用友软件：倡导员工流动

软件行业的员工流动率约在15％～20％之间，用友软件股份有限公司的员工流动率一般在15％左右。用友人力资源部的组织发展经理韩洪春先生告诉记者，对于用友来说，关键不在于多大的流动率，用友更重视的是技术骨干及中高层人员的稳定。而用友希望把员工的流动率控制在15％～20％之间，IT行业本身发展很快，流动率一向比较高，用友也希望通过这     

IT企业员工流失现象的分析及对策

IT企业的长期飞速发展与其人力资源管理欠佳现象在国内是普遍存在的。特别是最近几年来IT企业经常发生员工高流动率现象，据了解山东省IT企业员工流失率平均为20％，部分企业高达35％，对于这种现象的关注引发了关于现代IT企业员工流失研究的思考。     

酒店行业员工高流动率问题探讨——以泉州市为例

对泉州市部分酒店的员工流动情况进行调查,同时探讨员工高流动率的弊端。认为酒店行业员工高流动率的成因是:聘用人员多数为职业探索阶段的年轻人,社会对酒店行业的偏见,薪酬水平较低等。提出帮助员工制定职业生涯规划,改进薪酬制度,加强员工的沟通交流,培育企业文化的策略。     

我国饭店企业员工流失原因及控制方法

饭店企业由于开放性的用人制度以及社会、员工等多方面的因素,导致其员工流动率一直保持在较高的水平,而且近年来这种现象越来越突出。分析了饭店员工流动率过高的原因和员工流动率对饭店经营的影响,提出了有效控制员工流动的应对策略。     

知识型企业员工高离职率原因分析及对策建议

在界定知识型企业以及对其中员工划分的基础上,分析了知识型企业高流动率的原因。指出在知识型企业中高流动率是合理的并阐明了原因。最后提出了几点建议。     

提升知识型员工忠诚度的策略研究

在现代企业的管理过程中,知识型员工的水平和流动率对企业的长期稳定发展起到关键性的影响作用。本文为企业提升知识型员工的忠诚度提出了一定的建议。     

IT行业绩效考核的理论基础及实施难点分析

IT企业建立一套完整的员工绩效考核体系是至关重要的，只有如此，企业才能在日益激烈的人才竞争中保留优秀的人才，保持企业核心竞争力。理论基础对研究行为予以支持，对IT行业绩效考核的实施难点进行了分析。     

试论稳定饭店员工队伍

饭店员工的高流动率是整个行业普遍存在的问题,是一直困绕着饭店管理者的难题,树立以人为本的管理思想,培育饭店文化,构建动态的流动机制,是稳定员工队伍的重要保障。     

发达国家管理咨询公司人力资源管理的实践与启示

基于知识型企业这一管理咨询公司的本质．分析了管理咨询公司人力资源管理实践的特殊性与重要性,论述了发达国家管理咨询公司在人员招聘与甄选、员工职业生涯发展、人力资源开发利用．企业内部员工知识共享、员工晋升制度以及员工流动率控制等方面的实践经验,以期为发展中的中国本土咨询业在人力资源管理方面提供有益的启示。     

中国员工态度调查：高忠诚度带来高利润

前不久，华信惠悦咨询管理公司发布了一个针对中国员工态度的调研报告：work china员工调查。这是华信惠悦首次针对中国企业的员工态度进行的全面调查，包括了IT、金融服务、制造、房地产等7个主要行业的10000名员工。     

IT投资、IT人力资本与企业绩效关系的实证研究

以福建制造企业信息化数据为样本,运用面板数据回归模型研究了IT投资、IT人力资本以及它们的互补性对企业绩效的影响。研究结果显示,企业主营收入、净利润随着企业IT投资增加而增加。IT投资、IT投资和IT人力资本交互性对主营收入利润率、固定资产收益率没有显著影响。     

IT中小企业的管理困境与对策探析--以成都某IT中小企业C公司为例

经历过初创期高速扩张的IT中小企业进入成长期后,成长速度开始逐渐放缓甚至停止,IT业成长障碍的问题困扰着IT中小企业和企业家.本文从一家IT中小公司--C公司面临的成长障碍入手,探讨了现阶段IT中小企业普遍存在的管理困境,本文认为IT中小企业要跨越成长障碍,走出管理困境,最核心的是解决发展战略建立和管理转型的问题.     

企业信息化建设中的若干问题

企业信息化建设是一个动态变化的过程，随着我国企业信息化建设的日益深入，在建设过程中存在诸多问题。本文就我国企业信息化建设中的几个主要问题进行深入的探讨。     

透视印度IT教育的历史与现状

文章从印度IT教育的成就入手,力图发掘其IT产业巨大成功背后的教育因素,力求能为我国IT教育的发展提供经验。     

IT风险及其风险管理

风险存在于企业管理之中。随着IT的发展及其在企业管理中应用，无论是IT产业还是企业的IT应用，都面临着前所未有的风险，因此IT产业及其应用都呼唤着提升和加强IT风险管理。IT风险管理既具有风险管理的一般特征和要求，也有其自身的特殊性。论文依据风险管理的一般原理，研究IT产业发展中的软件风险、网络风险和IT应用风险，并提出有针对性的风险管理方法与管理策略。     

信息技术对企业管理的影响及措施

本文介绍了企业信息技术发展的概况,以及在信息技术背景下企业管理变革的内涵;对我国企业管理中信息技术运用方面存在的问题进行分析,并就以信息技术提升企业管理水平提出若干对策措施。     

信息社会中高层管理者的新思考

近年来发达国家大量采用信息技术取得了强大的竞争优势,本文阐明了信息技术对企业的战略、组织结构、管理理念和方法的影响,论述了信息技术给企业带来的新的机遇和挑战,提出了高层管理者所应重视的一些根本性的问题和战略性思考。     

实施ERP系统与企业内部风险防范

为适应市场国际化要求并具备快速响应市场的能力,集团化大型企业需要在集团内部加强资金的使用效率和资金的周转,同时控制往来资金的增加及减少坏账损失,采用财务集中管理的模式将成为一种趋势。许多钢铁企业正在积极探索新的管理模式和系统改造方案,如实行ERP管理。     

论我国中小型企业财务管理存在的问题及建议

中小型企业在我国经济社会发展进程中具有不可低估和不可替代的积极作用.鉴于财务管理工作在中小企业发展中的重要地位和作用,寻找出中小型企业如何增强筹资能力、扩大融资渠道、提高应收账款周转速度、提高存货周转速度等的可行对策,以期更好的促进企业财务管理能力的提升,为我国中小企业发展奠定更好的财务基础.     

论应收账款的管理

应收账款的周转速度直接影响企业的生产经营活动。当前,许多企业应收账款的增长幅度大于收入的增长幅度,降低了企业的资金利用效率,影响了企业的资产质量,加大了企业的经营风险。加强应收账款的管理,应成为企业财务管理工作的重中之重。