应体现的特色，提出高级会计课程适宜采用问题导向、过程导向、能力导向和实践导向的研究型课程教学模式，并介绍了高级会计课程建设的支持体系。     

让新老员工共享公平薪资

惠信科技是一家成立3年的高科技公司，现有工作人员约百人。由于开始进入成长期，公司业务扩展急需招募人员。为迅速取得所需的人力，该公司以较高的起薪来聘用新人。考虑到已有人员的薪资水准可能会因为起薪的调高而低于新进人员，惠信的人事经理建议公司高级主管，在调高新进人员的起薪时，同时调高已有人员的薪资。但不少高级主管认为如此一来，将增加公司的人力成本支出，使公司的产品价格提升，丧失竞争力。而且固定成本一旦增加。亦不利于财务调度与周转。主管们想以提供奖金或红利的方式来弥补较低的薪资水准，但考虑到公司正在成长阶段，个别人员绩效不易精确评估。而且良好的绩效评估制度并非短期可以建立。如果没有公正的绩效评估，以绩效差异作为奖金或红利多寡的判断依据，恐怕会造成不公平现象，引起员工的不满。如果不以绩效作为依据，一律给予相同的奖金或红利，亦可能造成不公平。其次，奖金或分红制度难免会鼓励员工彼此间的相互竞争，不利于公司中已经培养出的合作与团队文化。此外，奖金或分红永远无法弥补已有员工在薪资上低人一等的感受与心态。惠信的高级主管考虑到这些因素，迟迟无法采取行动，而员工们认为公司“喜新厌旧”，对老员工“不公平”。因此，士气逐渐低落，公司的业务发展有逐渐减缓的征兆。     

预算会计重点问题辅导

1 预算会计的组成体系 预算会计的组成体系是由国家预算组成体系决定的。根据国家预算组成体系和分类,预算会计相应分为财政总预算会计,事业单位会计,行政单位会计和参与预算执行的国库会计,中国人民建设银行办理基建拨贷款会计,以及预算收入征解会计等。 中央财政部设立中央总预算会计;省(自治区、直辖市)财政厅、局设立省总预算会计;设区的市(自治州)财政局设立市(州)总预算会计;县(自治县、不设区的市、市辖区)财政局设立县总预算会计;乡(镇)财政所设立乡(镇)总预算会计。 事业单位、行政单位的会计组织系统,根据国家建制和经费领报关系,分为主管会计单位,二级会计单位和基层会计单位三级。     

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1.ACCA(英国特许公认会计师认证) 成立于1904年的英国特许公认会计师公会是目前世界上领先的专业会计团体。 进入中国时间:1990年。 适合参考人员:财经类高级管理人员、财务主管等。由于是全英文试卷,所以要具有良好的英文基础。 就业领域:ACCA专业资格在英国、欧洲及世界上其他一些主要国家被认为具有法定会计师资格,会员可成为执业会计师,受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师工作。 报名时间:每年4月21日至4月30日(9:00-16:00)。 考试时间:固定在每年6月、12月第二周。     

裘腰军

裘腰军，1967年生，副教授，高级会计，商学院副院长，主管教学工作。从事会教学工作20余年，负责主持浙江省教育规划题《我省高职院校生均成本核算研》，同时还参与了浙江省教育厅《浙江省小型制造企业成本核算研究》、宁波市高等职业教育发展战略研究》等课题研究。[第一段]