中国垄断性行业开始大规模裁员

为提高国际竞争力，中国垄断性行业已经进入大规模裁员阶段。中国石化集团公司表示，今年计划裁减两万名员工，作为该公司２００５年前裁员十万人的一部分。该集团公司总经理李毅中表示，中国即将进入国际资本市场，内地企业要加强竞争实力，尽快提高利润收入空间。大批裁员或者说分流下岗是免不了的。在中国很长时间以来，进入银行系统就像捧上了“铁饭碗”，但有统计表明，１９９８年至２０００年三年间，中国商业银行机构总数减少２２８４家，下降１５％。而中国工商银行还计划在２００２年内裁员３万人，约为员工总数的７％。此次裁员最…     

正确面对“开学综合症”

暑假的长假期,对于日复一日忙于教学的教师们来说,是一个难得的放松机会。然而,长假之后,有．的教师害怕上班,心情焦躁,内心抑郁,对学生失去了往日的热情;有的在假期娱乐过度,生活没有规律,假期一结束,就患上了失眠;有的假期加班时间较长,感到身心疲惫,很想休息。     

听,那一曲美妙的旋律

结束了考试的轮番攻击,悠闲的假期终于如愿以偿地到来了。不必天刚亮就和暖乎乎的被窝说再见,也不必在津津有味抱着漫画书的时候,还担心家长会后妈妈的表情,更不必在补习班间奔波时,痛苦地回忆老师“时间是吸满水的海绵”的教诲。有了轻松的心情和时间,这个假期,你期待什么样的     

西门子这一分是丢定了

【事件回放】6月7日，媒体传出明基收购西门子手机业务之后，西门子手机业务部裁员的消息。因事出突然，裁员方案存在争议，德、中两国的众多员工做出了激烈的反应。为了安抚员工情绪，明基老总李娓耀专赴德国并反复承诺一年之内不裁员，全部接受西门子在德国的6000名员工。     

论裁员的柔性管理

在现代企业管理过程中，裁员已经成为人力资源管理的日常工作。然而，裁员问题不仅会影响到员工的切身利益，而且将对企业经营的顺利进行以及在社会公众中的形象产生一定的影响。如何做好裁员管理工作，是现代企业不可回避的课题，应提倡在裁员过程中实施柔性管理。     

手机引发的故事

国庆节假期的前一天,心情很好。下午五点,指导班级学生制定好了假期复习计划,并且把假期前后的工作全部安排好了,便迈着轻松的步伐,走上回家的路。     

假期补课热的背后…………

据今年的调查了解，每个中小学生在假期期间都不同程度遭遇了补课。学生们戏称假期为“第三学期”。学生以往那种对假期的热切盼望心情几乎荡然无存，随之而来的是无奈、麻木和郁闷。     

德国人的裁员方式

德国公司裁员的方式很简单。消息传出来，员工不用盘算，也不用走关系，每个人几乎都清楚，谁将在这样一场动荡中告别同事。所以，大家心胸坦荡，该怎么办就怎么办——因为德国裁员的方式，大多是这样的：先是培训期的员工，然后是单身员工，接下来是结了婚没孩子的员工，再接下来是结了婚有一个孩子的员工，最后是结了婚有两个及两个以上孩子的员工。     

千挑万选，圣诞节礼物大搜罗

虽然圣诞在中国不算正式的假期,但不放假却不影响大家过节的心情,不影响大家互相赠送礼物的心情,快乐也要有一个理由……     

假期补课热的背后……

据今年的调查了解,每个中小学生在假期期间都不同程度遭遇了补课。学生们戏称假期为“第三学期”。学生以往那种对假期的热切盼望心情几乎荡然无存,随之而来的是无奈、麻木和郁闷。通过家访了解、电话短信调查以及社会公共场所的随机访问,假期补课现象表现为:在时间上:覆盖了全假期,只是比平时学校上课多了一些灵活性。在地点上:租借学校教室、公共场所活动室、居民住宅楼、社会青少年活动场所等。在对象上:中小学生占93%以上。在学科上:以数学、外语、语文(写作)为主,物理、化学、生物次之。音乐、美术等其他艺术学科以小学生为主。在规模…     

