侵犯商业秘密罪客观构成要素的认定

侵犯商业秘密罪是指违反商业保密法规,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为.侵犯商业秘密罪的客观构成要素包括侵犯商业秘密的对象、行为手段、结果等客观要素,在实践中这些客观要素的认定中存在不少争议,需要在理论上给予澄清.     

您的奶酪还在吗？——浅谈商业秘密的管理

一、商业秘密权利的界定 《反不正当竞争法》第10条,“商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术和经营信息。”,其中,“不为公众所知悉,经权利人采取了保护措施”是秘密性的体现。“能产生经济利益,具有相对实用性”是商业价值性的体现。     

新形势下做好企业商业秘密保护工作之我见

商业秘密是企业自我保护其技术、经营等信息的重要形式,是具有重要商业价值的无形资产,必须采取必要的保密措施.企业商业秘密保护工作是一个系统工程,需要各级各部门齐抓共管,形成合力,并逐步建立和完善的商业秘密保护工作管理模式和机制,使企业商业秘密保护工作走向制度化、程序化的轨道.     

谈国企保密

2010年3月25日。国务院国有资产监督管理委员会以国资发[2010]41号文印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知。要求各央企加快研究制订相关保密实施细则,切实保障企业利益不受侵害。促进企业又好又快发展。国企保密工作关系到改革、发展和社会稳定的大局。但经济保密往往成为某些国企的“短板”。国企亟需加快构建完整高效的保密安全体系。     

善意取得制度在商业秘密领域的扩展适用研究

善意取得制度经过几百年的发展,已经成为物权法领域一项重要的法律制度,在整个民法发展过程中占据着举足轻重的地位。随着知识经济的快速发展,具有“善意”的交易第三人已经不仅仅局限于动产与不动产交易中,商业秘密领域也逐渐出现了无权转让一方将商业秘密转让给第三人的情形。通过分析善意取得制度扩展适用于商业秘密领域的效应,阐述善意取得制度在商业秘密领域适用的理论基础和可行性,提出商业秘密适用善意取得制度的构成要件。以期增强善意取得制度的生命力,繁荣法律文化。     

美国商业秘密引诱规则对我国企业的启示

商业秘密的保护对于企业的发展具有十分重要的意义与价值。随着20世纪70年代,知识产权保护的概念及英意识得到增强之后,关于商业秘密保护的问题日益受到重视。美国的商业秘密引诱规则在确定商业秘密保护的标准及其界限方面具有具有典型价值。本文在理清美国商业秘密引诱规则基本情况的基础上,通过对典型案例的分析,探讨美国商业秘密引诱规则对我国企业的启示。     

特许人如何运用竞业禁止约束被特许人

竞业禁止是指对与权利人有特定关系的人的竞争行为的禁止,即权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不进行针对自己的竞争行为.     

保密协议与竞业限制的区别

为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。     

提升企业保密工作的科学化水平

随着公司国际业务的快速发展和管理信息化、办公自动化程度的不断提高,保密工作的蕈要性和艰巨性日益凸显。为确保国家秘密和企业商业秘密安全,东方地球物理公司积极应对业务国际化和管理信息化给保密工作带来的各种新问题、新挑战,创新峰持“两树立两结合两创新”的工作思路,大力实施“五突出五强化”工作措施,不断加强海外业务保密管理,     

发挥保密文化的内力

推进保密文化建设,开展形式多样的保密文化活动是中央保密委员会提出的新要求.只有将保密要求融入武器装备科研生产或者经营管理的各个环节,才能真正发挥保密文化作为一种内在文化的作用,助推军工单位发展. 军工单位发展的敲门砖 随着改革开放和国防科技工业管理体制的变化,军工单位逐步置身于更加开放的国际国内大环境中,一些单位为了追求经济利益,实际上放松了保密工作的标准,以至于保密形势越来越严峻,国家利益和安全受到了严重威胁与挑战.2002年,国家保密局、国防科工委、总装备部制定了《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和相应的保密资格标准.     

