事业单位分类改革背景下的养老保险制度研究

2011年3月至今,事业单位分类改革已开展一年多。文章对现行事业单位养老保险制度同企业职工养老保险制度进行对比;同时分析事业单位分类改革过程中养老保险制度变革遇到的障碍因素,并提出相应的解决思路与措施,如推进公务员与事业单位养老保险制度的同步改革,采取多种措施确保养老金待遇平稳过渡,理顺养老保险管理体制,推进事业单位人事、薪酬和治理结构等配套制度的同步改革等。     

我国事业单位养老保险制度改革探析

事业单位养老保险改革,无论从改革的起步时间还是改革的力度来看都严重滞后于企业养老保险改革．已成为我国养老保险制度改革和资源整合的瓶颈．也是造成社会不公的原因之一,这既不符合我国社会主义和谐社会建设的要求．也是影响我国社会稳定的一大隐患,所以事业单位养老保险制度的深入改革势在必行．事业单位养老保险改革应从以下几方面实施：坚持基本养老保险统一原则,实现与企业养老保险制度并轨,建立统账结合的基本制度。     

养老保险改革体系下工龄工资取代薪级工资的可行性——事业单位薪酬制度深化改革之探索

2006年工资改革至今,事业单位岗位绩效工资制度既取得了显著成就,也暴露出一些不足,其中薪级工资的问题较多.而事业单位养老保险改革的推进,为薪级工资的变革提供了有利契机.为此,可充分发挥工龄工资取代薪级工资的优越性和可行性,为事业单位分配制度全面深化改革提供新的方向.     

事业单位人事制度改革初探

当前的事业单位人事管理制度已不能适应社会主义市场经济体制和事业单位自身发展的要求 ,加快事业单位人事制度改革成为一项刻不容缓的艰巨任务。事业单位人事制度改革要按照“改革要有新突破”的要求 ,建立有效的分配激励机制 ,建立和完善社会保障体系 ,保证改革顺利进行。     

浅谈事业单位工资制度改革

1993年事业单位工资制度的改革,体现了事业单位自身的特点,但还存在不完善之处.本文认为还需在管理确定工资标准档次、缩小各类人员之间的工资差距、加快配套改革等方面,逐步完善新的工资制度.     

农村社会养老保险改革探讨

由于我国体制转型和农村经济的逐渐市场化 ,一些传统的农村养老保障措施功能弱化 ,社会变革急切地呼唤农村社会养老保险的建立与完善。我国农村社会养老保险从试行到推广取得了巨大的成绩。然而 ,其中也还存在着不少问题 ,需要在实践的探索中进一步改革和完善。     

对“事业单位养老保险制度改革方案”讨论的深度解读

从2009年初起,国家人力资源和社会保障部制定和组织实施的"事业单位养老保险制度改革方案",引起社会的广泛关注和热评。自1993年党政机关和事业单位工资制度改革,特别是2006年党政机关和事业单位工资制度改革后,公务员成为年轻人就业的首选。如果人保部"改革方案"真的得到实施,必然大幅度降低中国知识分子的社会地位。     

完善我国体育产业政策的若干建议

指出我国体育产业政策目前存在着财政投入少、投资政策单一、各部门承受的税种过多以及金融信贷政策不成熟等现象,分析我国体育产业政策面临的国际国内各种新环境,并在此基础上,针对我国体育产业政策的不足之处,提出了完善我国体育产业政策的若干建议.     

