探索网络研修模式——浙江省小学科学网络研修班简介

在新一轮课程改革中走在改革前列的浙江小学科学，已经开始了利用网络平台开展教师培训新模式的探索。2005年6月，挂靠浙江省教研室的小学科学网络研修班隆重开班。尽管时间不长，但对研修班的探索已经有了初步成果。浙江省开展的网络研修班有以下六方面的特点：     

网络研修大世界 教师成长新平台——浅谈小学语文主题教研的网络教研方式

小学语文网络教研是指在新课标理念的指导下,解决小学语文教育中的存在的富有共性,又难以解决的问题,依托网络资源,开发和利用网上教育资源,建立开放、交互、动态的网络教研平台,从而就某一方面形成共识,解决问题的一种教学活动。     

探索网络研修模式——浙江省小学科学网络研修班简介

在新一轮课程改革中走在改革前列的浙江小学科学,已经开始了利用网络平台开展教师培训新模式的探索。2005年6月,挂靠浙江省教研室的小学科学网络研修班隆重开班。尽管时间不长,但对研修班的探索已经有了初步成果。浙江省开展的网络研修班有以下六方面的特点:     

浅析网络研修对教师专业成长的影响

新课程改革的成败与否与教师对课程改革的理解程度及其自身的专业成长密切相关。正如艾利奥特所说：＂没有教师的发展就没有课程的发展。＂教师的专业     

“小学——师范院校”网络研修共同体构建的实践研究——以小学数学学科为例

在信息化背景下,本文以"小学—师范院校"为研究主体,通过直播互动、制作微课、设计习题等实践活动,构建网络研修共同体,加强小学教师和师范院校学生的沟通交流,促进教师专业提升和发展。     

当前教师网络工作坊研修动力的缺失及重构

教师网络工作坊是一种非常重要的新型研修方式,激发教师的热情,重构教师参加网络工作坊研修的动力,有利于真正发挥网络工作坊在促进教师专业发展上的作用。当前的教师网络工作坊研修中,教师研修动力不足,表现在对参加网络工作坊研修轻视、被动参与、急功近利、缺失成就感等方面。应当从主观内需、工作量、平台交互、学用关系、评价压力的研究视角检视其成因,通过教师工作坊研修动力的重构,切实增强中小学教师工作坊研修的积极性和主动性。     

以校本研修满足教师的成长需求——开展改善教师心智模式的校本研修

教师需要改变传统的思维方式以适应教育改革的需求。知识经济社会是持续变革、追求创新的社会。面对不断发展的教育改革，教师传统的思维方式（心智模式）存在偏差或不足。教师只有不断改善自己的心智模式，才能真正适应不断变化的社会对教育的要求。     

教师网络研修与校本研修整合培训的规划与设计

2016年1月,教育部印发了《乡村教师网络研修与校本研修整合培训指南》,为各地推进教师网络研修与校本研修整合培训明确了目标任务和操作流程。河南省永城市根据当地师资队伍建设和教育信息化的现状,依托奥鹏教育中心建立的学习平台——永城市中小学教师网络培训社区创建学习共同体,为一线中小学教师提供专家指导和优质课程,通过“线上”与“线下”相结合的形式设计组织教研活动,并对如何进行有效整合“网络研修”与“校本研修”进行了一些有益的探索。本文从政策背景、前期规划、需求调查、培训设计、考核评价、思考与启示等几个方面对网络校本研修的关键环节进行分析,旨在为这种整合培训模式的操作性、切实性、有效性提供参考,为具体的实施过程提供借鉴。     

教师网络研修平台功能分析与建设展望——基于对国内外20个网络研修平台的内容分析

教育数字化转型进程中,教师网络研修平台是支撑教师网络研修的重要载体。选取国内外20个权威的教师网络研修平台为样本,以教学系统要素理论为理论基础,从研修资源、研修活动、研修评价以及支持保障四个维度,分析了各网络研修平台的功能和内容结构,深入挖掘各功能的通用性和个性化。最后从研修资源、研修活动、研修评价和支持服务四方面提出网络研修平台的建设展望,以期为当前各网络研修平台的构建提出有益借鉴。     

关于教师网络研修实效性的思考

远程网络研修的诞生,为教育教学注入了新的活力,也为教师的专业成长提供了一条新途径。2009年七月,我区网络远程研修全面铺开,经过一年的培训学习,广大教师在职业技能和业务素质方面有了很大的收获。同时,在网络研修过程中也暴露出一些问题,引起我们对网络研修实效性的思考。     

网络远程研修利于教师专业成长

新课程改革要求教师具有现代教育理念，精通教学内容，掌握现代教育技术和方法，能以健康的人格影响力和高超的教学技艺指导学生学习。然而这样的教学水平单靠短短几年的师范教育是不可能培养出来的，无疑只能靠终身学习来造就。如今信息技术的高速发展，科技含量越来越高，教师很难用传统的方式去应付瞬息万变的教育变革，唯一的出路就是不断学习、不断研修，不断超越自己，否则将因其自身的“智障”而影响发展，以致落伍而遭淘汰。因此在课程改革的新形势下，我们教师面临着一场“学习的革命”，“研修的革命”。     

以互动研修机制促进教师专业成长——分享我的教师研修实践故事

基于对教师这个特殊的成人教育对象群体的学习和成长规律的认识,提出应该以"教师研修"的概念取代"教师培训"。在教师研修过程中,研修组织者要明确角色定位,要了解教师的实际需求;要善于利用参训教师经验,善于应用解构的方法,进行有意义的建构;要尝试用普通教师的教育经验开展研修,并将一流教学经验转化为教师网络研修课程。     

教师网络研修的实践与发展

根据教师网络研修的特点,阐述网络研修的优势。以浙江教师研修网的实践为例,畅谈目前教师网络研修的实际情况,提出教师网络研修保障机制和今后的发展趋势。     

嵌入研修集群成长——以融汇沙坪坝小学数学组嵌入式研修变革“三人行”活动

新建学校普遍存在师资队伍年轻化、经验欠缺、不会上课、课堂效率不高等问题,如何解决这些问题呢?我们根据学校师资构成特点,开辟了一条嵌入教师日常工作情境研修新路——三人行团队研修,下面将就数学组研修团队的具体做法进行阐述。     

参与式研修促进教师角色的四种转变

"参与式研修"改变了传统教研活动平台单一、方式单调的局面,通过情境创设,引导参与者在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念,在交流和分享中学习他人优点,产生新思想,取得新认识,从而高教师的专业素养。通过对四个案例进行分析、思考、总结,探析参与式研修促进教师角色的四种转变。     

教师在线实践社区研修活动设计——以同侪互助网络研修活动为例

本文基于活动理论对教师在线实践社区研修活动设计方法和技术进行了研究.本研究的核心思想是把教师网络研修活动看作一个活动系统,教师网络研修活动设计建立在生产予系统、消耗子系统、分配子系统和交流子系统的设计基础上.本文对教师在线实践社区研修活动的各个子系统设计的关键点进行了论述.最后,以教师在线实践社区同侪互助研修活动设计为例对本文提出的教师在线实践社区研修活动设计方法进行了实例化说明和实证分析.