中小企业"民工荒"的问题及对策研究

“民工荒”给我国中小企业的经营运作带来了很大的冲击,文章从“民工荒”爆发的原因入手．结合中小企业的特点分析此次变化给其带来的特殊影响,并从人力资源管理的角度提出相应的对策。     

从“民工荒”现象反思农广校人才培养

近年来，我国经济最发达的“珠江三角洲”、“长江三角洲”、“环渤海地区”，甚至有“技能人才大本营”之称的东北老工业基地等，相继出现了中小企业招工难现象，引起了社会各界的高度关注，一时间“民工荒”成为讨论的热门话题。笔认为，“民工荒”现象，其实透露出一种“结构荒”、“教育荒”、“技工荒”。通过对发生“民工荒”地区的调查表明，缺少的主要是初、中、高级技工，并非是普通农民工。此“民工荒”，显现了我国技能型高素质岗位人才的缺乏，凸现了我国对农村富余劳动力职业技能培养的不足，     

资源和环保约束下中小企业发展循环经济探析--常熟市中小企业竞争力系列研究之二

随着资源性产品价格全面上涨和“民工荒”的出现,随着国内环保力度的加大和国际贸易中“绿色壁垒”的增多,常熟中小企业的成本竞争优势遇到了资源和环境的双重约束。发展循环经济既有利于企业节约资源,提升其经济效益和社会效益,又符合国内外消费者的消费态势,是摆脱资源和环境约束的必由之路。常熟应在微观、中观和宏观三个层面上推动中小企业循环经济的发展。     

农民工培训：高职院校发展面临的机遇和挑战

与20世纪八九十年代席卷全国的“民工潮”相反,从2004年初开始,我国沿海发达地区出现了“民工荒”现象,并很快成为全社会关注的焦点。与以往相比,近几年的“民工荒”来势更猛、缺口更大,并由东南沿海向内陆地区呈蔓延之势。     

从教育角度看“民工荒”现象产生的成因

从去年二季度开始，在我国的广东、福建等沿海地区，一些用工单位相继出现了招不到工人的“民工荒”现象，这种现象的由来有多种因素的作用，但究其根本来自于农民自身素质低下、技能缺乏，适应不了产业结构升级的需要。本文就是从教育这重深层次的因素出发来探究“民工荒”产生的成因，以期找到“民工荒”的破解之道。     

社会转型中的农民工教育

当前,“民工荒”与民工教育是我们在转型时期不得不面对的社会现象和教育命题。本文从教育和熟人社会相结合的角度分析了“民工荒”的成因,然后提出相应策略,即通过教育、培训来提高农民工的素质,使农民工逐渐告别“熟人社会”,走向“陌生人社会”,实现教育与社会的协调发展。     

发展职业和成人教育是化解“民工荒”的有效途径

本文对“民工荒”形成的原因进行了简要分析,认为“民工荒”实际上是“人才质量荒”,其根源于民工的“教育荒”;通过对我国职业教育和成人教育的现状、优势及发展意义的分析,认为发展职业和成人教育能培养大批具有某方面专业技能的人才,是解决我国尤其是沿海地区的“民工荒”的有效途径;文章最后提出了发展职业和成人教育来化解“民工荒”的一些措施。     

"民工荒"现象与社会再教育机制的建立

“民工荒”现象反映了劳动人口素质不高而又缺乏培训的现状。“民工荒”带来的不仅是一种危机,同时也是一种转机。解决“民工荒”问题是促进经济可持续发展的要求,其根本出路在于建立社会再继续教育机制和提高劳动人口素质。     

金融危机下“民工荒”现象分析与对策

金融危机下“民工荒”的产生是由当前的社会背景、经济发展和人文环境等诸多要素综合作用的结果。深入研究“民工荒”问题产生的原因，有效解决“民工荒”问题迫在眉睫。它是落实科学发展观的迫切要求，也是实现和谐社会的必然要求。     

关注我国“民工荒”现象

【热点导入】一向被认为是廉价劳动力接近“无限供给”的中国,2004年以来,令人意外地出现了较大范围的“民工荒”。东南沿海地区愈演愈烈的“民工荒”现象开始成为社会关注的一大焦点。【理论解读】从政治学科来说,对“民工荒”现象可运用经济常识、哲学常识、政治常识方面的知识来分析。从经济常识角度看,可联系市场经济、市场调节的弱点和缺陷、国家的宏观调控、劳动者的基本权利和义务、我国的劳动合同制度、我国的社会保障制度等方面分析;从哲学常识角度看,可联系一切从实际出发、具体问题具体分析、矛盾双方在一定条件下可以相互转化、…     

"民工荒"与"大学生就业难"给我们的启示

“民工荒”与“大学生就业难”是当今社会两大焦点，两者之间存在着密不可分的联系。从“民工潮”到“民工荒”这一市场经济现象会给大学生就业提供很多借鉴，同时也给大学生就业带来机遇和挑战。这一切，都给各级政府、高校、考生和家长、民工以及用人单位带来不同且极为重要的启示。     

