企业文化运用于思想政治工作的探蠢

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

加强思想政治工作增强企业凝聚力

企业的发展和进步,离不开企业职工的辛勤劳动和无私奉献,而充分调动其积极性和创造性,就必须加强思想政治工作,注重企业干部职工的凝聚力。加强思想政治工作增强企业内部凝聚力,是企业发展和前进的动力,是推动两个文明建设的必不可少的物质力量,这就要求我们从以下几方面做工作。     

以人为本加强企业思想政治工作

企业的发展和进步,离不开企业职工的辛勤劳动和无私奉献,而充分调动其积极性和创造性,就必须加强思想政治工作,注重企业干部职工的凝聚力,特别是在社会主义市场经济条件下,企业面临困境,需要我们用改革的眼光,发展的眼光来看待思想政治工作对企业内部凝聚力的重要性,只有加强思想政治工作,增强职工的     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治     

建筑施工企业思想政治工作研究

建筑施工企业面临的市场竞争日趋激烈,加强建筑施工企业思想政治工作既可以有效提高企业的管理水平,又可以调动员工的工作积极性,从而促进企业稳定和健康发展。思想政治工作要坚持科学发展观,与时俱进,依托优秀的人才,加强自我竞争力,确保鲜明的时代特点和旺盛的生命力,更好地为企业的发展服务。     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

探讨思想政治工作对构建和谐企业的重要性

思想政治工作其独有的政治优势,在促进企业和谐发展进程中作用越来越凸显。但随着社会与企业的发展,以及个别企业负责人片面性的认识,职工在工作方面产生的思想压力,周围一些不良因素的影响,多少对职工正确价值取向和思想稳定产生了不良的影响。从学习、引领、宣传、帮扶、引导、带动等六个方面,对如何消除这些不利因素,促进企业和谐发展进行了探讨。实践证明,只要思想政治工作做到了位,企业和谐发展不将是一句口号,它将会有实实在在的内容。     

论企业文化与思想政治工作的协同发展

企业文化是增强企业核心竞争力的关键。思想政治工作是是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化与思想政治工作之间相互联系,相互渗透,将二者有机结合起来,对促进企业健康发展具有重大意义。     

探索思想政治工作在企业稳定工作中的作用

在市场经济深入发展的今天,如何加强企业稳定是一项重要工作,而企业思想政治工作对于企业稳定工作有无可比拟的作用．本文将主要探讨思想政治工作在企业稳定工作中作用．     

探讨新时期企业文化和思想政治工作的有效融合

近年来,随着我国经济社会的不断发展以及现代企业制度的建立,企业文化建设越来越受到人们的关注与重视。思想政治工作也是企业文化建设的一项重要内容,新时期将企业文化与思想政治工作融合起来,可以有效推动企业的健康可持续发展。鉴于此,本文拟从企业文化和思想政治工作的内涵、新时期企业文化和思想政治工作的关系以及新时期企业文化和思想政治工作融合的途径等方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

中国企业文化与思想政治工作

企业文化是思想政治工作的重要组成部分，是思想政治工作在企业中的体现与发展。然而，许多人不理解二者之间的关系，甚至片面地认为二者是风马牛不相及的两个概念。那么，如何来理解企业文化与思想政治工作的关系呢？     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

本文对新形势下企业思想政治工作进行了研究,提出面对目前的新情况、新问题,加强和改进企业思想政治工作必须抓好实细情帮新五项工作。     

新形势下把加强企业文化建设作为做好思想政治工作切入点

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的紧密关系,分析当前形势下思想政治工作面临的新问题,就如何将加强企业文化建设作为做好思想政治工作切入点进行重点论证。     

思想政治工作与企业管理

新形势下，企业思想政治工作面临许多新的问题和难题，企业的管理，必须重视思想政治工作。思想政治工作要想卓有成效，就应与时俱进，积极倡导“服务”观念，对其“服务”的对象(公司员工)，动之以情、晓之以理、导之以行，同时在“帮”上下功夫，努力开创思想政治工作新局面，促进企业长久发展。     

论企业文化与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是企业永续经营的根本,是企业发展的不竭动力.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.     

企业文化——加强思想政治工作的切入点

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要以企业文化为切入点,促进思想政治工作健康、持续发展。     

切实加强预科阶段学生的思想政治工作

“三个代表”的重要论述及中央思想政治工作会议和第九次全国高校党建工作会议的召开,对新形势下学校的思想政治工作提出了新的更高的要求。如何切实改进和加强思想政治工作,是摆在高校广大干部和教师面前的一项重要课题。     

浅议企业文化与思想政治工作的辩证关系

要正确认识企业文化一开展企业文化建设,要坚持“以人为本”的基本思想,要综合运用哲学、政治经济学、社会学、心理学和管理科学等学科知识。目前,有些人对企业文化与思想政治工作的     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.