人才强商 培训先行——商务部“人才强商”工程地（市）级培训基地经验交流会侧记

11月2日－4日。商务部人事教育司在山东济南召开了“人才强商”工程地市级班培训基地经验交流会。商务部人教司巡视员孙元勋、山东省经贸委副主任杨国良、山东省经贸委职教办主任张忠军以及商务部人教司认定的全国七个培训基地负责人共20多人参加了会议。     

山东省“人才强商”培训工程初见成效

本刊讯记者从山东省经贸委获悉,山东省“人才强商”培训工程取得了良好成绩,截至2006年12月底,共培训华东五省一市(地)市级商务主管部门领导干部66人,县(市)区商务主管部门领导干部200人,全面完成商务部下达的培训任务。     

山东省“人才强商”培训工程初见成效

记者从山东省经贸委获悉，山东省“人才强商”培训工程取得了良好成绩，截至2006年12月底，共培训华东五省一市（地）市级商务主管部门领导干部66人，县（市）区商务主管部门领导干部200人，全面完成商务部下达的培训任务。     

商务部“人才强商”工程部分省（市）地市级商务主管部门领导干部首期培训班圆满结业

9月11日-9月16日，商务部“人才强商”工程部分省（市）地市级商务主管部门领导干部首期培训班在济南举办，来自广东、福建、浙江、上海、江苏、山东等沿海发达地区近70名学员参加了学习。     

商务部“人才强商”工程部分省(市)地市级商务主管部门领导干部首期培训班圆满结业

9月11日—9月16日,商务部“人才强商”工程部分省(市)地市级商务主管部门领导干部首期培训班在济南举办,来自广东、福建、浙江、上海、江苏、山东等沿海发达地区近70名学员参加了学习。此次培训主要围绕我国当前商务工作的重点、热点问题展开,对经济全球化与中国经济的发展、现代物流管理与实务、实施四个重点工程、     

强强合作,企业经理人才测评驶上快车道

2003年6月28日,山东省企业经理人才评价推荐中心和山东山大华特科技股份有限公司"合作经营'亿通泽慧企业经理人才测评网络集成系统'软件合同"签字仪式在山东山大华特科技股份有限公司四楼会议厅举行。 山东省企业经理人才评价推荐中心,是山东省经贸委建立的专业人才评价机构,其开发的企业经理人才测评软件具有国内领先水平并拥有自主知识产权。山     

中国职业技术教育援外培训基地落户我院

6月8日,商务部"中国职业技术教育援外培训基地"落户我院。商务部副部长钟山出席了授牌仪式,并为"中国职业技术教育援外培训基地"授牌。商务部服务贸易司司长周柳军,浙江省商务厅厅长金永辉,宁波市委常委、副市长刘海泉,商务部援外司副司级商务参赞余应福,商务部外贸发展局副局长吴彤彫,教育部职成教司高职高专处处长范唯,宁波市外经贸局局长俞丹桦,宁波职业技术学院党委书记苏志刚等出席了授牌仪式。我院作为援外项目承办单位之一,认真负责地完成国家下达的援外培训任务,并积极探索创新,不断积累经验,争创培训特色。受国家商务部委托,我院于2007年11月承办首期"发展中国家港口管理官     

新一轮国家百千万人才工程启动

人力资源和社会保障部1月25日召开新闻发布会,向社会各界和广大媒体介绍2012年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部政策研究司司长,部新闻发言人尹成基在发布会上介绍2012年专业技术人员管理工作时表示,2012年已经完成"万人计划"百千万人才工程领军人才的初评,2013年将启动新一轮国家百千万人才工程。     

按照市场规律办事 开拓培训新局面——国家经贸委培训司司长吴用可在山东进行工作调研时的讲话(摘要)

5月18日——22日,国家经贸委培训司司长吴用可携同培训司规划处王新新同志到山东进行工作调研。在鲁期间,吴司长一行重点听取了山东省企业培训考试中心,山东省企业经理人才评价推荐中心的工作汇报,并就两个中心的发展作了指示。他还出席了山东省经贸委系统企业培训科(处)长工作座谈会并讲话。现将吴用可司长的指示精神整理刊发,以供企业培训工作者学习和参考。     

"企业经理人才测评网络集成系统"社会反响强烈获得各界好评

由山东省经贸委下属的山东省企业经理人才评价推荐中心开发的"企业经理人才测评网络集成系统"。2002年9月底经国家信息产业部和省科技厅鉴定为国内领先水平后,在省内外引起强烈反响。 该中心利用这一系统先后对山东小鸭集团、济南二机床集团、齐鲁软件     

山东省召开企业基层管理人员培训工作座谈会

2003年6月22日,山东省经贸委职工教育办公室在山东省职业经理潍坊培训中心召开了"全省企业基层管理人员培训工作"座谈会。会议主要任务是研究在新形势下围绕建设山东制造业强省目标,如何开展新一轮企业基层管理人员培训工作的有关问题。有关市经贸委、行业、培训院校、企业的代表和专家共20人参加了会议。     

