"蓝领"与"蓝颜知己":"蓝"族新词语二议

“蓝领”较频繁地出现于我国媒体,指称我国特定群体应该是进入新世纪最近几年的事。目前“蓝领”在与“白领”对立的语义场中,侧重指称企业工人,包括体力型工人和技术型工人(包括技工和高级技能人才)以及服务行业一般员工。“蓝颜知己”指称生活在女人身边或远方,关系介于情人与朋友之间的那样一种男人。     

金领,求职者的一种理想职业

如果打工，白领因其薪高、社会形象好而较蓝领受求职者青睐。其实，在白领与蓝领之外还有一种金领值得人们注意。 所谓金领，是指具有特殊技能的技术工人，他们作为一群特殊人才超然于蓝领之外，国内有人称之为专家型工人，比尔盖茨称之为知识工人。他们技艺娴熟，技术理解力透彻，实践经验丰富，与高新技术、设备、工艺结合紧密，活跃在生产第一线，不仅能为企业解决疑难杂症，还在提高工效、降低成本上大有可为，尤为可贵的是他们是发明创造的主要群体之一，是技术革新技术进步的推进力量。在国内，他们被企业视为能人，不可或缺，在人才…     

高级技工短缺断层 制造大国面临尴尬——关于解决高级蓝领供求矛盾的若干思考

事件 高级技工缺口大,“蓝领”难觅。不少企业对高级技工开出了高子研究生的薪酬标准,但仍然有价无市,高级蓝领仍然奇货可居。 《现代汉语词典》上是这样解释“蓝领”的:“某些国家或地区从事体力劳动的工人,他们劳动时一般穿蓝色工作服。”所谓“高级蓝领”的主要特点是:在大规模生产的某个环节中工作,并能熟练掌握该环节的生产技能人才。 宁波通用塑机有限公司董事长张宝法有一个形象的比喻,他说,企业是一辆汽车,     

锻造中国蓝领梦之队——细说高级技能人才培训工程

“蓝领”一直是比白领等而下之的一个职业；“蘸领”曾经只是人才概念之外的一个名词。但今天，一个响亮的声音告诉我们：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。从这一刻起，人们对高级技术工人短缺的强烈呼吁变成了同心协力的行动——     

厦门两名技术工人荣获省“五一劳动奖章”

为了表彰在群众性技术练兵活动中涌现出来的技术能手，倡导“技术工人是人才”的理念，进一步激发广大职工学技术长技能的积极性和增强岗位成才的信心，福建省总工会近日作出决定，授予厦门市高级技工学校谢寿衡同志和省工业设备安装公司厦门分公司洪炳超同志“五一劳动奖章”光荣称号。他们分别在全省职工职业技能竞赛中分别获得计算机调试员工种第一名和建筑行业电焊技能竞赛第一名。     

高职高专『软件蓝领』培养模式的构建

本文从我国当前“软件蓝领”的就业市场出发，就高职高专类院校培养“软件蓝领”人才的模式．从知识、技能、素质等三个方面进行了构建。     

尊重技能劳动 造就技能人才

技能劳动者是社会财富的直接创造者，优秀的技术工人、能工巧匠是千百万人才大军中不可缺少的重要人才。在我国即将“入世”、迎接新技术、新知识革命挑战，提高企业竞争力变得日益迫切的新形势下，重视技能劳动者，改善他们的发展环境，培养造就大批技能人才，已成为企业乃至整个社会急需关注和解决的重要问题。     

青岛：选人才打破老传统七名“金蓝领”比肩名教授

青岛市改变了以往从知识分子群体中选拔市级拔尖人才的惯例，首次把这一荣誉授予在一线劳动岗位上做出不凡业绩的技术工人。以金牌工人许振超为代表的7名“金蓝领”和其余百多名岛城名教授、名专家、名医生等高级知识分子一起获得了“2004青岛市专业技术拔尖人才”的荣誉称号。     

再铸“蓝领”辉煌──全国技校改革发展经验交流会典型发言述要

【记者感言】曾几何时，“蓝领”魅力诱人。８０年代初期，北京初中学生分流到职业高中的比例曾达到整个初中毕业生的　７６％；　１９９６年山东省技校招生数量高达７．７万人；不少人为进石家庄市技校要找分管市长批条子；多少青年人为自己是一名技术工人而深感自豪。　　然而，近几年在落后机制、偏差观念、盲目追潮和政策不到位等种种约束之下，“蓝领”的鲜艳一度有所褪色：人们抵触技术岗位，大量技术工人流走，在大中城市技校生员极度困乏。技能人才青黄不接，形成经济发展的严重瓶颈，从而引起社会广泛关注。在较长的时间里，技校的前景一直处在困惑之中。     

