大学生就业问题与就业心理研究

我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。随着高等教育由＂精英教育＂过渡到＂大众化教育＂,大学毕业生数量成倍增长。2002年全国高校毕业生只有145万,而2008年实际需要就业的大学生已达600多万。这些数字引起了全社会的广泛关注,也使在校大学生产生了巨大的思想压力,大学生在求职择业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导大学生排除不良心理干扰,促进大学生充分就业,具有十分重要的意义。     

M大学毕业生就业满意度影响因素分析

毕业生对就业的满意程度能够很好反映出大学毕业生的就业状况,采用问卷调查的方法,以福建省M大学2020届毕业生为对象进行调查,通过建立Logit回归模型,分析影响毕业生就业满意度的因素,以此侧面反映出目前我国高校毕业生的就业现状,从个人特征、家庭情况、求职情况和受教育情况四个方面分析了毕业生就业满意度的影响因素,结果表明求职态度、专业匹配度及父母受教育年限会对毕业生就业满意度产生正向影响,而求职成本越高,毕业生的满意度越低。     

多元就业,敢做“不一样的烟火”

正3月,是高校毕业季的重要节点,大部分毕业生的择业都将在这段时间尘埃落定。同往年相比,尽管今年的毕业生人数又创新高,较去年多出30万人,但很多人预想中的焦虑、烦躁、迷茫等求职情绪却并未在毕业生群体中广泛出现。"毕业季"没有变成"毕业急"。从日前公布的一项调查中,人们能探究到"毕业不急"的部分原因。根据这份关于高校毕业生的整体就业情况分     

毕业了,去奋斗!

题记：每年的六七月是大学生忙着找工作的＂求职季＂,人头攒动的招聘会现场,漫天飞舞的求职简历,都在演绎着一场纷乱的岗位争夺战。今年在全球金融危机的压力下,不少企业的招聘计划被冻结或缩水,对于2009届大学毕业生就业现状而言,无疑是雪上加霜。     

从大学生就业谈职业意识培养

近年来,越来越多的大学毕业生走向社会。职业的选择决定着人生的成败。是否具有良好的职业素养是求职的关键,因此大学阶段职业意识培养就显得尤为重要。     

"毕业＝"失业"?——解析高校毕业生就业心理健康

求职,是大学生从学校过渡到社会的一个必经阶段也是人的一生发展的重要转折点。随着社会就业压力的增大及毕业生本身缺乏客观的自我认识,在求职过程中的心理问题也越来越多,影响了毕业生的心理健康水平文章通过对典型案例的分析,从心理健康及其调适的角度,指出了毕业生在求职中的心理障碍,探讨如何进行有效的就业心理调适。     

学好大学英语对提高毕业生就业率的探讨

近年来,由于大学毕业生数量急剧增加,大学生"就业难"问题现已成为社会焦点问题,引起了来自社会各界的关注。与此同时,大学生的英语水平成为了求职的重要砝码,一大批外资企业、大型国企均十分看重大学生的英语能力。由此可得,大学生英语能力对于提高毕业生就业率有一定的影响。本文以"学好大学英语对提高毕业生就业率的探讨"为题,重点探寻出帮助大学生学好大学英语、提高毕业生就业率的有效举措。     

“蓝领知识化”时代,你准备好了吗?

<正>在传统观念里,"蓝领"似与大学毕业生不沾边,但时下,它或许将成为年轻人求职的重要选项。有关专家也认为,这将是大学生就业的趋势所在。日前,由麦可思研究院发布的《2013年就业蓝皮书》中表明,2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑,高校毕业生面临的就业压力大增。其抽样数据调查表明,在我国,无论是本科毕业生还是高职高专毕业生,其基本工作技能普遍低于所从事工作岗位的要求。而由上海市教育科学研究院胡瑞文主持的调查报告     

大学生职业规划迫在眉睫

报纸上说，今年“又”是毕业生高峰年。那么大学生职业规划，可以给自己一个精确的坐标，它可以清楚地让你知道，大学期间该往哪里去努力，那么毕业时求职理想和任职岗位之间就可以达到一种非常和谐的状态。     

