当前学生管理工作之探析

高校学生管理工作是一项复杂的社会系统工程,需要各方面的力量齐抓共管,整体联动.随着高校改革的继续深化,高校学生管理工作面临许多新的问题.要解决这些问题,就要加强学生管理工作队伍建设,提高学生管理工作水平,规范学生管理工作.     

高校学生管理法治化探析

高校学生管理法治化是依法治国,全面贯彻党的教育方针,推进高校改草发展、培养高素质人才的必然要求。针对高等学校学生管理中存在的不依法办事、随意侵犯学生合法权益等问题。各高校应当遵循《高等教育法》等相关法律、法规的原则精神。更新观念、采取措施,以尊重和保护学生的权益为核心,依法建章,完善学校规章制度、完善处罚程序、完善救济制度,保证各项梗规校纪的科学性和合法性．全面提升高校学生管理的法治化水平。     

高校学生工作管理法制化探析

高校学生工作管理法制化是依法治校在高等教育领域中的具体体现.目前,高校学生工作管理的现状与以人为本的要求还不相适应,为了更好地保护学生的合法权益,高校学生工作管理必须实现法制化.就如何推进学生工作管理的法制化进行了探析.     

成人高校学生人性化管理探析

坚持人性化管理,是成人高校学生管理的核心理念。在对成人高校人性化管理含义阐述的基础上,从贯彻以人为本的理念、适应成人学生的特点以及克服以往教育管理的弊端入手,分析了加强成人学生人性化管理的必要性,井提出了成人高校学生人性化管理的具体策略。     

高校学生管理预警机制探析

新形势下,积极应对高校安全稳定工作的现状及问题,提高危机处理的应变能力,建立并完善高校危机预警管理制度,是高校学生管理工作创新、创造和谐校园一个崭新课题。     

某高校学生违纪现象探析

学生违纪处理作为一种强化手段,可以规范或强化学生的行为,同时也是高校加强学生思想政治工作的内在要求。加强对学生违纪行为的分析研究,并积极提出应对措施,对于推进高校校风学风建设,培养符合时代要求的高素质人才具有重要意义。     

高校学生管理中的听证程序探析

建设法治高校,听证程序是必不可少的环节。本文基于我国法律体系中关于听证程序的法律规定,探讨了高校学生管理中实施听证程序的法律渊源及适用领域、听证程序主体的权利与义务以及听证会的基本程序。     

美国高校学生事务管理模式与结构探析

本文探讨了美国高校学生事务管理模式和内部管理结构，这一问题基本对应于我国高校学生工作管理体制。文章介绍了美国高校学生事务管理的４种模式和学生事务这一领域内部管理结构的４种模式，并对美国高校学生事务管理模式内部管理结构的特点加以分析归纳得出３个结论。     

"法治"理念下高校学生管理探析

随着依法治国方略的不断深入实施,高校学生管理法治化工作也取得了一定的成效.但由于多种原因,高校学生管理中侵犯学生正当权益的现象仍时有发生,高校管理者必须更新观念,提高法治意识和素养,切实完善各种制度和程序,严格依法办事,从制度上、手段上为"法治"理念下高校学生管理工作的顺利发展开辟新的道路.     

多元化背景下高校学生管理工作方法探析

随着互联网技术的不断发展和全球化进程的加快,多元化已经成为当今时代的重要特征之一,高等教育作为第三产业的重要领域也必需与时俱进.学生管理是高等学校工作系统的重要组成部分,其工作成效好坏与否直接决定了一所高校的内涵.本文旨在结合多元化这个时代背景来分析当下高校学生管理工作存在的问题,剖析出原因所在并在此基础上探析出几点可供参考的对策和建议.     

高校学生社团作用之探析

从高校组织角度分析,加强高校学生社团建设是进一步深化高校内部管理体制改革的必然,是改进和深化学生思想政治工作的重要途径,是高校共青团深化职能的迫切需求,是繁荣和活跃校园文化的客观要求.从学生个体角度分析,高校学生社团已经成为学生素质拓展的重要载体,对学生起着思想教育作用、知识拓宽作用、能力提升作用、文化熏陶作用、身心锤炼作用和服务就业创业作用等.     