青岛市高技能人才队伍建设的思考与实践

一、积极营造全社会重视高技能人才队伍建设的良好环境 1．大力营造全方位的舆论宣传体系 为改变社会上对“蓝领”的种种偏见，市委、市政府从加强舆论宣传入手，努力营造技能人才大有可为．人人尊重技能人才、争做高技能人才的良好社会氛围。2004年以来，在全市广泛开展了以“单位学海尔，个人学许振超”和“个人创一流业绩、企业创一流品牌、社会创一流环境”为内容的“双学三创”活动，大张旗鼓地宣传海港工人许振超爱岗敬业、学习创新、团结奋斗的品质，宣传海尔集团敬业报国、追求卓越和持续创新的精神，激发高技能人才的荣誉感和使命感，营造全社会重视技能人才成长的舆论环境。     

汽车消费催生新职业

随着国内有车一族的增多，各类汽车专业人才成为市场抢手“货”。汽车研发、制造等方面的技术人才、技术工人、汽车经营管理人才、负责技术维修的高级蓝领等等．都是汽车行业抢手人才。除此之外．汽车消费还催生了一些新职业。     

加快构筑蓝领人才高地

近年来,青岛市经济强劲发展,名牌企业、名牌产品不断涌现,技能教育也呈现勃勃生机,构筑“蓝领人才”高地成为一项重大战略任务。 第一。构筑蓝领人才高地是推进青岛市新型工业化、确保经济持续快速发展的必然要求。青岛市作为山     

软件职业教育将出现领跑者

我国软件业的健康快速发展需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件高级人才、软件工程师、软件蓝领。定位于IT职业技术培训,为能够培养出技术实用、技能训练有素的职业化软件人才。北大青鸟APTECH认为,他们最根本的是抓住两个基本环节:一是从软件企业的岗位技能调查中     

人才缺口最大的四大行业

根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》,2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人,专业技术人才在未来几年仍将出现“供不应求”的局面。业内教育专家分析说,观念问题、高学历热、职业教育投入不足等导致了“高级蓝领”人才紧缺的现象,在沿海地区,普通蓝领的工资甚至超过了白领,高级蓝领的薪酬更是直线上涨。     

“灰领”人才闪亮都市

“灰领”人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情,而“灰领”是有很娴熟的技术,他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领,他们的薪资是一般蓝领的3-5倍,他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘     

印度的软件产业及其对软件教育的影响

印度对我们最有价值的经验在于它“软件工厂”的成功,而这些软件工厂成功的基础则是其软件产业人才。印度成功地培养了大量适合软件工厂所需的普通软件专业人才,有人将这类人才称为“软件工人”、“软件蓝领”。我国高职院校的培养目标与这类人才比较一致,所以印度的经验对我国高职软件专业办学有相当的参考价值。     

从"高级蓝领"紧缺看高职教育的人才培养

高级蓝领是企业的中坚力量，在社会经济发展中具有重要地位和作用。培养高级蓝领是我国高职教育的重要任务，但目前社会用人单位高级蓝领出现了供不应求现象，产生这种现象的原因主要是来自社会和高职教育本身两方面的。“缺”就是需要，需要就是目标。高职院校是培养高级蓝领的重要阵地，只有加强高职教育，切实培养出合格的高级技术人才来，才能解决高级蓝领供不应求的矛盾。     

“技术蓝领”何以身价倍增

今年全国人大、政协两会的热门词汇中出现了一个“技术蓝领”的词。两会期间多位政协委员感叹道：“现在技术蓝领的贡献与其社会地位不太相符”，“在某些地方找个好钳工比研究生还难”。的确，技术工人难求、高级技工更难求，在当前已绝非个别现象。有报道：重庆力帆实业集团公司最缺高级模型工、高级机械加工技师、强电技术工人，多次招聘都不能招聘到急需的符合要求的高级技工。日前，浙江省湖州市劳动力市场演绎的一幕再次让人感到用人单位对技术工人的强烈渴求：不论电工、钳工、锅炉工，不分年龄和文化程度，只要技术优秀，月薪不低于…     

加强技能人才培养 推动企业跨越式发展——兖矿集团有限公司

正兖矿集团有限公司大力实施"科技兴企"、"人才强企"战略和"金蓝领"培训项目,培育了一支高素质的技能人才队伍,促进了企业又好又快发展。目前,集团公司技能人才总量为15102人,其中高级工以上的高技能人才11007人,占技术工人总数的15.2%。多人荣获"全国技术能手"、"山     

中国技工怎么了?

近来，媒体不断传出信息：技校招不到学生；用工单位寻找高级技工比找研究生还难；技术蓝领流失现象加剧；我国面临高级技工短缺危机，不得不将“饭碗”拱手送人——“洋工人”将进入中国。面对这一条条触目惊心的消息，人们不禁要问：中国技工怎么了？作为企业技术创造的主体——技术工人的素质直接关系到科技转化为生产力的效果、产品质量的高低和劳动生产率的提高。因此，加强对技术工人，尤其是高级技术人才的培养势在必行。值得注意的是，随着科学技术的不断发展，企业对技术工人的要求越来越高，已由原来单一技能型转向复合型。上海统…