党务工作建设促进企业和谐发展

加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。 在新的社会形势下,人们的思想发生了巨大的变化。在企业的发展中,职工的思想也出现很大的波动,为此,要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革发展营造和谐稳定的舆论氛围,这对企业而言具有重要意义。     

思想政治工作中的心理疏导

石油企业正处在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等。都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法．加强员工的心理疏导,才能调动人的积极因素,凝心聚力,鼓舞斗志,理顺情绪,化解矛盾,推动企业又好又快发展。     

石油企业思想政治工作面临的问题与可持续发展对策

石油企业思想政治工作,是石油企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是石油企业管理的重要组成部分.在加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的新时期,石油企业思想政治工作又出现了许多新情况、新问题.为此新形势下如何开展石油企业思想政治工作,拓展石油企业思想政治工作的动能具有重要的作用.     

石油钻探企业基层工会经审工作现状分析与对策

工会经费和工会资产是工会组织赖以生存和发展,组织开展各项工作和职工活动的物质基础.工会经费审查委员会是代表职工会员对工会经费收支和财产管理审查监督的组织.文章对石油钻探企业基层工会经审工作现状进行了分析,并提出了相应的对策.     

创新企业培训体制 适应企业发展需要

塔里木油田是在新的历史时期建立的,是为贯彻＂两新两高＂工作方针,而采用新型的管理体制的石油企业。在油田会战工作方针的指导下,油田职工教育培训部门也逐步探索和总结适应新型管理体制下的职工培训组织管理模式,逐步走出了一条有塔里木油田特色的职工教育培训之路。     

内部媒体要为企业文化建设打头阵

<江苏石油报>作为企业党委的机关报,是江苏油田的内部媒体,担负着企业的宣传报道工作,也是广大干部职工了解和参与企业文化建设的重要平台.在市场竞争加剧的背景下,企业的竞争实质就是文化的竞争,内部媒体有着打头阵的义务和责任,确保有为才能有位.     

提高石油企业职工培训质量的对策

石油开发它是一种风险很高的行业,目前社会上出现了一些石油行业的事故,在悲哀之余,我们也思考到了员工培训的很多不足,在很多方面都存在问题,解决这些问题,提高职工培训的质量是减少避免事故发生、提高员工的工作效率、增强石油企业实力、扩大其经济利益的重中之重。     

构建油田特色的矿区企业文化

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识.     

发挥党建思想政治工作的灵魂作用

党建思想政治工作是生产经营工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势,是全部管理工作的灵魂所在.随着国内外经济形势的变化、公司改革的进一步深化,企业的发展出现了许多新问题、新情况,员工的价值观念、价值取向也都发生了很大的变化.特别是金融危机爆发以来,企业的发展以及员工的生活都产生了较大的变化,党建思想政治工作的环境和内容也随之发生了深刻变化,这就对国有企业的党建思想政治工作提出了更高的要求.本文结合吉林石化公司有机合成厂的工作实际,就如何发挥党建思想政治工作在企业管理中的灵魂作用,充分调动职工的积极性、主动性和工作热情,增强大家对公司工厂的归属感和认同感,全力保证各项举措的稳步推进进行论述.     

新形势下企业团青思想工作的几点思考

团员青年是我国经济建设的生力军,也是企业发展的栋梁之才,团员青年的思想状况关乎到企业发展的成败。随着时代的发展和互联网的出现,新时期的青年职工思想状况发生了很大的变化,给企业团青工作带来诸多的压力和挑战。如何把握新时期青年职工的思想特点,有针对性的进行思想政治教育,是新时期团青组织亟需解决的问题,本文对此进行了探讨。     

新形势下企业思想政治工作的创新

在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,特别是随着企业的变革,职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出。这些矛盾和问题如果得不到及时化解。就会形成不稳定因素,严重影响企业职工积极性的发挥,阻碍企业的发展进程。现实要求企业政工人员必须不断进行思想政治工作的创新,在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。     

