培养“又红又专”的员工队伍

市场竞争实际上是人才的竞争。一个成功的企业背后。必定有一群卓越的人才做支柱。这是现代企业在新的形势下,经过长期实践摸索得出的成功经验。毋庸置疑,现在企业中人力资源丰富,人才资源相对匮乏,已经影响到企业的持续、健康发展。面对现状,培养“又红又专”的员工队伍。是现代企业亟待解决的问题。     

项目部员工队伍团队精神的培养

什么是团队精神,又该如何培养？所谓团队精神．就是团队成员在领导的指导和带领下相互沟通,交流,协同一致为了共同的原景而奋斗的精神。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一．并进而保证组织的高效率运转。     

项目部员工队伍团队精神的培养

什么是团队精神,又该如何培养?所谓团队精神,就是团队成员在领导的指导和带领下相互沟通,交流,协同一致为了共同的原景而奋斗的精神。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。     

以"课堂文化"培育一流员工队伍

员工队伍建设是企业管理中一个非常重要的组成部分,是企业发展的基石.新形势下,如何实现企业文化与思想政治工作的有机融合,相互促进,实现员工队伍素质的有效提升是企业管理者需要思考的问题.     

高校食堂的员工队伍建设

人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源.同样,在高校餐饮中,人力资源因素对高校餐饮的生存与发展起着决定性的作用.而随着高校后勤社会化改革的深入,全国高校食堂的员工队伍建设,不仅跟不上现代化新型餐饮保障体系和企业化后勤运作的步伐,还严重制约了高校餐饮业的进一步快速发展.     

高校食堂的员工队伍建设

人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源。同样,在高校餐饮中,人力资源因素对高校餐饮的生存与发展起着决定性的作用。而随着高校后勤社会化改革的深入,全国高校食堂的员工队伍建设,不仅跟不上现代化新型餐饮保障体系和企业化后勤运作的步伐,还严重制约了高校餐饮业的进一步快速发展。     

培养员工的使命感

使命感即人对一定社会一定时代,社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感源于对一种使命的坚持,是因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。使命是客观存在的,不以人的意志为转移,无论你是否愿意接受,无论你是否意识到,是否感觉到它的存在,这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。     

培养员工的使命感

使命感即人对一定社会一定时代,社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感源于对一种使命的坚持,是因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。使命是客观存在的,不以人的意志为转移,无论你是否愿意接受,无论你是否意识到,是否感觉到它的存在,这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。     

加强员工队伍建设的几点认识

加强党的建设工作,树立班子的良好形象 在企业发展过程中,党的建设、思想政治工作,面临着复杂多变的形势,仅靠传统的思想观念和工作方法已经远远不能适应了.近年来,油田、我院从事党务工作的同志对新形势下的党建、思想工作进行过不少调查和研究,在报刊及有关会议上,我们也看到、听到不少行之有效的措施、办法.     

外围员工队伍思想政治工作思路初探

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家重要的政治优势。当前,企业思想政治工作面临着形态多元化、价值多重化、问题多样化等诸多挑战。大庆井下分公司部分大队地处偏远。     

加强血站青年员工队伍建设初探

血站作为一个青年员工占主导的单位,加强血站青年员工队伍建设,事关输血事业发展.文章提出从多方面加强血站青年员工队伍建设,以此建立一支适应时代发展需要的血站青年员工队伍,推动输血事业进步社会发展.     

发挥工会优势凝聚员工队伍士气

当前,大庆油田已经进入高举大庆红旗,深化改革创新,努力实现有质量有效益可持续发展的新阶段,如何更好地统一思想,发挥优势,凝聚力量,鼓舞士气,更好地完成井下作业系统在老区改造挖潜、新区增油上产的重要任务,为自觉发挥原油4000万吨持续稳产中的主力军作用奠定坚实的群众基础,将成为工会在当前乃至今后相当长的一个时期的首要任务。     

加强员工队伍建设 推进企业可持续发展

对于任何企业来说,在发展的过程中都不可忽视人力资源的作用,人力资源是一个企业最宝贵的资源。如何加强员工队伍建设,,有效地调动起企业职工的工作积极性。充分开发和利用企业的人力资源从而促进企业的可持续发展,对于一个企业来说具有至关重要的意义。     

员工队伍建设是企业科学发展的根本

根据国家电网公司深入开展“三个建设”、扎实推进“两个转变”、全面实施“三集五大”、建设“一强三优”世界一流公司的战略目标和“三抓一创”的战略部署,本文从落实依靠思想,促进共同发展、加强各级领导班子建设、强化人才培养和管理、健全完善考核用人机制、加大员工培训力度等方面论述了队伍建设是现代企业科学发展的关键。     

油田企业加强员工队伍稳定工作的思考

当前,我们正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期,也是油田企业如何发挥职能,推动企业发展的关键时期,既面临着难得的机遇。又面临着严峻的挑战。     

一对一思想工作是凝聚员工队伍的有效途径

一、做好员工思想工作的重要性 做好员工的思想政治工作是在建设社会主义经济体制的大形势下,保障党和国家的各项方正、政策贯彻执行的重要一步,做好员工的思想工作不管是对于落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针,保护和发挥广大员工的积极性,还是推动改革的不断深化,促进经济全面发展都具有十分重要的意义。