国有企业共青团工作导入精益管理策略初探

当今科学发展日新月异、市场经济突飞猛进,国有企业共青团工作的环境也不断发生变化。一是企业用工形式的变化,带来了团员青年人数的变化;二是企业改革改制的不断深化,带来了共青团组织设立形式及团干部待遇规范与落实的问题;三是企业改革过程中部分青年产生不良心理。四是传统的共青团活动方式不能完全适应当前青年求新、求变的心理需求。     

新形势下国有企业共青团工作思路探讨

新形势下国有企业如何强化共青团工作？作者认为,国有企业在推进共青团工作过程中,应坚持把抓好青年理论研究作为探讨共青团工作的首要任务,通过用好“青年大学习”这个网上主题团课平台,深入宣传贯彻党的二十大精神,引导广大青年自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。在实践中,国有企业要组织团员青年扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,通过“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”等来突出强化青年团的政治功能,不断增强政治性、先进性、群众性。当前形势下,国有企业应把党建带团建工作作为促进企业高质量发展的重要途径之一,这也是企业党建工作和团建工作共同研究探讨的重要课题。在新时期,国有企业做好共青团工作研究探讨,对于深化企业改革,助推企业高质量发展所起到的作用尤为重要。国有企业应以党建带领作用为导向,进一步推动团建工作发展,筑牢青年职工道德根基,有效提升企业的向心力和凝聚力,助力国有企业更好更快地发展进步。国有企业共青团改革工作要以服务国有企业转型升级、服务青年健康成长、服务社会和谐发展为载体,全面激活广大青年的创新创造能力。     

国有企业基层共青团组织建设的发展思考

国有企业作为中国经济的重要组成部分,具有广泛的影响力和社会责任。共青团承担着培养青年人才、发动青年参与社会建设和推进国家发展的重要使命。国有企业基层共青团组织作为广大青年员工参与组织生活、加强思想政治教育和实现个人成长的平台,其建设对于培养青年人才、凝聚青年力量、推动企业发展具有重要意义。本次研究主要是对国有企业基层共青团组织建设的发展进行思考与分析。文章认为,通过加强基层共青团组织建设,可以激发青年员工的积极性和创造力,促进其思想政治教育和职业发展,增强团结协作能力和创新能力,为国有企业的可持续发展做出积极贡献。     

新形势下企业共青团如何引导青年成长成才

随着国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题,同时,也面临着许多新的机遇与挑战。     

国有企业共青团工作现状和未来的思考

青年是现实的力量,且代表着未来,企业的发展需要青年来传承。企业的未来需要青年来创造。随着社会主义市场经济体制的建立,企业改革的深化,企业共青团工作的环境与条件也不断变化．为企业共青团工作带来了新机遇和挑战．如何在新形势下更好的发挥共青团的作用,如何凝聚优秀青年,调动青年的积极性,为企业的发展贡献力量,为人才的成长创造环境．是每一个共青团工作者应该思考的问题。     

新时期如何加强国有企业共青团工作

新时代国有企业在社会经济建设和发展中正在不断发挥着越来越重要积极的角色,而广大青年员工在国有企业发挥着重要的支撑作用,青年员工的培养和成长成了国有企业管理中的一项重要内容.共青团作为国有企业党组织与青年工作者之间联系的重要桥梁,在提升青年员工思想素质,促进青年员工综合能力提升,为企业提供优秀青年人才等方面发挥着重要的作...     

注重青年人才培养,创新开展团建工作

共青团作为党的助手,肩负着党和人民赋予的带领青年建设新世纪的历史重任.而企业在市场中形成激烈的竞争,重点是人才的竞争.开发青年人力资源,加强青年人才培养是当前共青团组织配合企业发展的重大问题和重要任务.近年来,我们紧紧围绕这项中心任务,积极推进青年成长,把共青团事业融入到企业的发展壮大、实现党的宏伟目标、青年进步与时代发展的步伐中,努力实现共青团工作创新与发展的突破.     

对国有企业中青年员工思想动态的探析

文章首先结合当下社会背景,总结归纳了当下国有能源企业青年思想的动态.通过国有企业的现状以及青年员工对国有企业发展的影响提出问题,明确研究的目的的意义,在其中进一步说明青年对该国有企业的意义.从中摘出需要阐述界定的概念,将理论基础"马斯洛需求层次论"与文章研究课题的关系做了说明.再从完善国有企业共青团组织青年思想引导的途...     