如何做好新时期石油企业宣传工作

石油企业是我国重要的能源企业。面对日益衰减的石油生产形式，如何通过舆论的宣传作用，做好企业宣传工作。维护企业稳定，调动和激发职工积极性是企业宣传工作的主要目标。新形式下，企业改革的步伐在加快，企业宣传工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。本文首先简要介绍了石油企业宣传工作的意义，其次介绍了做好企业宣传工作常用方法。     

谈企业中如何发挥计生工作的积极作用及建设高效的计生团队

计生工作直接影响企业稳定发展.新时代背景下,企业人口计生工作应从职工切身利益出发,明确自身发展优势,构建和谐的企业发展机制.针对计生工作的要点,在企业内部建立一支干部队伍,紧抓企业计划生育事业,保持与时俱进的思想和步调,将计生工作这项艰巨的任务顺利完成.文章就针对企业有效发挥计生工作积极性的有效措施进行深入探究,以期提...     

做好新时期职工思想政治工作的思考

当前我们交通公路行业处于变革的关键时期,对职工的思想冲击很大,职工的思想观念和价值取向发生了新的变化;职工在一定的利益和需求基础上形成多种多样的利益群体;职工的思想活动也呈现出独立自主、活跃易变、复杂多样的情况.这就给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务.     

新常态下建筑企业职工思想政治工作路径

思想政治工作是建筑企业整体工作的重点,既能帮助职工树立正确的思想观念,也能提升职工的思想境界,更能带动建筑企业的生产经营发展.随着社会经济的快速发展,建筑企业进入新的发展环境,促使建筑企业职工的思想动态及行为都发生了改变,这为建筑企业的思想政治工作实践带来一定的挑战.对此,依据新常态下建筑企业职工思想政治工作实践的问题...     

对新时期做好企业工会创新工作的分析

工会工作理念创新 企业和职工不是矛盾的对立,而是利益的统一.企业不发展,维护职工的具体利益也只能是一句空话,只有加快企业发展,增强企业的综合实力和市场竞争力,维护职工权益才能落到实处,职工才能享受发展带来的实实在在的富裕生活.当前企业工会工作应转变传统工作理念,切实做到同时兼顾企业与职工的共同利益,实现从以前的"单向维护型"向"两个维护相统一",促进企业健康发展与促进劳动关系和谐稳定相结合,当企业整体利益与职工具体利益发生矛盾时,要努力做好职工思想工作,协调关系,处理矛盾.     

中国石油企业职工体育对企业效益的双促进机制研究

文章采用文献资料、网络调查和访谈法等,从职工体育对我国石油企业效益的双促进机制进行了研究,指出了其存在的不足,并提出了通过开展职工体育来提高石油企业效益的策略.     

发展与振兴——开创新时期石油政工工作新局面

随着社会经济不断发展,我国石油企业取得了进一步发展,石油企业发展方式也发生了极大的改变,政治工作作为日常管理的重要组成部分,在促进企业可持续发展等方面具有十分重要的作用,面对新时期,如何开展石油政工工作受到越来越多的关注。本文将对政工工作在石油企业发展中的重要艟进行分析和研究,并提出新时期下,开创政工工作新局面对策,从而为我国石油企业政工工作提供指导。     

对现阶段医院职工队伍思想工作的研究

职工的思想工作问题,不仅是单位领导者所必须重视的问题,同时也在很大程度上影响到了职工的工作效率.文章简要对现阶段的医院职工思想上出现的问题进行了分析,并分别从领导者和职工本身这两方面,讨论了思想工作的完善和提高.     

石油企业加强工会管理工作的方法

石油企业工会石油企业员工结合组织起来的群众组织,是密切领导与基层群众关系的纽带,在石油企业发展和职工维权方面发挥着重要的作用。特别是随着经济的发展和日益激烈的市场竞争,在全球经济一体化的形势之下,石油企业要取得更好的发展。就必须要做好各级基层工会的工作。