如何做好干部人事档案收集归档工作

正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效     

干部人事档案收集归档工作之我见

收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。     

干部人事档案与企业用人制度

随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机…     

做好干部人事档案整理的几点措施

干部人事档案的整理工作，是干部人事档案建设的基础工作之一，它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别，分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上不断对档案内容进行补充的工作。[第一段]     

如何做好干部人事档案整理工作

干部人事档案的整理工作，是以干部个人为单位，将收集起来的干部人事档案材料，进行分类、排序、编目、技术加工、装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作，它既是干部人事档案工作的一项基础工作，又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。我们在实际工作中了解到，整理档案不只是就现有档案材料进行分类、抄写、技术加工、复制、装订，还应重视集中整理前的材料收集工作、材料鉴别工作和装订立卷后的检查验收工作。     

对新形势下干部人事档案收集工作的几点思考

笔者结合几年来在县委组织部门工作的实际，认为要做好干部人事档案材料的收集工作，应做到以下六个方面：     

干部人事档案材料收集及归档

档案材料的收集归档,就是干部档案管理人员通过各种方法向有关部门将所管理范围内的干部人事档案及材料收集并汇总起来,经过一定的程序、规则处理后充实到干部档案中,并进行集中统一管理的一项工作.……     

溧水县加强镇管干部人事档案工作

近年来,溧水县十分重视干部人事档案工作,在各机关、企事业单位中,积极开展了达标升级活动,干部人事档案工作取得了明显成效。我县区划调整后辖8个镇,94个村,有镇管干部1600多人,但镇管干部人事档案却是一条“短腿”。为此,2002年以来我县把镇管干部人事档案工作摆上了重要议事日程,明确目标,逐步推进,狠抓落实,使镇管干部人事档案工作走上了规范化管理的轨道。一、抓调研,促思路。2001年底,我们对各镇进行了调查了解,发现镇管干部人事档案在管理上存在不规范性:一是档案管理力度不够。有的镇没有把它列入日常管理范围,在组织网络上没有分管…     

流动人员干部人事档案管理中存在的问题及对策

随着人员流动政策的逐步放开,单位和个人双向选择的余地逐步扩大,流动人员的干部人事档案管理已成为干部人事工作中亟待解决的问题.自1988年以来,中央组织部、国家人事部先后下发了<关于加强流动人员档案管理工作的通知>等系列文件.在这些文件精神的指导下,各级组织人事部门进行了积极探索,积累了许多有益的经验和做法,使流动人员档案管理逐渐适应人员合理流动的要求.     

做好干部人事档案工作的几个环节

随着干部人事制度改革的不断深入，新形势、新任务对干部档案工作也提出了更高、更新的要求。按照“全”、“细”、“严”的标准，围绕收集、整理和管理等档案工作环节，不断完善措施，加大工作力度，是新时期全面提升干部人事档案工作水平的必然要求。     

企业档案收集工作应注意的几个问题

企业档案的收集，就是指企业档案管理部门按照归档制度对企业内各部门应归档的件材料进行接收，并且根据企业生产经营活动的需要，向有关各方勃取或征集对本企业有用的献资料的一项工作，企业档案收集工作，是企业档案业务建设的基础环节，是企业档案业务建设的起点，档案工作的对象是档案，没有收集工作就没有档案，档案工作将是无8米之炊，也就不上档案的整理，鉴定，保管，统计，检索，编研和利用等其他工作了，可见，做好企业档案的收集工作，是进行企业档案工作整体建设的起点和保证，如何把档案收休齐全，完整，准确，充分发挥档案在经济发展，生产建设，技术改造等项工作中的作用，是目前档案管理部门面临的一个突出问题。     

改革干部人事档案业务工作的思考

经过建国以来半个多世纪的实践,我国的干部人事档案业务工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验.然而,面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改革、人们择业观念的改变以及科学技术的进步出现的新形势、新情况,我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实.     

干部人事档案分类方法初探

由于干部人事档案材料形成于不同时期。来自不同单位,出自不同作者的手笔,在实际归档整理过程中,如何按照《干部档案工作条例》规定的十类分类标准准确判断材料的分类,笔者总结出一些行之有效的方法,供大家学习参考,不对之处,恳请批评指正。     

对干部人事档案材料 归类问题的实践与思考

干部人事档案材料的归类是干部人事档案整理过程中的—个重要环节。材料归类不准确必然造成查找麻烦。在中央组织部颁发的《干部档案工作条例》及《干部档案整理工作细则》中已睨确规定了干部档案正本材料分为十类，并对档案材料的分类作出了具体说明，这些都是档案材料分类的依据，我们在整理干部人事档案时，必须严格按照条例中所规定的类别，对材料进行分类。但在实际工作中，笔者对几份材料的归类有不同的看法；[第一段]     

做好干部人事档案材料的收集工作 努力把干部人事档案管理提高到一个新水平

干部人事档案工作是党和国家干部人事工作中不可缺少的一个重要组成部分，是为贯彻党的干部人事工作路线、方针和政策服务的，是做好干部人事工作的基本条件之一。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到做好干部人事工作的效率和质量，我们在选拔任用干部的过程中，要真正做到选贤举能，知人善任，避免失误，就必须对干部进行历史地，全面地考察了解，不仅要看干部的现实表现，     

新闻出版部门干部人事档案材料搜集工作中存在的问题及对策

干部人事档案的管理是一项复杂的系统性工作,其中,档案材料的搜集工作是做好人事档案管理工作的前提和基础。笔者通过在新闻出版部门近几年的工作实践,发现目前人事档案管理工作中存在的诸多问题中,有很多是由于档案材料搜集工作滞后造成的。笔者认为要把新闻出版部门干部人事档案管理工作提高到一个新