浅谈高校学生干部队伍建设

在高校中,学生干部队伍是一支重要的力量,学校对学生的教育往往需要通过他们的组织活动和带头作用来落实。他们与普通学生有共同的心声,但比其他同学具有更高觉悟和组织管理能力,是学生的优秀代表。他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着＂桥梁和纽带＂的作用,在学校的教育与管理工作中扮演着越来越重要的角色。     

浅谈高校学生干部队伍建设

学生干部作为学生群体中的骨干分子,是教师与学生中的重要纽带,是教师组织工作中的好帮手,是学生中生活与学习的榜样,因此,建立一支高效学生干部队伍对于加强和改进大学生思想政治教育工作及推动高校学生工作的有效开展具有突出意义.本文就目前高校学生建设中存在的问题予以分析,并提出加强学生干部队伍建设的相关建议,以供参考.     

浅论高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生工作的重要力量。学生干部素质的高低，直接影响到学生工作能否顺利开展。本从学生干部的选拔、培养、教育和考核等方面论述了如何建设高校学生干部队伍。     

论高校学生干部队伍建设

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地。学生管理工作是高校常抓不懈的一项重要工作。对学生的管理和教育是一个庞大的系统工程 ,单靠教师的力量是难以完成的 ,学生干部的参与是高校学生管理教育队伍的重要补充。就工作量而言 ,学生干部的工作占学校的“半壁江山” ,他们是高校学生“自我管理 ,自我教育 ,自我服务”的相当重要的力量。因此 ,加强干部队伍建设在学生管理工作中有很重要的意义。那么 ,如何加强高校学生干部队伍建设呢 ?具体方法如下 :一、加强思想政治教育 ,用科学的理论武装头脑。青年是祖国的未来 ,青年人的成长…     

浅谈新时期高校学生干部队伍的建设

新时期,加强高校学生干部队伍建具有重要意义。我院团委在充分了解学生干部队伍现状的基础上,切实可行地采取了加强学生干部队伍建设的措施。     

基于价值观教育的高校学生干部队伍建设

高校的学生干部是学生群体中的优秀骨干,在教育大学生树立科学价值观方面产生重要影响。高校应积极采取有效措施,通过加强理论学习、道德品质修养、改进工作作风等途径建设高素质的学生干部队伍。     

浅谈高校学生干部队伍的建设

2004年以来,中共中央相继发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中共中央关于开展保持党员先进性教育活动的意见》,体现了中央对思想政治、道德教育的重视,具有极强的针对性。如何落实好中央文件精神,实现高校管理的可持续性发展,是摆在广大思想政治工作者     

试论新时期高校学生干部队伍建设

学生干部队伍是高校开展学生工作的主要力量。学生干部既是受教育和被管理的对象,也是学校学生教育管理工作的具体实施者,还是学校联系学生的桥梁和纽带。如何提高学生干部的素质,激发他们的工作热情,建设一支朝气蓬勃、意志坚强、作风过硬的高校学生干部队伍,是新时期高校开展思想政治工作的当务之急,     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

高校学生干部队伍建设的实践研究

高校学生干部是学生中的骨干和带头人,是高校管理教育工作中不可或缺的一支重要力量。本文就用什么样的学生干部,怎样识别干部人才,如何培养,如何对干部进行考核等这四个问题进行了探讨。     

论新时期学生干部队伍的建设

分析新时期高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题，进一步明确当代学生干部应具备的基本素质，提出了加强学生干部队伍建设的一些措施：充分调动被教育的主观能动性，发挥学生主体作用，落实教育改革的各种措施等。     

论高校学生干部队伍的科学建设

学生干部队伍建设是高校思想政治工作的重要组成部分,在高校的教育管理及教学质量提升中起着重要作用。本文浅析了当前高校学生干部队伍中存在的部分问题,分析了其产生的原因,并在科学发展观的指导下对高校学生干部队伍的建设提出了几点粗浅的建议。     

高校学生干部队伍建设探讨

学生干部是广大学生的带头人,是高校学生管理工作的重要参与者,对校风和班风的建设起着有力的推动作用,因此,学生干部素质的高低关系到学院的稳定与发展。从建设高素质学生干部的重要性出发,分析当前学生干部队伍中存在的问题,研究建设一支高素质的学生干部队伍的思路与对策,对推进高校思想政治工作的建设和发展具有重要的意义。     

高校学生干部激励机制构建探析

高校学生干部激励机制构建的重点在于明确学生干部自身角色定位、提供群体个人价值实现的平台和增强对自身工作的认同感,从而最大程度地提高其工作的主动性、积极性和创造性。高校学生干部激励机制构建要遵循有利于学生全面发展、提升学生干部辐射与影响力、促进能力素质自我超越等三大基本原则,着重从尊重、信任、考核三个层面来构建,以充分发挥其实效。     

高校学生干部队伍建设的现状与对策研究

本文从学生干部队伍素质、学生干部培训情况、学生干部培养模式和学生干部激励机制等方面进行了在线问卷调查和走访调查,试图探寻高校学生干部队伍建设最佳对策和途径.     

高校学生干部队伍建设探析

本文从学生干部应具备的素质要求和当前学生干部队伍现状入手,提出了如何从选、育、用、留四个阶段全方位、系统地加强高校学生干部队伍建设的对策。     

应用型本科院校学生干部精英化培养模式的构建

按照马丁.特罗的划分标准,我国的高等教育目前已经由精英教育阶段进入大众化教育阶段。这一转变不是后者对前者的替代,而是两者的相互融合。在大众化教育格局下,仍然要坚持精英教育。以应用型本科院校为研究切入点,论证对学生干部这一特殊群体进行精英化培养的必要性,并深度剖析目前学生干部精英化培养存在的问题及原因,尝试提出应用型本科院校学生干部精英化培养模式的构建策略。     

新升格本科院校的学生干部行为特点及管理初探

高校"专升本",带来学校结构性的变化,对学生干部行为产生了影响,通过分析转型期学生干部的行为特点,进一步提出相应的管理对策.     

试论高校学生干部队伍建设的基本原则

学生干部队伍建设是高校学生工作一项重要的基础性工程。运用系统论理论指导，从系统的整体性、层次性、目的性和动态性出发，高校应该按照开放性、能级性、方向性和激励性等基本原则加强学生干部队伍建设，为新世纪高校学生工作的创新发展提供切实保证。     

高校学生党建工作要处理好的五个关系

高校学生党建工作是育人工作的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育,培养和造就高素质人才的重要途径,也是高校的一项长期的战略任务。如何做好高校学生党建工作,本文提出要处理好五个关系：学生党员发展中数量与质量的关系;组织上入党与思想上入党的关系;学生党员学习与工作的关系;班级建设中的党团关系;学生群体中的党群关系。