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对高校就业信息网建设问题的分析及建议——以北京城市学院就业网为例 总被引:5,自引:0,他引:5
高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和平台。本文以北京城市学院就业网为例,以该校学生、教师和来校招聘企业为调查对象,采用抽样问卷调查法和深度访谈法,对网站职能、网站内容等若干方面进行分析。研究发现该就业网基本受到调查对象的认可与肯定,但在实用性、功能等方面仍存在一定的问题。笔者从做好就业网站宣传规划、加强就业信息建设等方面对学校就业网建设提出了建议。 相似文献
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由教育部主办、教育管理信息中心承办的“中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)”(以下简称“就业网”)自2003年6月创办以来,一直积极失去统治业市场的发展和就业网站的互通互联,促进各级就业网站的信息资源共享。两年来,“就业网”工作的教育部教育管理信息中心预测与评价处处长余舰进行了采访。他为我们介绍了2006届高校毕业生的就业形势,以及“就业网”的相关情况。[编者按] 相似文献
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网络信息技术的迅猛发展,给求职者带来极大的便利,作为高新技术广泛应用的高校,纷纷推出自己的就业网来促进高校毕业生就业.本文通过分析目前高校就业信息网的优势和不足,提出一些想法和建议,希望高校就业信息网能够得到进一步创新和完善,使广大毕业生能充分享受网络带来的即时、有效、便捷的服务,让高校就业工作迈上一个崭新的台阶. 相似文献
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随着我国高校毕业生就业制度改革的不断深化,毕业生就业方式也发生了变化。在国家总的就业政策指导下,毕业生通过双向选择的方式自主择业已成为新型的就业方式。这意味着毕业生就业拥有更大的选择权利,也面临着巨大的竞争压力。如何为毕业生找到更好的出路,使他们尽快找到自己理想的就业单位,是每个高校毕业生就业部门工作的目标和重心。 相似文献
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本文分析了目前高校就业网的弊端,并结合笔者在大学学生就业服务网的工作经验,提出了高校就业网要"活"起来的六个方面的内容.在每一部分,分析了怎样才能"活",并且提出了若干可操作性的建议. 相似文献
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进入十月的招聘旺季,校园招聘成为网络招聘争夺的又一块蛋糕。在学生了解企业信息的多种渠道中,招聘网站所占比例高达50%以上,因此专业招聘网站已成为企业引进高校人才的重要平台,拥有广阔的发展前景。互联网的普及以及互联网技术的发展使高校人力资源供求已经逐渐由报纸、招聘会等方式转变成网络招聘模式,并且网络招聘已经慢慢成为人力资源供求的主要模式,也有越来越多的招聘网站如雨后春笋般出现在人们面前,自中国第一家招聘网站成立,到现在的近两千家招聘网站,中国的互联网招聘发展了十几年。 相似文献
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高校就业网的发展:理念比手段更重要 总被引:1,自引:0,他引:1
被问起对学校就业网站的印象,工作不到一年的硕士研究生闻云的回答大大出人意料“我们学校没有就业网站。”等打开记者发过去的地址看到自己学校就业网站的内容,他非常的不好意思:“在校期间我都没有上过学校的就业网站。”不过这并不意味着闻云的求职与网络无关,事实上,闻云现在的工作就是通过网络找到的,在互联网上查询公司的招聘信息,发送个人简历,然后才有了面试机会。 相似文献
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文章首先分析了山西高校精准就业服务的现状,然后阐述了山西高校精准就业服务存在问题的原因,最后提出了高校精准就业服务路径,包括政府应发挥市场监管作用,合理调控就业市场;高校应对就业困难生实行"多对一""一对一"就业帮扶举措;高校应搭建智能化求职信息平台,实现就业信息共享;等等. 相似文献
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张明华 《思想政治教育研究》2003,(4):49-50
高校毕业生就业工作,是社会就业系统中的重要组成部分,做好高校毕业生就业工作,对促进经济发展和社会稳定意义重大,对实现。努力快发展,全面建小康战略目标亦具有重要影响。 相似文献
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