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陈凤英 《时事(时事报告大学生版)》1999,(2)
世纪之交,国庆５０周年前夕,上海成功地举办’９９《财富》全球论坛,中国再次成为国际舆论关注的焦点。被誉为经济“奥林匹克”的《财富》全球论坛,今年首次将一个国家经济发展前景作为主题─—中国：未来五十年,并吸引了３００多家著名跨国公司的总裁与会,其中６０... 相似文献
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本刊讯9月13-15日,第六届中国北京国际科技产业博览会“第二届中国人力资源发展高峰会”在亮马河大厦隆重举行,500多位来自国内外各企事业单位的总裁、副总裁及人力资源高层经理和高级管理人员参加了本次峰会。当今世界,“人是企业的主要财富”已成社会共识。要创造企业的价值,首先应使人的价值形成企业最重要的资产。因此,吸引和留住人才,成为企业人力资源管理的中心任务。不久前,《财富》杂志中文版邀请了3000名人力资源经理,选出他们心目中的20位好雇主。侯选企业是在中国经营较为成功的100家销售收入最大的中国上市公司和200家外商投资… 相似文献
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第七届《财富》全球论坛年会在香港举行 2 0 0 1年《财富》全球论坛香港年会于 5月 8日至 1 0日在香港会议展览中心举行 ,这次全球论坛的主题是“亚洲新一代” ,旨在探讨亚洲区内逐渐形成的新的商业发展前景。《财富》杂志于 1 995年开始主办世界 50 0强年会即《财富》全球论坛 ,每年在世界上选一个具有吸引力的“热门”地点举行一次 ,邀请全球跨国公司的董事长、总裁、首席执行官及世界知名的政治家和学者参加 ,共同探讨事关世界经济发展全局的重大问题。《财富》杂志的 50 0强排行榜已成为世界上最具影响的企业排名之一 ,而《财富》全… 相似文献
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阅读《现代公司名牌战略》(山东人民出版社),适值’99《财富》全球论坛上海年会前后。300多位跨国企业的董事长、总裁、首席执行官和200家中国大企业的负责人聚首上海浦东新区,共同探讨“中国,未来的五十年”这个宏伟的课题。读书的过程,自然就有一番别样心情,深沉思考,便联想到中国的企业在世界经济总格局中所处的位置,联想到中国的名牌企业和中国的知名企业家,真是春花秋月知多少?“没有名牌的经济是没有竞争力的经济”(书“前言”),此言不谬。一个国家所拥有的名牌企业的数量,是一个国 相似文献
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《中国现代教育装备》2002,(5)
依据IT企业主管对企业实际财富的支配力和对企业管理的贡献,经过认真、缜密的评选,《计算机世界》日前推出2001年中国十大IT财富人物。 “2001年中国十大IT财富人物”的评选关注企业规模和业绩,采用了更为严格的新标准,入选者均为主导中国IT市场的著名企业总裁,其所在企业的规模超过10亿元,是摈弃浮名后IT财富(而不是知名度和市值财富)的代表者,也都是这一行业的龙头人 相似文献
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企业管理培训的发展趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
近来,有三件事使我触动很大：第一件是关于三九集团的三九集团原是军队企业,不久前根据中央部署与军队脱钩。“脱下军装”后该集团发布的第一个文件就是《关于创建知识型企业集团的决定》,里面用了不少篇幅论及培训。赵新先总裁是全国知名的专家型企业领导人,作为导师,还带有好几位医药学、哲学博士研究生和工商管理硕士研究生。他在《人民日报》、《经济日报》等重要报刊上对企业如何加快蛮革和发展、如何迈出知识经济新步伐等的有新论发表。他参加上海“财富”论坛后匆匆返回企业,急于介绍的主要“发现”之一就是世界５００强企业的… 相似文献
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美国《财富》杂志在1970年曾公布全球500家大企业的排行榜，到了80年代，原来榜上有名的企业却有三分之一销声匿迹。有人分析说，这些企业的落伍是因为其“智障”妨碍了自身的发展．也就是由于不注重学习而延滞了发展。因此，不少有识之士把提高企业的学习能力视为企业发展的根本出路。由此我们得到一个启示： 相似文献
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“全球化”与中国工程教育发展战略 总被引：3，自引：0，他引：3