高校养老保险制度改革的影响及应对措施

养老保险制度改革将对高校的财务支出及教师队伍管理带来了诸多影响。在此背景下,本文将首先对高校养老金制度的发展与改革进行简要介绍,同时也将详细分析养老保险改革对高校与教师带来的影响,并提出合理的应对措施,以促进养老金改革的顺利实施。     

如何应对农信社改革面临的挑战

针对农信社改革面临的挑战 ,应采取资金使用报批制、改革和创新农村金融体制、合理定位政府和农信社的关系、优化机制、改善服务等应对措施     

论网络条件下思想政治教育面临的挑战与对策

随着改革开放的深入,网络已成为一种生活的时尚,网络的传播速度之快、内容之丰富、环境之开放、无 疑对青年群体造成了有史以来最为深刻的影响,作为思想政治教育的主体,面对新形式、新情况,该如何应对网络带 给我们的挑战,化弊为利,这是时代赋予我们的新的主题。     

浅议会计工作面临的机遇与挑战

改革开放的进一步深入发展,要求我国会计行业的改革必须与经济改革同步进行,实行会计模式的重大转变,才能促进经济工作的全面发展,更好地为发展社会主义市场经济服务。     

我国养老保险转移接续的路径发展研究

养老保险的流动性不畅是我国深化城市化进程的重要阻碍,解决转续难的问题需要摸清养老保险转移接续发展的制度脉络和现行的壁垒症结。养老保险转续制度的发展可以分为三个阶段：1996年前的制度缺失阶段、1996—2008年的制度初创阶段和2009年至今的制度深化改革阶段。通过分析不同统筹区和不同制度的转续通道,对我国养老保险转移接续的政策制度现状进行系统的梳理,为新型城镇化背景下解决制度顺畅转续这一关键问题提供基础性参考。     

浅析厦门会展业的机遇和挑战

厦门会展业经过20多年的发展,取得了巨大成就,形成了自己的特色。2008年以来,厦门会展业的政治经济等外部环境发生了很大变化,外部环境的变化主要有世界范围的金融危机、台湾地区领导人变动等,外部环境的变化给厦门会展业带来了难得的发展机遇,也有可能出现一些挑战,但总的来看,厦门的会展业目前是一个高机遇低挑战的行业。     

高职高专会计专业教育面临的挑战

借鉴美国两位学者从投入、产出和过程三个角度对会计教育危机的论述,结合国内情况,阐明高职会计教育在需求及生源变化、毕业生就业数据收集与追踪、教师观念与技能改变提升和学生道德与才能权衡方面的挑战,从而呼吁高职会计教育者要正视竞争,关注变化。     

新平县新型农村养老保险制度试点的现状评析

新农保缺乏与“老农保”、失地农民养老保险的制度衔接,导致部分农民参保积极性不高,新农保基金保值增值困难,基金管理层次过低。新农保工作应注意制度间的衔接,及时完善和修正新农保方案、提高基层经办机构管理服务能力,提高基金管理层次,加强基金的安全管理。     

我国加入世贸组织所面临的机遇和挑战

世界贸易组织是处理国与国之间贸易规则的国际组织。 2 0 0 1年 ,我国加入世界贸易组织 ,将为我国经济的可持续发展提供很好的机遇和发展空间 ,当然 ,在刚进入阶段也面临着严峻的挑战。本文就我国加入世界贸易组织所面临的机遇和挑战问题 ,进行了初步的探讨和辨证的分析 ,并尝试性提出了一些应对措施。     

我国发展循环经济面临的主要问题及对策

环境问题已成为影响经济成果和人类健康的最大因素。我国近年来发展历程表明,传统的经济增长方式以资源消耗、环境遭到破坏为代价,生态退化和自然灾害增多,这是向自然过度索取的结果。因此,加快建立资源节约型社会,大力发展循环经济,就显得尤为重要和迫切。     

我国师范院校改革发展当前面临的问题

作为国家教师教育主体力量的师范院校,当前面临着难得的机遇。师范院校的改革发展,必须从国家的需要和学校实际出发,坚定不移地坚持师范性和综合性的有机结合,走纵向延伸、横向拓展、内在联合、学科交叉的道路;必须做好三件事情:搞好教学、搞好科研、搞好社会服务。师范院校可以办成一流大学,国家也需要一批一流的师范大学。师范院校提高人才培养质量,应在加强思想品德教育、培养实践能力、创新精神和学习能力四个方面下功夫。当前师范院校工作的着力点应主要放在加强学科建设、队伍建设、教材建设以及制度建设上。