落实“十二五”规划急需企业领导用好“协调”基本功

“一呼百应的可喜效果”变为“一呼百山应的可喜效果”。喜鹊唱,桃花红。“十一届全国人大四次会议”,全票通过了“十二五”规划。从而,中国特色社会主义进程中的新目标已经确定,新蓝图已经绘制。要实现鼓舞人心的宏伟目标,把多姿多彩的蓝图变成美好的现实,需要全党同志和全国五十六个民族团结一致,尽责竭力,大显神通。言及企业领导干部,一当务之急,乃是正确实施手中权力,练就、掌握和用好“协调”基本功,创造和谐的干群关系、人际关系。如果这个问题解决的好,对落实“十二五”规划,会收到一石激起千层浪、一呼百应的可喜效果。     

中国企业急需健全"新闻发言人制度"

作为现代企业制度建设中的重要组成部分,新闻发言人制度在西方的一些发达国家已经相当普遍,即使是规模很小的企业.也设有新闻发言人.     

浅谈企业如何落实"依靠"方针

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,文章提出企业要在思想上、在发展上、在监督上依靠职工,同时,企业也要让职工有依靠.     

“十二五”规划指明线缆企业营销战略调整方向

国家电网在“十二五”规划中明确提出将建设“坚强智能电网”,作为电力建设的基础产业电线电缆行业再次迎来发展机遇。何谓“坚强智能电网”即是一方面发展特高压电网,同时建设“三网（或四网即广电网、电信网、互联网及电力网）融合”的智能电网。     

建立"学习型企业"用企业文化凝聚人

在社会经济飞速发展,科学技术日新月异,思想观念纷繁复杂的社会中,怎样才能建设一支优秀的职工队伍并始终保持职工队伍的高素质和良好精神风貌是领导者最值得关注的事情.     

论十二五规划下央企加强思想政治工作及企业文化的重要性

央企思想政治工作及企业文化,能增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高央企的综合实力,保证央企经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性工作。本文从十二五规划的整体目标出发,对思想政治工作及企业文化内涵进行论述,并贯穿到生产、生活各个环节,统一思想认识,推动各项工作任务的顺利完成。     

企业选好用好班组长的几点建议

班组是企业最小的生产组织和重要的构成细胞,是企业各项工作的落脚点和活力的源头。班组作用发挥的好坏。直接关系到企业健康发展的进程。而决定班组作用的关键因素就是。细胞核”——班组长。班组长作为基层组织的工作核心,是各项生产任务的直接组织者和执行者,是“兵头将尾”,也是“领头雁”。所以说,选好、用好班组长是关键。那么．企业如何选好、用好班组长呢？笔者认为：     

农民工养老保险政策解读及尚存问题对策——基于新社保法和"十二五"规划

农民工作为我国现代化建设的生力军,为我国的经济发展做出了巨大贡献.据统计,目前全国农民工总数超过2亿人,其中进城务工的农民工达1.2亿人左右.然而与这个庞大群体的所作贡献形成鲜明对比的,是各种无法得到的保障:户籍问题、子女教育、住房问题、医保问题等都困扰着进城的农民工.     

建好用好职工书屋搭建学习型企业建设平台

建设职工书屋是落实社会主义核心价值体系、强化职工思想道德建设的具体体现,是促进科学发展、深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工”的有效途径。一直以来,淮南农场始终坚持以人为本、文化育人的指导思想。坚持开展学习型组织创建活动、不断完善职工书屋建设。特别是近几年。淮南农场进一步加大投入。建好职工书屋。为提升职工素质、建设学习型企业构建了坚实的平台。     

探索建立企业"党建+"模式,画好党建融合"同心圆"

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的根和魂,是国有企业的独特优势,创新国有企业党建工作,不断推动党的政治优势转化为企业生产经营优势和高质量发展优势.近年来,中铁十五局集团电气化工程有限公司(以下简称公司)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,以高质量党建引领国有企业高质量发展,不断创新探索建...     

北京城市形态空间发展战略与定位批判研究——"十二五规划"前的城市发展战略规划纠谬与创新

中国每五年都进行区域与城市发展新规划,都要提出新的城市发展战略与城市定位.这一轮中国各省市进行的"十二五规划"会不会又出现城市发展定位雷同化的现象?以北京为案例,对中国城市发展与定位的雷同化现象进行批判性研究并提出新的问题.城市定位的理论与创新之一就是一种"城市文化资本"的再生产和再塑造.在世界全球化的今天,地方性城市...     

国企:用文化创新治愈"企业文化与经营管理"脱节之顽症

全球经济一体化的到来,既是机遇又是挑战.在激烈的国内外市场竞争环境中,不断促进企业文化创新,成为对提高企业竞争力具有决定性作用的新型经营管理方式.当前,国有企业文化创新出现了一些新趋势,准确理解和把握这些趋势,有助于从根本上解决一些国有企业因文化建设与经营管理脱节而缺乏竞争力的顽症.     

落实标准规范推动企业发展——全面开展"百室千人万题"大学习大考核活动

为了深入推进优良厂风建设,引领采油厂广大干部员工树立新的时代风气、发展风气和队伍风气,以严谨的工作态度,饱满的创业热情,激昂的奋斗意志,推动企业不断进步,厂党委在全厂范围内广泛开展"百室千人万题"大学习大考核活动.