价值观的胜利

经常有做企业的朋友向我询问经营企业成功的秘诀和真谛到底是什么？其实在经营企业的道路上,我们有很多值得深刻检讨、反省和完善的地方,如果非要深究过去所取得的一点点成绩的根源,我把其归因于价值观的胜利。     

价值观的胜利

经常有做企业的朋友向我询问经营企业成功的秘诀和真谛到底是什么？其实在经营企业的道路上,我们有很多值得深刻检讨、反省和完善的地方,如果非要深究过去所取得的一点点成绩的根源,我把其归因于价值观的胜利。     

价值观的力量

企业文化是企业领导者价值观的演绎 在这个追求物质享受变得越来越丰富、同时也越来越文明的时代,人们也正在变得越来越看重物质利益,使与神圣、崇高这样的"理想"日渐疏离. 中国企业经营者所缺失的最大短板是信仰,很多人并不能真正明白"为什么做企业",这好比一个人不能说出究竟为了什么而活一样.     

价值观的力量

当我们探讨企业文化建设的瓶颈时,我们发现,一个企业领导者的价值观是决定他所领导的企业行为的根本,企业文化就是企业领导者价值观的演绎。     

驱动管理的价值观

在企业管理的过程中,离不开主观能动性,而主观能动性的发挥,又受到很多主观因素的制约,其中价值观念的影响最大。只有坚持正确的价值观,作出正确的价值选择,才能正确地认识管理,正确地从事管理活动。针对核心价值观和企业管理的关系,本刊记者采访了五行管理学创始人寇北辰。     

知名企业的核心价值观

安利企业的核心价值观： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。     

劳动价值观是中国特色社会主义核心价值观

在中国特色社会主义价值体系中,作为马克思主义指导思想的极为重要的内容,是马克思主义中国化理论成果即中国马克思主义。"劳动"也是中国马克思主义即毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的核心。劳动价值观是中国马克思主义的根本立场、观点、方法的有机统一的集中体现。胡锦涛同志倡导的劳动价值观,是中国特色社会主义核心价值观。劳动价值观在社会主义核心价值体系的四个层次中居于核心地位,贯穿于各个层次。     

价值观决定一切

作为管理顾问,经常关注一些与企业管理相关的命题——“细节决定成败”、“思维决定一切“、“视野决定未来”,说法不一而足,听起来都有道理,仔细思量却觉得疑点重重。“细节”是决定成败的关键因素吗？“思维”的本质是什么？”视野”的含义是什么？它们背后的背后又是什么呢？     

余则成的胜利与企业的团队精神

团队精神是企业文化建设的核心,时代需要英雄,但更需要优秀的团队.一个企业的员工如果没有团队精神,就会人人单打独斗最终成为一盘散沙.因此,企业管理者一定要避免内部员工出现与《潜伏》剧中情节类似的人员争斗与内耗,阻碍企业的发展,甚至使企业一败涂地.     

十六次全国代表大会胜利召开

2002年11月15日，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、曾庆红、黄菊、吴官正、李长春、罗干成为新当选的中共中央政治局常委。     

除了胜利,已无路可走

我们在主航道进攻,这是代表人类社会在突破,厚积还不一定能薄发,舒舒服服的怎么可能突破,其艰难性可想而知。其实华为的文化就只有那么一点,即"以客户为中心、以奋斗者为本"。世界上对我们最好的是客户,我们就要全心全意为客户服务。我们想从客户口袋里赚到钱,就要对客户好,让客户心甘情愿把口袋的钱拿给我们,这样我们和客户就建立起良好的关系。怎么去服务好客户呢?那就     

中国价值观的世界意义

由国务院新闻办公室主办、中国外文局和对外传播研究中心承办的"第三届全国对外传播理论研讨会"2013年8月15日至16日在吉林省长春市召开,本届研讨会主题为"全球传播:新趋势·新媒体·新实践"。本刊围绕研讨会主题,从研讨会投稿论文中选择了5篇具有代表性的论文刊登,以飨读者。本刊还将陆续选登研讨会其他论文。     

胜利是一种远见

30V发自极夜亮彻冰寒天地也许,最炫的光从来就远离平凡的视界无一例外就像你内心燃起的精彩胜利的意味此刻你最璐白深藏远见大红鹰胜利之鹰胜利是一种远见     

胜利是一种尊严

42无数人,还有骆驼远道而来看风沙剥蚀下的你从未剥蚀的尊严古老的V在你眉宇间光芒绽放向天地未来敞开黄金的大门有理由相信你想再矗立一个千年以尊为荣大红鹰胜利之鹰胜利是一种尊严     

以人为本与和谐价值观

在我国古代,诸子百家的思想家几乎都阐述了自己的价值观体系。儒家讲道德,墨家言功利,法家重权力,道家崇尚自然。他们具体的价值取向各异,但都有一个特点,那就是注重“人”的本身,都从不同侧面宣扬了人的价值。     

中华价值观在俄罗斯

本文研究了中华价值观在俄罗斯的认同问题。调查数据显示,俄罗斯民众对11项中华传统核心价值观(仁、恕、孝、礼、义、和而不同、天人合一、共同富裕、和谐世界、以民为本、集体主义)、对中国社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善)、对"中国梦"的核心价值理念(民族振兴、国家富强、人民幸福)均有很高的赞同度。由此得出结论,中华价值观在中俄两国民众间具有广泛的共享性。本文分析了这种广泛共享性的原因,寻找了中俄文化深层的共性,进而探寻了在俄传播中国文化的适当方法。     

文化整合与社会主义价值观

方章东、侯惠勤在《安徽大学学报》2009年第3期撰文指出：文化归根结底就是价值观。我们认为,传统文化表达的是初级的文明与和谐价值观,现代文化表达的是较高级的文明与和谐价值观。通过传统文化与现代文化的整合,     

新形势下社会主义核心价值观的构建

党的十七大报告中明确指出,要"切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,转化为人民的自觉追求".这也是党中央、国务院对企业发展提出的新要求.在国际经济危机的新形势下,坚持社会主义核心价值观指导企业发展,促进职工的全面发展,既是其工作职责,又是时代赋予的新使命.     

价值观：价值创造的源动力

很多企业的管理层与员工之间似乎缺乏信任,员工对于企业的适应能力差且缺少创新,在工作中总是死气沉沉？是什么使很多企业变得毫无人情味？归根结底就是四个字：管理理念。