学生习作点评

习作要求:愉快的假期生活即将开始,你一定想到某些地方去旅行,放松一下自己紧张的心情吧。请以"A Trip Plan"为题写一篇短文,说一说你在假期里的旅行计划。     

如果你不爱我了，我该怎么办？——完美裁员三人谈

裁员，如同一个凄美的童话，企业裁掉原本属于体内的一分子，完成发展过程中的换血；员工失去了以往赖以生存的手段和空间，带着复杂的情绪离开。裁员，对于企业来说，究竟能否换来新的局面，对于被裁员工来说，更愿意接受哪种被裁的方式?如果你不爱我了，请第一时间告诉我——一位被裁员工如是说。裁员，背后究竟隐藏和遗留着什么?今天，三位嘉宾做客职场BBS，畅抒己言。     

德国人的“和谐社会”观

德国公司裁员的方式，总是让我搞不懂。裁员无论对于员工和公司，都是件心痛的事，非到万不得已，公司一般不用这无奈之举。所以大公司的裁员举动，都会引来媒体的一番报道。     

职场危机,狼真来了?

2012年,宝洁连续宣布两轮裁员,累计最高裁员14%,总数接近8千人;汇丰宣布2013年之前裁员3万人;惠普年中宣布将于两年内裁员2.7万人;7月诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心;8月摩托罗拉移动宣布裁员,涉及北京、南京、上海等地多个研发中心;不久前索尼公司也公布了今年1万人的裁员计划……过去十多年间,外企员工的饭碗毋庸置疑是镀金的。可观的薪金、优厚的福利,加上舒适的工作环境和规范的管理制度,在外企     

我也当一回老师

转眼间，一个假期就要过去了。蓦然回首，不能不感慨光阴似箭般穿梭中的那份无奈。当准备收拾心情，重整出发时，发现原来匆匆的假期里多了一份沉沉的充实。     

不裁员也能减肥

公司出现亏损之后,裁员到底是不是一种能够扭亏为盈的有效经营模式呢?裁员固然简单,但裁员之后公司是否就能真正轻装上阵、脱胎换骨呢?美国著名的国际商用机器公司(IBM)在不裁一员的情况下,成功地让其个人电脑部门扭亏为盈的故事,也许可以作为我们学习如何避免裁员,以及激发员工士气的参考。 90年代初,由于世界经济不景气的影响和经营不善,IBM的个人电脑部门亏损逾7亿美元,因此,     

历代都有“文帝”和“武帝”

在课堂上，如果老师的心情不佳，情绪过于低落或激动，那么该老师可以向学校申请半天假期。或听听音乐，或出去散散步，或找知心朋友倾诉一番，使自己彻底放松下来，等情绪调整好后再进行教学工作。如果情绪失控的程度较轻，也可暂时离开教学场所，待心情平静之后再重新走进课堂，时间一般不超     

走进休闲生活

远离平日紧张而繁忙的工作,无论是有计划利用假期好好学习一下互联网的知识,或是没有什么计划,只在家中洗衣做饭,与家人享受天伦之乐。进入悠长假期,还是要留出一点点的阅读时间,泡上一杯清茶,跟随着这些轻松的文字,营造一份悠闲的心情。     

TVB裁员,“大树”也难乘凉

2008年的冬天不太冷,但是,全球的经济却冰冻三尺。"受寒"的不仅是全球的股民,一向以娱乐受众为己任的香港TVB也上演了一出冰火两重天的"好戏"——11月19日刚刚"万千星辉贺台庆",12月1日便是"百余员工齐下岗"。在全球经济危机的大环境下,企业裁员、员工减薪的消息总是不绝于耳。11月初,香港亚视两度裁员总计63     

轻松假日，当享愉悦生活

身为教师,当我看到那些假期结束回归校园的幼儿,看到他们沉浸在假日愉快与萎靡交错中时,我尽量体谅他们的心情。帮助他们尽快适应幼儿园生活。但我也发现,有些幼儿总是很难适应,需要很长的时间。在这期间,更是受了许多心理考验。