加强高等学校预算管理探析

预算管理是高等学校财务管理的一个重要组成部分，它贯穿于高等学校财务管理的始终，是高等学校开展各项活动的基础。随着高等学校管理体制的改革和发展，学校教育经费收支呈现多元化、多方位，同时也给财务预算管理带来一些问题。因此，针对高等学校预算管理中存在的问题，进一步加强高等学校预算管理，保证资金安全、高效运转就显得十分重要。     

法制趋势下高校学生党建规范化管理探析

大学生党建工作是大学生思想政治工作的重要抓手,高校学生党建工作的开展要严格按照规定和程序进行,在当前依法治国、依法治校的大背景下,高校学生党建工作的规范化,其实质就是管理的规范化。它包括管理目标的规范化、管理内容的规范化、管理效果评价的规范化等方面。     

陕西省高校学生体育赛事现状探析

本文对陕西省高校近两年来的体育赛事进行了调查、分析。依据分析并结合陕西省高校实际情况,对高校的体育赛事更加科学、合理的开展提供相应对策。     

浅谈对高校学生的柔性管理

柔性管理是相对于刚性管理提出来的,它是一种以人为中心的人性化管理.柔性管理是在研究人的心理各行为规律的基础上,采用非强制性方式,在被管理者心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动的一种管理方式.高校实施柔性管理是十分必要的.在实施柔性管理中应坚持平等性、主体性、示范性、互补性的原则,要树立柔性管理的理念,强化柔性管理的机制,提高柔性管理的认同度,创设柔性管理的环境,优化柔性管理的评价.     

高校学生资助工作精益化管理探析

高校学生资助工作的改革发展以及日渐繁杂的工作实务对管理提出了精益化的要求,促使资助工作由经验粗放型向科学精益型转变。将精益化管理理论引入到高校学生资助工作中,提出高校学生资助工作精益化管理的概念;总结高校学生资助工作精益化管理的意义;从导入启动期、实施完善期、发展成熟期三个阶段提出如何实现资助工作的精益化管理,以期获得更高效率、更高效益的资助育人实效。     

柔性管理视角下的高校学生工作探析

刚性管理压抑了学生的个性,实施柔性化的高校学生工作,既可以发挥高校的教育引导作用,又可以调动大学生的主动性。本文从分析柔性管理的内涵出发,探讨了高校学生工作实施柔性管理的必要性及实施途径。     

对高校学生社团管理的几点思考

高校学生社团因其群众性、自主性、开放性等自身性质的影响，具体活动的内容及其发展方向容易在运行过程中出现偏差。所以如何对高校学生社团进行正确的引导就显得尤为重要。我国高校对于学生社团的引导作用主要体现在对其的管理上，因此本文以高校学生社团的管理为切入点，探讨如何对高校学生社团进行正确和合理的引导确保其健康地运行和发展。     

浅谈高校学生管理

随着社会主义市场经济的持续发展和高等教育体系改革的进行,大学生的传统管理方式正面临着日益增加的挑战.本文试图进行分析新的形势下学校的主体(学生),谈高等教育改革的外部因素(外部环境),学校的地位,和在新形势下指出大学生管理中建立一个明确的以人为本的管理理念,积极探索改革和管理创新为大学生创造社会的发展,以适应当今时代高校学生的新型的管理模式,藉此培养出高素质的人才.     

高校学生干部辞职现象探析

高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量,是学校教育、管理工作的一支重要力量,也一直是大学校园里令人注目的一批活跃分子。但近年来一些学生干部由于学习和就业的压力,以及在工作中力不从心,试图知难而退,缺乏责任意识,心理承受能力差,校院脱钩,校学生会干部离校返院等原因,不少学生干部纷纷提出辞职。面对这一问题,我们应该对学生干部进行培养和培训,提高学生干部的自身素质;真诚关心、热情支持,保护学生干部的工作积极性;加大表彰和奖励力度,让学生干部有一种心灵的慰藉。此外,还需制定和完善学生干部管理条例,增强学生干部的规范意识。