刍议商业秘密的法律保护

商业秘密保护是一个较为复杂的问题,本文将首先分析商业秘密的保密性、实用性、合法性、经济性,随后指出我国商业秘密法律保护内容不完善、不全面等现实问题,最后基于我国现行《合同法》《劳动法》对商业秘密法律保护提出几点建议,希望能为相关研究带来启发。     

企业商业秘密法律保护问题探讨

商业秘密是一种技术或者经营上的信息,这种信息由其特定的持有人以信息管理的方式保持其秘密性,如何保护商业秘密是企业的一个十分重要的问题。企业商业秘密已经是一种经济收益,面对竞争日趋激烈市场。其中商业秘密的财产价值和社会价值也越来越大,侵犯商业秘密的现象会越来越严重,商业秘密纠纷会越来越多。那么企业如何更进一步加强对商业秘密的法律保护,提高自身的竞争力．这是一个必须引起大家重视的问题。     

国有企业加强保密教育长效机制建设研究

保密宣传教育培训（以下简称保密教育）是保密工作的重要内容,是国家保密法的法定要求,是保密管理新形势、新政策和新要求得以实施落地的重要前提条件,也是保密工作的理论基础和不可或缺的执行环节,如何加强保密教育并建立长效机制,提高员工的保密“两识”和保密能力,是国有企业必须关注的问题。文章结合江苏核电有限公司保密工作具体开展情况,国企内部保密工作中普遍存在的问题,分析问题存在的原因,并提出保密教育长效机制的建设思路的对策,形成系统机制,具有一定的实践指导和推广意义。     

论我国商标的合理使用

商标指任何能够将一个企业的商品或服务与其他企业的商品或服务区别开的标记或标记的组合.商标权即商标所有人依法对其使用的商标所享有的专有性权利.所谓商标的合理使用即未经权利人允许,基于正当目的使用权利人的商标的合法的事实行为.该行为不视为侵权.而人们平常所提到的商标的合理使用主要是商业性使用.     

党建助力企业保密管理强化思考

为了提高企业保密管理水平,针对党建工作对保密管理的强化展开分析。首先探讨党建与企业保密管理的必要性,明确两者之间的关系。其次介绍党建工作基础上企业实施保密管理的基本要求,并且总结保密管理工作现状,提出建立健全管理体制、把握保密管理工作重点、在企业内营造保密文化氛围三点建议,为了可以保证信息的安全,特别是机密信息的安全,需要发挥出党建工作的作用,推动保密管理的开展,以免窃密行为威胁到企业安全。     

完善我国反倾销法的思考

反倾销问题历来是关贸总协定和世界贸易组织谈判中的重要内容,缔约各国为此达成了一系列协议,构成了极具代表性的反倾销规则.中国已成为WTO的成员,而我国现行的反倾销法还很不成熟.文章就完善我国反倾销法做了一些思考.     

Internet的信息系统研究

全球市场竞争日趋激烈.如何快速响应市场,抓住经营机遇,在竞争中谋求发展,已成为企业共同追求的目标.因此采用Internet技术,以TCP/IP协议为网络通讯基础,以Web技术应用为核心,扩大企业信息应用的范围,构成统一和便利的信息交换平台.     

石油企业文件流转过程中的保密管理

在石油企业,文件管理与保密工作是同时进行的,它对确保文件的有效运转起着非常重要的作用,有助于提高企业的工作效率。在对文件的日常处理中必然会产生大量的机密文件,这些机密文件资料是企业秘密和工作秘密的载体。有的甚至涉及国家机密,所以对文件进行保密管理工作具有十分重要的意义。因为这些机密文件一旦涉及人事调整等容易诱发不稳定因素。进而影响到文件在流转过程中的保密管理。本文从文件的制定、收发、传阅、借阅、复制、归档以及文件的最终销毁等流转过程中的保密规范化管理工作进行了详细的论述。     

新形势下企业保密管理工作

为了能够在新时期的经济发展浪潮中占据一席之地,企业应积极做好保密管理工作,保护企业内部的商业机密不被外界所窃取,从而充分发挥保密管理工作的“保安全”和“保发展”的双重职能。对此企业应当正视保密管理工作的重要性,严格遵循该项工作的管理原则,并通过加强探索、汲取经验等方式来强化保密管理成效,针对其潜在管理问题制定相应的管理策略并加以解决,从而更好地帮助企业实现保密管理的实效性。     

发电企业人才管理的现状及防范策略

发电企业人力资源现状 随着经济全球化和知识经济时代的到来,人才的竞争逐渐成为企业与企业,国与国之间竞争的焦点,人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。而发电企业流失的人才,相当一部分是企业的技术骨干和专业人才,他们多年积累的实践经验构成了企业应对各种竞争与挑战的一套完整系统,是企业一笔巨大的无形资产。这些无形资产中的人才,尤其是高学历、专业型以及拥有企业核心机密人才的流失会导致企业关键环节中的商业秘密的流失,企业无形资产遭受了巨大损失,在一定程度上可能对企业以人才及知识为基础塑造的核心竞争力构成巨大的挑战和威胁。