和谐视野下高校学生干部队伍建设新模式

学生干部队伍建设是构建和谐校园的重要一环,更是创建高雅校园文化必不可少的部分.在新的形势下探讨学生干部队伍建设的新模式对高校学生工作的开展具有积极的意义:示范效应、价值引导作用和环境净化作用.     

论和谐视野下的高校学生干部队伍建设

在高校大力提倡构建和谐校园的今天,建设一支高效、团结,具有创新意识的学生干部队伍,对高校各项工作的顺利进行和教育目标的最终落实具有不可低估的重要作用。本文从分析当今学生干部队伍中存在的不和谐因素入手,认为要打造一支高效、团结、高素质,并能有效为和谐校园建设服务的学生干部队伍可以从优化选拔标准、完善培养手段、运用有效激励等三方面着手。     

用科学发展观引领高校学生干部队伍建设

培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是全面落实科学发展观的根本要求。本文在科学发展观的视角下,分析新时期高校学生干部队伍的特点,探讨高校学生干部队伍建设的有效途径。     

用科学发展观引领高校学生干部队伍建设

培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是全面落实科学发展观的根本要求。本文在科学发展观的视角下,分析新时期高校学生干部队伍的特点,探讨高校学生干部队伍建设的有效途径。     

科学发展观视野下的高校学生班级建设

在科学发展观指导下，高校学生班级建设要坚持发展是第一要义，突出服务学生成长成才；要坚持以人为本，突显班级建设的人文关爱；要坚持全面发展，建立全面的班级建设内容体系；要坚持协调发展，构建温馨和谐的班级氛围；要坚持可持续发展，建立班级建设的长效机制；要坚持统筹兼顾，实现班级建设“四位一体”。     

科学发展观视野下的高校学生工作

科学发展观就是以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.要建设一流的高校学生工作,必须以科学发展观统领学生工作的全局.以人为本落实到学生工作中,就是要以学生为本,本文从学生安全、学生利益、学生成才和学生发展四个方面进行了论述.     

科学发展观指导下的高校学生工作干部队伍建设

辅导员是大学生日常思想政治教育和管理的骨干力量,大力加强辅导员队伍建设是不断推进大．学生思想政治教育工作重要的组织保障。由高校基层党政干部、共青团干部、政治辅导员和班主任队伍组成的学生工作队伍是高校人才培养不可或缺的条件。     

新时期下高校学生干部队伍的建设与研究

学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一.具有重大的意义.加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节.本文分析了目前高校学生干部培养的局限性,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.     

高校学生干部队伍的建设研究

培养高素质学生干部队伍是一项长期的工程,需要通过长期的不断的改革,来制定一套符合高校学生干部队伍现状的方法,为高校学生日常管理工作的正常开展打下坚实的基础,本文首先研究了培养高素质学生干部队伍的意义,然后分析了我国高校学生干部队伍的现状,最后根据高校学生干部队伍的现状,提出了培养高素质学生干部的相关对策。     

科学发展观视野下的高校学生党建工作

当前科学发展观不仅成为我国经济社会发展的重要指导方针,而且也为我国高校学生党建工作指引了新的方向。在科学发展观指导下,高校学生党建工作要坚持第一要义是发展,引领学生党员成长成才;要坚持以人为本,突显学生党建工作的人文关爱;要坚持全面发展,建立全面的学生党建工作内容体系;要坚持协调发展,构建统筹协调的学生党建工作方法;要坚持可持续发展,建立学生党建工作的长效机制;要坚持统筹兼顾,实现学生党建工作＂五位一体＂。     

和谐社会视角下高校学生干部队伍的建设

和谐社会的建设离不开高校人才的建设,这是中央对新时期高校学生工作提出的新要求、新课题,也是高校党团组织的中心任务。因此围绕这一任务,分析学生干部队伍建设中存在的问题,提出加强对学生干部队伍的自身建设和制度建设的对策,这对于高校校园的和谐稳定,以及和谐社会的构建和发展具有重要的现实意义。     

科学发展观视野下的高校学生社团建设

科学发展观是关于发展的世界观和方法论的集中体现,文章在科学发展观的视野下思考高校学生社团建设问题,提出了推动高校学生社团科学发展的策略：以“以学生为本”的思想为统领,把社团建设成为大学生素质教育的有效载体;以“既重数量,又重质量,统筹兼顾,有所侧重”为思路,促进社团全面协调发展;以社团文化、制度建设为根本,资源整合为手段,保持社团开放性为必要条件,促进社团可持续发展。     

浅议高校学生干部队伍建设

高校学生干部是高校学生中的骨干，学生干部的工作水准和素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量和效果，也是直接影响学校各项工作能否落到实处的关键因素。     

浅析高校学生干部队伍建设

在高校的教育与管理中,学生干部队伍是一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中所发挥的作用也是其他人无法替代的.他们与学生教育有共同的心声,但比一般的同学具有高度的觉悟和更高的组织管理能力,是学生的优秀代表,是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带.因此,加强学生干部队伍建设,对实现高校学生“自我管理、自我教育、自我服务”具有重大意义.     

浅议高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生自我管理、自我教育、自我服务的重要力量,是学生管理人员的得力助手,是学生和老师之间沟通的桥梁和纽带.所以,在高校的学生管理工作中,应当尤其重视学生干部的培养,充分调动他们的积极性,使其发挥更大的作用.     

论高校学生干部队伍建设

文章分析了高校学生干部队伍存在的普遍性和突出性问题,探究了导致这些问题的原因,并从学生干部的选拔任用、教育培训、管理和考核等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

加强高校学生干部队伍建设的研究

本文在深刻认识高校学生干部队伍建设重要性的基础上,从完善“三大体系”、健全“四大机制”,充分利用“两校一网”等三个方面对加强学生干部队伍建设进行了分析,进而构建了一个“3421”的高校学生干部队伍建设新模式。     

高校学生干部队伍建设的思考

高校的学生干部队伍的建设工作是高校学生思想政治教育工作、学生管理工作的关键,学生干部队伍在高校团、学工作中承担着重要角色,既是教师开展班风、学风建设的协助者,也是广大同学们与老师之间、学校之间的桥梁和纽带。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是一个特殊的群体,他们既是学生又是学生干部,不仅发挥着模范作用,还是高校学生工作管理者的得力助手。本文以学生工作的实际出发结合国内已有的经验,从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的几点想法。     

高校学生干部队伍建设初探

从三方面论述了加强高校学生干部队伍建设的重要性和紧迫性;从学生干部的特点要求出发,阐明了选拔学生干部的六个方面标准;在此基础上提出了通过大胆使用、加强培训、关心爱护、严格考核等等来提高学生干部素质的具体对策和方法.