千方百计促就业 内江市多措并举

<正>今年,全国高校毕业生人数接近700万,再创历史新高,比2012年增加19万,成为"世上最难就业年。"从今年初开始,国家及各省市对今年的就业工作高度重视,召开了多次电视电话会议,对今年的就业工作提出了深入细致的要求,内江市人力资源和社会保障局也针对此项工作由局长、分管副局长亲自牵头召开了多次、多形式的会议,具体贯彻落实国家、省市的会议精神,并对我市的毕业生就业工作进行了安排部署,确保今年我市的高校毕业生就业工作得到顺利推进。我们市人才交流中心作为高校毕业生就业的具体服务部门,也拓宽多种渠道,采取多项措施,千方百计促进高校毕业生就业。     

我国大学生职前教育创新研究

通过对大学毕业生求职就业中能力欠缺现象及目前高等教育教学体系中存在的问题进行分析,提出大学生职前教育教学体系的构建及实施策略.     

经典秘书问题与大学生择业决策

经典秘书问题是最优停止理论的经典内容.本文通过对两种不同标准下的经典秘书问题的讨论,以及对大学毕业生求职现状和心理的分析,提出合理建议,以便使大学生在求职择业过程中,能够理性分析,作出合理甚至最优的决策.     

女大学生职业生涯规划的心理误区与对策分析

目前高校毕业生,尤其是女大学生就业难的问题比较突出。据有关资料统计,2005年的大学毕业生达到338万,其中女大学生占44%。2004年的大学毕业生有280万,有80万不能及时就业,其中相当一部分是女大学生。针对这一现     

试论大学生该怎样就业

在新的就业形势下,大学毕业生怎样才能找"好"的工作?教育部就业指导中心主任指出:"没有最好的工作,只有最适合的工作"。大学生求职最重要的是从实际出发。本文将从分析大学生就业面临问题及职业信息的收集、求职途径、职业的规划等角度来帮助大学生顺利解决就业问题。     

大学生就业信息微信公众平台建设探析

随着近几年大学毕业生的持续增多,毕业生的就业问题日趋严峻,毕业生能否及时获取到最新的求职信息与就业指导,已成为新形势下毕业生就业面临的又一道瓶颈。本文将通过对高校就业信息微信公众平台建设,以改变传统就业信息传递模式的弊端,借助就业信息微信公众平台的广泛应用,拓宽大学生获取就业信息渠道,建立起“微信公众平台+校企学生关注+信息实时推送”为一体的三维立体化的助力大学生就业的创新模式。     

浅谈关于2009年高校毕业生就业形势的思考

随着国内各大高校连年扩招,我国每年大学毕业生的数量也连年增长。2003年高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%;2005年毕业生人数达到了338万。保守估计2009年大学生毕业人数将达到600万。虽然政府在不断增加就业机会,但面对不断增加的就业人群和难以预见的社会问题,大学毕业生的就业形势仍然不容乐观。     

卫生类高职院校毕业生英语求职信撰写初探

好的求职信能在毕业生求职时起到重要的作用。文章从卫生类行业的特殊性、职业的需求等方面对英文求职信的撰写进行了一些探讨。     

大学生就业信息微信公众平台建设探析

随着近几年大学毕业生的持续增多,毕业生的就业问题日趋严峻,毕业生能否及时获取到最新的求职信息与就业指导,已成为新形势下毕业生就业面临的又一道瓶颈。本文将通过对高校就业信息微信公众平台建设,以改变传统就业信息传递模式的弊端,借助就业信息微信公众平台的广泛应用,拓宽大学生获取就业信息渠道,建立起"微信公众平台+校企学生关注+信息实时推送"为一体的三维立体化的助力大学生就业的创新模式。     

基于市场需求的FPGA教学改革研究

如今,高职毕业生的就业问题十分严峻,特别是计算机专业的毕业生。通过对FPGA目前发展情况的分析和市场岗位的调查,结合高职高专生在FPGA岗位的定位,制定相应的教学计划,使高职高专计算机专业毕业生在FPGA行业的求职中能达到企业的要求。     

应用型本科能源经济专业就业困境及对策

近年来,能源经济专业兴起,然而,应用型本科能源经济专业的定位不够清晰,专业培养目标与社会实际需求不匹配,导致毕业生求职存在多重困境。以江苏大学京江学院为例,分析京江学院能源经济专业毕业生的就业现状,并结合问卷调查的形式,分析毕业生在就业方面存在的问题,对京江学院能源经济专业毕业生的就业现状提出改进建议。