加强和改进支部党建工作的几点思考

企业党支部如何围绕经济中心,进一步提升党员形象和构建和谐企业,这是摆在我们企业党支部的一个新课题和能否适应新形势的新要求。以下是笔者如何加强和改进企业党支部的党建工作几点思考。     

国有企业团建工作几点思考

青年是祖国的未来。是民族的希望,我们向来重视青年团体在社会生活、国家建设中的重要作用,尤其是自建党开始,不仅为优秀青年提供了党组织作为成长的阵地,还为更为广大的青年提供了共青团这一组织,使他们能够互助成长。建国后,我国选择了公有制为主体的社会主义国家路线,国有企业是国家的经济命脉,因此我党更加重视党团在企业中路线引领作用。     

基层党支部工作的几点思考

本文旨在阐述新常态下,基层党支部如何扮演好自己的角色,坚定信念不动摇,把握政治宣传方向,实施形式任务教育,做好宣传者;制度建设不放松,狠抓制度落实工作,严格监督监管工作,做好监督者;上传下达保畅通,学习理解宏观战略,耐心细致沟通落实,做好协调者;为民服务永不变,想职工群众之所想,急职工群众之所急,做好服务者。使职工群众凝心聚力,变压力为动力,化危机为转机,打好油田保效攻坚战,闯出一条转型发展的新出路。     

企业党群工作的几点思考

企业党群工作,是企业党的工作和群众工作的通称。新形势下。做好企业党群干部。不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力。而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文就以企业党群工作作出了几点思考。     

建家工作的几点思考

在当前全民创建和谐社会的新形势下。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护职工的合法权益,使市场经济条件下的职工之家建设更具特色。让职工之家更为和谐,是我们每一个从事工会工作的人应该要思考的地方。     

企业人才工作的几点思考

一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则．解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。     

企业人才工作的几点思考

一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则．解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。     

对企业开展反腐倡廉工作的几点认识和思考

作为国有企业,必须要在肩负促进企业持续健康发展的经济责任和维护队伍稳定、确保社会和谐的政治责任中全力做好反腐倡廉工作,夯实反腐倡廉工作根基,保证反腐倡廉工作在企业持续健康发展中见到实效。     

新时代加强和改进国企党建工作的几点思考

随着国有企业体制机制改革的不断深入,党建工作也面临着新的发展形势,相应给相关工作人员带来了新的挑战。为了将党的政治优势充分转变为推动企业实现高质量发展的有力保障,就需要国有企业不断加强党建工作,并结合自身业务进行改进与优化,在巩固党的执政地位的同时,增强党的活力。文章通过对国有企业做好党建工作的意义进行分析,探讨了我国现阶段国企党建工作发展现状及存在的问题,提出了相应的应对措施与建议,以期更好地推动我国国有企业实现跨越式发展。     

新形势下加强和改进基层党建工作的几点思考

党的“十八大”深刻阐述了新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性。提出了一系列新观点、新论断、新标准、新要求．全面部署了当前和今后一段时期加强和改进党的建设的重要任务。通过深入学习“十八大”精神,笔者对大庆油田这样一个国内重要的石油企业,在新形势下加强和改进基层党建工作有如下几点思考：     

新时期电力企业党建工作几点思考

企业的根本内容就是党建方面的工作。在经济高速发展的信息时代。电力企业党建工作所面临的问题和挑战包括：加强并完善党的建设工作、增加党组织的凝聚力、发挥核心作用、确保员工稳定等等。本文在分析了当前电力党建工作所遇到的问题的基础上,提出了在新时期下做好电力企业党建工作的一些思考。     

做好企业维护工作的几点思考

维护职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系是科学发展观对工会工作提出必然的要求,真正实现以职工为本、主动依法科学维权,还需要进一步解放思想、开拓创新,着力解决制约工会维权工作的认识、体制、机制等问题。     

电力企业思想政治工作的几点思考

当今社会形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。     

对企业培训工作的几点思考

企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育。以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。     

新形势下做好扶贫帮困工作的几点思考

企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体,备受各级组织的关注。随着改革的不断深化,帮助困难职工走出困境,成了一项长期而艰巨的任务,这不仅需要企业的大力帮扶,更需要全社会的共同努力。因此,做好新形势下的扶贫帮困工作,为企业营造和谐稳定的发展环境就显得尤为重要,现就这一问题谈一些粗浅认识。     

做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考

企业作为社会的重要主体之一,是建立和谐社会和实现国富民强的重要力量,而企业的反腐倡廉工作是企业基业长青的重要保障,是维护市场经济健康发展、社会公平正义的重要方面。因此,惩治腐败和有效预防腐败,是所有企业目前必须始终抓好的重大政治任务。本文就新形势下国有企业如何做好反腐倡廉工作进行思考。     

国有企业后备干部工作创新的几点思考

后备干部工作是企业培养选拔优秀年轻干部的重要措施。为适应新形势、新任务要求,以新观念、新思维,不断研究探索企业后备干部工作的新途径、新方法,实施后备干部工作的创新,努力建立一支高素质的后备干部队伍。是企业的一项十分重要而又紧迫的工作,也是关系到企业前途和命运的战略任务。     

加强国有企业党建工作的几点思考

党的十八大报告中。关于“全面提高党的建设科学化水平”,是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分,是发挥“科学化”的前沿阵地。所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发．以改革创新精神做好新形势下的党建工作,履行责任。服务发展,逐步建立完善现代制度建设,始终处于企业经营管理的“核心”地位,为企业科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。