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“强柱弱梁”、“强剪弱弯”等是建筑结构设计中非常重要的概念。简单地说,虽然整个结构体系是由各种构件协调组成一体,但各个构件担任的角色不尽相同,按照其重要性也就有轻重之分。一旦不可意料的破坏力量突然袭来,各个构件协作抵抗的目的,就是为了保住最重要的构件免遭摧毁或者至少是最后才遭摧毁, 相似文献
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钢管结构是指钢结构的全部或部分结构构件采用空心钢管的结构.管桁架结构是钢结构的一种,其在国内外得到了较快的发展.它是桁架结构采用钢管材料构成的一种结构形式.也称钢桁结构、管桁架和管结构等.由于适应性比较强.近年来在大跨空间结构中得到了广泛应用. 相似文献
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正人工智能赋予传播更多的"情感""情绪"色彩,影响着国际传播中传播主体与对象国之间的信息交流与情感交流。人工智能能增强我们对于国际受众的认知,从而在国际舆论的引导中占据主动。人工智能技术的总体趋势是"个人化""拟人化""智慧化"的,随着人工智能从"弱人工智能"阶段发展到"强人工智能"阶段,机器通过深度学习将更知晓人们的偏好,知道哪类媒介话语会产生"共情"效应,知道何种传播能引导人们的想法,哪种场景能激发人们的行动。 相似文献
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正一、中国软实力的新崛起改革开放以来中国经济的迅速崛起,引起了全世界的瞩目。然而对于中国的软实力建设的成效,国内评价较为谨慎,国外评价则有贬抑之嫌。从国内来讲,党和政府提出了要把中国建设成为社会主义文化强国的目标,清醒地认识到国际软实力对比"西强我弱"的局面长期没有 相似文献
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激励教育是学校教育的一个重要组成部分,对中职学生的激励教育又有其独有的特点.中职学生由于知识基础比较差,学习能力比较弱,自律能力不够强,如何引导他们完成并不轻松的学习任务,这是摆在我们面前的一个严峻的话题.文章在教学实践的基础上,对中职学生的激励教育做了初步的探讨. 相似文献
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正当前,全球化发展势不可挡,中国所倡导的构建"人类命运共同体"正逐渐得到普遍认同。然而基于历史、政治、文化等综合因素,中国既受到世界关注,却也屡遭西方媒体阵营的抵制,"西强我弱"的国际舆论格局依然存在。党的十九大报告中,习近平总书记向世界宣告,经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。本文将以中国国际广播电台(以下简称"国际台")西班牙语的对外传播为例,结合60多年的传 相似文献
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正习近平总书记指出,落后就要挨打、贫穷就要挨饿、失语就要挨骂。对外宣传工作是党的宣传思想文化工作的组成部分,是关乎话语权、关乎中国形象、关乎国家文化软实力的一项重要工作。党的十八大以来,我们主动对外宣介中国特色、中国梦、中国价值理念,得到国际社会的关注和认同,但"西强我弱"的国际舆论格局没有根本改变,外宣工作在传播、转化、组织环节仍然存在不少问题。本文梳理、分析了"传而不通""通而不受""做而不善其 相似文献
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正随着国际受众大规模向社交网站、移动客户端等数字平台迁徙,新媒体已经成为国际传播的兵家必争之地。不同于传统媒体"西强我弱"的传播格局,我国新媒体发展水平与发达国家差距不大,从战略层面考量,新媒体是我国国际传播的重要突破口之一。~((1))从实践来看,中国主流媒体和民营媒体机构纷纷利用国外新媒体平台和自有新闻客户端拓展国际市场,微信、微博等本土新媒体公司也跨出国门,在其他国家和地区拥有数量可观的用户。 相似文献
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管事的人是否能做好管人的工作,关键不在于其绩效如何或者在管事方面有多强的能力,更多的或许是其在人际关系上的一些情商,同时这种情商与技术并不互斥,可能会同时存在,可能会都不具有,也可能有强有弱。 相似文献
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管事的人是否能做好管人的工作,关键不在于其绩效如何或者在管事方面有多强的能力,更多的或许是其在人际关系上的一些情商,同时这种情商与技术并不互斥,可能会同时存在,可能会都不具有,也可能有强有弱。 相似文献
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正对外军事培训既是我军外事工作的重要组成部分,也是党和国家对外宣传工作的重要领域,承担外训任务的单位开展宣传工作,要大力宣传我国的和平发展战略,展示我国文明、公正、民主、进步、和谐的国际形象,让外军人员了解中国、宣传中国,做中国的义务而又有说服力的宣传员。一、明确战略目标对外宣传要完成新时代赋予的历史使命,改变当前外宣中"西强我弱"的状况,就必须明确自己的外宣战略目 相似文献
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正近年来,国际形势出现极端不确定性,尤其是逆全球化浪潮,呈现一浪更比一浪高之势。中国外交战略出现重大调整,从"韬光养晦"到积极进取、有所作为,向世界不断提供中国智慧与中国方案。西方认为中国动了他们的"奶酪",对中国和平崛起高度警觉,采取种种措施遏制中国发展,同时加大了对中国政治体制、人权法制、军力发展等领域的批评。西方社会对于中国的偏见根深蒂固,中国对外传播很难在短时间内改变"西强我弱"的格局,新时代的对外传播需要新的方式方法,为中国软实力的提升发挥积极作用。 相似文献
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和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起.民营企业要做大做强做久,只有重视并不断建设好企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理,摆脱"三四个人、七八条枪打天下"的局面,从而把民营企业真正做大做强做久. 相似文献
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关于做大做强还是做强做大,这是一个战略悖论.本质上似乎有涉及到专业化好还是多元化好的问题.刘永好带来的新希望"王者归来",在农牧业主场再战问题上给这个悖论提供了一个新的注解.…… 相似文献