“民工荒”现象的原因及其对策研究

“民工荒”代替“民工潮”已成为一种新的经济、社会现象。“民工荒”的形成因素是多方面的．既有表象因素,又存在着深层次体制因素。消除“民工荒”现象,一要积极进行户籍制度改革,维护农民工的合法权利;二要促进企业树立以人为本理念,加强人性化管理;三要加强职业教育培训,提高农民工就业技能;四要建立信息交流机制,解决劳动力市场不完善问题。     

后金融危机下的“民工荒”问题研究

受金融危机的影响,国内制造业的“民工荒”现象暂时被压制,民工就业难问题凸显。但随着金融危机影响的消退,发达地区再次出现“民工荒”征兆。基于刘易斯模型和托达罗模型的分析框架,从剩余劳动力的供给和需求两方面来看：供给方面,农村仍存有大量剩余劳动力,剩余劳动力的受教育结构依然偏低;需求方面,产业升级使城市部门对劳动力人力资本存量的要求发生了变化。由于需求发生了持续性的变化而供给却未有调整,剩余劳动力市场的供求关系出现结构性失衡,民工就业难与“民工荒”并存的现象随之出现。     

采取措施妥善解决“民工荒”问题

“民工荒”这一经济现象,是符合市场经济运行规律的;它对经济社会生活造成的影响十分巨大,特别是对流入地经济的影响更是显而易见的,我们应该采取措施妥善解决“民工荒”问题。     

就业理论与就业年龄结构视角下的“民工荒”

“农民工”一词本身的矛盾性折射出了这一特殊社会群体隐含的社会问题,从就业理论和就业年龄结构的视角分析,“民工荒”的出现乃正常现象。在现实中,“民工荒”伴随着“民工慌”,但是,解决这2个问题却面临着一定障碍,必须国家、企业和农民工3方共同努力,农民工需要提升素质、企业需要逐步产业升级、国家需要对相关企业扶持政策和人口政策做出适当调整。其中,农民工素质的提升方面国家责任大于个人和企业责任。需要注意的是产业升级必须稳健,同时明白,产业升级过程中周期性的“民工荒”还将出现,这会促进产业升级和民工素质提升,是一种良性循环,不必担忧。     

试论新时期我国“民工荒”现象

在我国经济社会发展的初期,出现了大规模的农民由农村涌入城市,寻找工作机会的现象,也叫做“民工潮”.最近几年,由于受到国际经济危机的影响,使得大量农民失岗返乡.但现在经济有所上升,许多地区反而却出现了“民工荒”,并且在东部沿海地区尤为明显.总的来讲,新时期我国“民工荒”现象的出现是由多种原因造成的,因而,采取必要的措施来解决“民工荒”问题已成为新时期影响我国经济社会发展的一个刻不容缓的事情.     

民工短缺催生区域间的产业结构转移——访劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员

记者：（以下用口）“民工荒”频繁地出现在各类媒体上，“民工荒”这一说法能否成立？ 莫荣（以下用■）：尽管局部地区存在民工短缺的现象，但“民工荒”这一说法还是不能够成立，因为我国劳动力总体供给大于需求的局面并没有发生根本改变。我认为，与其说是“民工荒”，更不如说是企业对劳动力的“有效需求”不足。因为企业支付民工的工资在劳动力供给大于需求的特定情况下，被压到很低的水平并且长期保持不变，导致民工不愿意到这类企业就业。     

2004年人力资源10大争议新闻

1．从“民工潮”到“民工荒” 新闻回放：今春以来．福建、“珠三角”、“长三角”等发达地区和江西、湖南等一些内陆地区都出现了招不到农民工的现象。     

我国"民工荒"问题的深层次研究

在农村剩余劳动力存量超过1.5亿的中国,从2004年初直至2005年,在沿海地区的劳动密集型行业竟然出现了“民工荒”。虽出人意料,但又有其经济、社会、文化及政策方面的必然原因。它已经并将继续在一定程度上影响中国经济社会的发展。提高农民工待遇、企业进行转型或转移、创造良好制度环境、转变我国经济发展战略是应对“民工荒”的有效措施。     

从“民工荒”看新生代农民工人力资本投资

“民工荒”在很大程度上是“结构荒”、“质量荒”.从“民工荒”反映出的现实情况来看,农民工特别是新生代农民工的人力资本投资严重不足.加强新生代农民工人力资本投资,对中国工业化城镇化和经济社会长远发展具有十分重要的现实与战略意义.必须确立新生代农民工是重要人力资本的共识,破除阻碍新生代农民工人力资本投资的制度障碍,健全促进劳动力自身发展的社会保障,增大以培养现代产业工人和新市民为目标的教育投入,加强适应经济社会发展的职业技术培训,使新生代农民工成为新世纪高素质人才资源.