《财富》杂志 2 0世纪最后一次“全球论坛”选址上海 ,主题鲜明 :“中国 :未来 5 0年”。全球工商巨头纷纷抢滩上海 ,世界政界要人频频亮相申城。《财富》总编声称 :“此次论坛创造了一个真正的商机 ,这个幅员辽阔、魅力无穷的国家是未来全球商机的重中之重。”位居全球 5 0 0强之首的通用汽车公司总裁直言 :“当今世界未来 10年或 2 0年里 ,不会再有第二个国家能形成中国这样巨大的市场 ,创造出如此众多的增长机遇。”《财富》为此次论坛公开提出“欲称雄世界 ,先逐鹿中华 !”的口号。面对挑战 ,我国何以应对 ?中国最高领导人面向世界郑重… 相似文献
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很多艺术圈外的人知道刘小东．是因为他的巨幅油画《三峡移民》。2006年11月．这幅高3米．长10米的巨幅油画《三峡移民》在保利拍卖行以2200万元价格被北京俏江南餐饮有限公司总裁张兰收入囊中。这一画坛拍卖事件被媒体称之为“创纪录的中国当代艺术品最高价格拍卖”．刘小东俨然成了2006岁末曝光率最高的艺术家。 相似文献
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近来,有三件事使我触动很大。第一件是关于三九集团的。三九集团原是军队企业,不久前根据中央部署与军队脱钩。“脱下军装”后该集团发布的第一个文件就是《关于创建知识型企业集团的决定》,里面用了不少篇幅论及培训。赵新先总裁是全国知名的专家型企业领导人,他参加上海“财富”论坛后匆匆返回企业,急于介绍的主要“发现”之一就是世界500强企业的领导人都非常谦和、好学,能这样去“发现”别人并“发现”自己,可见其处世、处事之客观。虚怀若谷是向上的车轮,个人如此,企业亦如此。 相似文献
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郭夏,加拿大多伦多大学药物学硕士英国哈瑞—瓦特大学MBA,美国药物学家协会会员,加拿大药物科学家协会会员在北美著名跨国制药企业和研究机构工作10年,曾任加拿大万全药业首席执行官1998年6月回国,创办万全科技药业有限公司,任总裁兼首席执行官。2005年5月获第二届《北京市留学人员创业奖》。万全科技药业有限公司(以下简称万全)的迅猛崛起,引起了世界的关注。创业几年来,其销售收入和利润的复合增长率分别高达133%和383%,这惊人的业绩更令国内外金融界瞩目。2002年,万全被美国《财富》杂志中文版和中国著名的金融杂志《数字财富》分别评为“中国个具有惊人潜力的企业之一”和“最具有潜力成为中国未来前10名的大型企业的公司”。 相似文献
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钟孟光 《职业技能培训教学》2003,(10):48-49
2002年，《财富》中文版就300家在中国经营较为成功的大企业。在3000位中国公司人力资源部经理中进行了调查，评选出20家最受人力资源部经理青睐的公司，其中有上海大众、青岛海尔、联想集团和上海贝尔等。争做“最佳雇主”成为2002年全球包括国内一些知名企业人力资源管理的一个目标。雇主品牌这个概念开始进入国内企业人力资源经理的视野。 相似文献
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Hay集团与《首席执行官》杂志合作,就当今的企业如何培养领导人,如何识别对企业发展最具影响力的关键因素进行了研究。他们对全球前20家领导人的最佳摇篮进行了排名,并且概述了这些企业之所以脱颖而出的最佳实践。结果是2005年宝洁公司总裁A．G．LAFLEY名列第一。 相似文献
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Hay集团与《首席执行官》杂志合作，就当今的企业如何培养领导人，如何识别对企业发展最具影响力的关键因素进行了研究。他们对全球前20家领导人的最佳摇篮进行了排名，并且概述了这些企业之所以脱颖而出的最佳实践。结果是2005年宝洁公司总裁A．G．LAFLEY名列第一。 相似文献
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《黄河之声(科教创新)》2009,(14):82-82
本次好稿评选活动是由黄河之声杂志社、红色财富企业家俱乐部．红色财富网络技术有限公司主办,旨在选拔、推荐优秀文艺作品的大型评选活动．以《黄河之声》刊发过的文章为评选对象．题材、文体不限。 相似文献
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对话嘉宾:王朝晖北京北森测评技术有限公司总裁苏尚华北京柏安基业企业管理咨询有限公司咨询总监况杰普汇创展管理咨询机构执行董事洪向阳上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组秘书长职业咨询业这个行业的理解和定义王朝晖:职业咨询是“度人”的工作,人总有迷茫的时候,不知道自己的发展方向的时候, 相似文献