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大连渤海信达实业总公司的前身,是大连市甘井子区红旗镇下属的一家乡镇企业(大连宏达集团)。1999年,企业已经负债高达2.1亿元,账面仅剩2000多元的资金。想振作、想翻身,几乎没有一点资本。然而,就是这样一个摇摇欲坠的企业,在此后几年问不仅还清了欠债,而且发生了天翻地覆的变化。如今,“渤海信达”以教育产业为主,所属的大连软件职业学院,在软件领域有着很高的知名度,取得了社会效益和经济效益的双丰收。一个企业究竟是如何实现振兴的呢?大连渤海信达实业总公司董事长朱风国给了我们答案。 相似文献
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知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作.文章通过介绍安徽江淮汽车集团"40+4"员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助. 相似文献
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我们谈危机的时候,感觉有一点悲壮,其实我们做企业,谈危机的时候对危机的态度非常重要,我们现在感觉谈危机的时候都很沉重,我觉得做企业,都像农民一样,农民一般来讲靠天吃饭,行情好了,就能够挣到钱,风调雨顺了,能够吃饱,不好的时候就挨饿;我们做企业是行情好的时候挣钱,行情不好的时候也要想办法挣钱. 相似文献
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"化解"企业执行力文化 总被引:1,自引:0,他引:1
美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:"一位管理者的成功,5%在战略,95%在执行."在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少.我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者.绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣地执行.尽管"执行力决定成败"这种"非此即彼、以偏概全"的提法有些片面,但是无疑执行力和执行力文化是决定企业兴衰的关键因素之一.那么,企业应该如何正确地导入执行力?又如何真正地烙印到员工心里?企业的执行力又是如何升华成为执行文化的?所有企业文化都以改善执行效果为最终目的,关键是企业的发展战略必须同企业的文化相匹配. 相似文献
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执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,则是将长期战略一步步落到实处的能力.文章介绍了构建员工执行力系统的三块齿轮--理解、接受、主动. 相似文献
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乡下偶遇,农户家中"嗅"商机 我叫欧云东,是重庆市巫山县两坪乡农村人,高中毕业后赴贵阳参军.1997年,我退伍后分配在一家磷肥厂当工人.由于企业效益不好,我上班第一天就提出辞职.告别濒临倒闭的工厂,要想找一份合适的工作并非易事.我只好跟着一位亲戚在城里摆小摊.但我坚信:自己出来干,总比赖在单位强. 相似文献
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主持人曹东霞(本刊第三编辑室主任):各位专家大家好!相信你们已经通过纸媒和影视传媒,对"三漉奶粉事件"的始末有了比较详尽的了解.今天把各位从百忙中请来,就是想针对"三鹿奶粉事件"暴露出的问题,从企业文化的层面请大家进行一次理性的剖析,找出事件深层次的原因、应对措施,给相关企业和部门提供借鉴和帮助. 相似文献
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3月30日,大连福建商会成立庆典在大连富丽华酒店隆重举行.政府要员、商会代表、在连闽商和全国各地的闽商代表欢聚一堂,共庆喜事.
自古闽商多善贾.闽商,中国历史上十大商帮之一.近年来,随着大连经济建设不断发展和投资环境日益改善,吸引了大量福建籍人士来连经商、投资、创业,且人数呈逐年增长之势.据统计,目前在连工作生活的福建人超过7万人,投资创业的企业3000余家,涉及金融投资、地产开发、服装鞋业、建筑装饰、文化教育、医疗等各个行业和领域.这些闽商为大连的经济建设和社会稳定做出了巨大的贡献. 相似文献
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你希望在企业文化建设上有一个"抓手"吗?
你愿意进行企业文化的层级"定位"吗?
你能把企业文化与企业管理拧成"一股劲"吗?
你想摆脱企业文化部门自己"单打独斗"的困境吗? 相似文献
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3月30日,大连福建商会成立庆典在大连富丽华酒店隆重举行.政府要员、商会代表、在连闽商和全国各地的闽商代表欢聚一堂,共庆喜事.
自古闽商多善贾.闽商,中国历史上十大商帮之一.近年来,随着大连经济建设不断发展和投资环境日益改善,吸引了大量福建籍人士来连经商、投资、创业,且人数呈逐年增长之势.据统计,目前在连工作生活的福建人超过7万人,投资创业的企业3000余家,涉及金融投资、地产开发、服装鞋业、建筑装饰、文化教育、医疗等各个行业和领域.这些闽商为大连的经济建设和社会稳定做出了巨大的贡献. 相似文献
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开小店,雇人管 我有个朋友,夫妻俩工作都挺忙,但又想干点副业增加收入,于是一合计,就找了个好地方开了家馄饨店,高薪聘请一名店长帮他打理店里的一切事务,他只每星期到店里走一趟,盘盘账. 相似文献
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我们现在讲企业管理,也要重视"内心修养"的问题.企业的内心修养,当然包括个人.但企业的内心修养,毕竟同个人内心修养不同.企业内心修养的功夫,就是内在于企业素质的生成和发育、内在的自我激励、自我的培育和发展,每个企业都是这样的. 相似文献
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从离开大学的校园到深圳,已经过了3个年头了.2004年5月份,我再次回到深圳,想找个机会去尝试自己创业,也考察了很多的项目,可是最终因为资金或者对行业不熟悉而没有去做. 终于有一次,我遇到了这样一个机会. 相似文献
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企业团队,这个风靡于20世纪80年代的管理热门词汇源于战后对日本企业腾飞的研究.一个资源贫乏,人才和技术均不突出的战败岛国,却用短短的时间在全球工业技术领域上演了一出又一出的传奇,成为欧美竞相研究和学习的典范,究其企业管理的秘诀就是普遍采取了一种被称作"团队"的组织形式来推动和引领企业的发展. 相似文献
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网络上的一些流行词,如"躲猫猫""70码""联体排屋"(别墅)等,往往都是些"伪概念".这种"伪概念"在商业领域更是不乏其例,比如"无抗奶""益茵因子""特伦苏"等等.如果说前者是在大事化小,那么后者则意在招摇过市.两者的结果却是一样的:尽管"伪概念"足以使公孙龙的"白马非马"自愧不如,却难以混过舆论的"函谷关".企业如果想在市场竞争中成为最后的赢家,必须走出伪概念的幻影. 相似文献