新形势下国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

近年来,随着国有企业改革的不断深入,国有建筑施工企业的产权制度、经营理念、管理模式、人力资源结构等发生了巨大改变,对企业的共青团工作带来了全新的课题和挑战。笔者针对建筑企业项目多、战线长、人员流动性强的特点,认为共青团要关心团员青年的思想观念、价值取向、生活和工作方式．在企业发展中找准共青团工作中的突出问题,围绕服务企业生产经营、服务青年成长成才,更好地为企业发展服务。现结合工作实践,浅谈自己对推动国有建筑施工企业共青团工作的一些思考。     

团组织在企业改革发展中凝聚青年的战斗堡垒作用

企业的发展需要青年,兖矿正处于改革发展的关键时期。作为兖矿共青团如何与企业同成长共命运、实现共赢发展,使兖矿青年在岗位上诠释自己的青春、展示个人的价值,实现个人梦与企业梦、中国梦的完美对接。作为企业团组织要在新形势下更好地发挥作用,找准切入点,准确把握共青团发展的新趋势,使共青团事业蓬勃发展。     

加强工会、共青团组织建设的实践与探索核心思路分析探寻

经济社会的高速发展给国有企业的建设与发展带来了新的挑战与机遇,企业发展速度要想跟上经济社会的发展速度,对其内部工会及共青团组织的建设提出了更高的要求.工会及共青团组织是国有企业内部建设的重要组成部分,对国有企业的发展起着重要的影响.在社会经济迅猛发展的今天,国有企业更应做好工会及共青团组织的建设,将其核心价值发挥到实处...     

企业共青团青年工作思路与探索

随着国有企业改革的不断深化发展,企业已经由过去简单粗放的体力劳动形式逐步被现代化的先进设备工艺所取带,岗位用工同时也大幅缩减,加之国有企业激励机制和薪酬制度的相对滞后,优秀青年人才队伍也较为匮乏,国企职工队伍老龄化等等因素都制约和影响了企业共青团正常工作;同时,70、80、90年代出生的青年在思维方式和行为习惯上都有着较大差异。     

互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径

随着互联网时代的加速演变,我国各行各业都面临着新的机遇和挑战。随着越来越多的青年进入企业,成为企业发展的有生力量,企业要想更好地发挥青年员工的潜力,推动企业的持续良性发展,就需要不断加强青年员工思想引领,带动青年员工更好地融入企业发展大局。企业共青团能够帮助企业加强与青年员工的联系,了解青年员工的职业诉求和发展需要,因此提升企业共青团的思想工作水平对于企业的发展具有十分积极的意义。文章主要论述互联网时代加强企业共青团思想工作的重要性,当前企业共青团思想工作中存在的问题,互联网时代企业青年员工的特点,以及互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径,以期能够为相关企业共青团工作提供一定的理论参考和借鉴。     

以多元信息载体为平台,增强青年思想教育效能

中国石油化工股份有限公司洛阳分公司是油化纤一体化的特大型国有企业,企业团员青年比例达55%.为认真履行好共青团组织教育青年、引导青年的职能,2010年洛阳分公司团委结合青年群体结构特征和思想特点,以"飞信"为载体改进教育方式,有效提高了青年思想教育的针对性和实效性,建立了符合青年特点的思想教育模式.     

依托党带团建 实施品牌战略 充分发挥团组织在企业发展中的生力军作用

共青团工作的宗旨是全心全意为青年服务,这是党交给共青团的的光荣任务。企业的发展正在进入新的历史时期,正在经受着前所未有的挑战和机遇,共青团要在服务青年和服务企业发展大局中谋求新的作为,实现企业共青团事业的率先发展。     

探析新形势下企业共青团的和谐发展

随着经济的发展,企业共青团出现了一些与社会发展和青年需求不相适应的现象,企业共青团是企业的重要组成部分,它发展的好与坏直接与企业利益挂钩     

企业共青团思想建设研究

市场经济的快速发展．油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。     

企业共青团思想建设研究

市场经济的快速发展．油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。     

搞活团建工作，做强团建品牌

国有企业如何在生产经营活动中搞活团建工作？作者认为,首先需要深入挖掘共青团组织的性质。要知道,共青团是先进青年的群团组织,是团结带动影响青年的先进性群众组织,在实践中,共青团组织承担着服务于青年成长成才的重任,正因为共青团具有先进性,其才能在实践中更加有效地吸引和凝聚青年。企业团委如何在实践中做强团建品牌？作者建议,共青团应在工作中一如既往地贯彻“党建带团建、团建促党建”的工作格局,要深刻理解党与青年、国家民族与青年的关系,明确当代青年身上所肩负的历史责任、共青团的基本职能、团建工作基本定位和任务目标,全力做活做强团建工作。唯有如此,才能把党对青年的关心和期望传播到青年中去,全心全意服务党建,引导广大青年职工坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观,才能牢固树立大局意识,优化团建环境,强化基层团建,形成党团共建的良好局面。     

国有企业共青团工作的创新思路与方法

当前,国有企业在社会主义市场经济的浪潮中改革步伐不断深入,因而国企共青团工作也面临着新的困难和使命。不管形势怎样发展及变化。共青团的性质是不会改变的．重点在于如何综合各方面因素,转变观念。运用新的工作方式、方法来更好地服务于企业发展,服务于青年成才。一、国企共青团工作的现状第一,思想教育方式滞后。当前大多数青年都是独生子女．在改革开放的时代背景下逐渐成长起来的。他们的思想更为多元化,对人生有独立、务实的看法,他们认为共产主义只是一个遥不可及的理想。加上当前社会大环境下的拜金主义盛行,他们更倾向于物质追求。因此。单纯的思想教育很难起到有效的作用。