有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会召开北大核心

3月10日,有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在中国有色集团总部召开。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平,中国有色金属工业协会党委副书记范顺科,中国有色金属矿业集团有限公司副总经理陶星虎,教育部职业教育与成人教育司综合处处长刘宏杰、国际合作与交流司亚非处副处长朱莉,外交部非洲司副处长杨洋,商务部对外援助司人力资源部副处长崔志飞,国资委企业领导人员管理一局副调研员闫钊,有色金属工业人才中心总经理丁跃华等领导出席会议。     

“春晖杯”:搭建对接孵化平台 吸聚优秀创业项目

江苏常熟沙家浜,掩映在初秋芦苇荡里的水乡古镇,清雅幽静。在常熟市委市政府和有关部门的大力支持下,"春晖杯"中国留学人员创新创业大赛(以下简称"春晖杯"创业大赛)评审会于9月3!7日再次来到"全国百强县"的常熟市,莅临闻名遐迩的沙家浜。来自全国各地留学人员创业园、风险投资机构和留学人员企业的专家及主办、承办、协办单位负责人组成的评审专家们,在这里举行了第七届"春晖杯"创业大赛参赛项目的评审工作。教育部国际司副巡视员于继海、教育部国际司出国留学工作处处长徐培祥、科技部火炬中心孵化器管理处调研员隋志强、教育部留学服务中心副主任孙建民等参加了     

简讯

基地建设围绕威海市制造业五大产业的发展需要,着力打造制造业培训和实习实训两大基地,支持建立了17处制造业培训基地和16处企业职业教育实习实训基地,其中2处基地被山东省经贸委授予山东省紧缺人才培养基地。督导有关部门加大对基地的投入力度,完善设施,努力创造良好的培训实训条件;根据产业发展需要,积极调整专业设置,开展优质课评选活动和"双师证"认定活动,提高培训实训的质量和能力。现在威海市已形成了初、中、高三级培训平台,每年能为企业培养各类实用人才1万多人。     

2005-2008年商务部教育培训工作规划(摘编)

2005年是商务部“能力建设年”。在这一年度,商务部抓紧研究制定《2005-2008年商务部教育培训工作规划》、《2005-2008年商务部干部人才队伍建设规划》,并正式启动《“人才强商”工作中长期规划》编制工作。两篇规划为“十一五”以及今后更长一个时期商务领域的干部人才队伍建设提供了宏观规划和指导,政策性较强。现集中予以刊发,以资借鉴。     

民企发展新动力——山东省举办民营企业发展与海外融资论坛

5月30日,由山东省经贸委主办的"山东省民营企业发展与海外融资论坛"在山东大厦隆重开幕。论坛邀请了美国纳斯达克、加拿大多伦多证券交易所、香港证券交易所、日本野村证券、安永     

陕北"体教结合"培养竞技体育后备人才的现状与对策

"体教结合"是培养竞技体育后备人才的可持续发展之路,是解决竞技体育发展问题的有效途径,也是竞技体育、教育自身发展的需要,还是人全面发展的需要.文章运用文献资料法、访谈法、问卷法,并结合陕北竞技体育发展的实际,探讨了"体教结合"的基本内涵,有效地提出了陕北"体教结合"的基本对策,为体育后备人才在数量和质量上的进一步提高提出了合理化建议.     

学习力企业核心竞争力的基石--山东省经贸委副主任张国敏谈学习型企业创建

背景提示 4月9日至11日,来自全国13个省、市、区的近300名代表共聚一堂,参加由山东创建学习型组织推进中心和《现代企业教育》杂志社共同承办的"学习型企业在莱钢"行动研讨会。此次会议是。会议间隙本刊记者就学习型企业创建采访了山东省经贸委副主任张国敏。     

农村医学人才"订单式"培养课程设置探讨

"订单式"人才培养方式始于职业教育,赣南医学院借鉴职业教育"订单式"人才培养方式,开展了农村医学人才"订单式"培养.文章分析了赣南医学院农村医学人才"订单式"培养课程设置的原则,介绍了其农村医学人才"订单式"培养课程设置包含的五个课程模块,并对其开展农村医学人才"订单式"培养课程设置实践进行了有益的探讨.     

坚持人才兴企开发"第一资源"

近年来,辽河油田勘探开发研究院党委按照油田公司党委"五个一"系统工程提出的拓宽思路开发好"第一资源"的要求,采取有效措施,凝聚人才能量,激发人才潜力,建设了一支以三级技术专家为核心,科研生产技术骨干为中坚力量,青年技术人才为后备力量的三个梯次的人才队伍,目前研究院拥有三级技术专家62人、科研生产骨干371人、青年技术人才355人,他们为建设科技大油田创造了丰硕成果,实现了辽河油田储采平衡系数大于1,确保了千万吨级产量规模基础上持续稳定发展.