昆明师专学分制下教师酬金计算模型

建立了在学分制条件下教师授课酬金计算的模型，分析了该模型的合理性与适用性。并以该模型为基础在Visual FoxPro6.0开发平台上制作了昆明师专教师酬金管理系统，详细介绍了该系统的各项功能模块。该系统具有操作简单、功能完备的特点，具有较高的实用性，能大大增加管理效率。     

如何应用VB编写授课酬金软件

本文通过将计算机技术和数据库技术相结合,利用VB软件和ACCESS数据库进行授课酬金系统的设计和程序开发,提高了授课酬金的计算效率,也提高了教务管理的信息化建设水平。     

小磊可以得到这笔酬金吗

家住沿海某市的张姓夫妇有一只宠物狗。这只宠物狗是张姓夫妇托人花费了昂贵的价钱买回来的，宠物狗十分可爱，被取名为“QQ”。 一天傍晚的时候，“QQ”跟家人出门去玩耍，后来却突然不见了。张姓夫妇焦急万分，在小区内外到处寻找。直到夜半时分，依然没有结果，于是他们连夜向派出所报了案，同时在当地最有影响的晚报上刊登了寻狗启事，表示将对“送还者酬谢1.5万元”。     

试管、子宫与酬金的纠缠

生物科技的发展和创新给人类自身带来的颠覆是有目共睹的：自人类诞生起就有的性行为如今因为一个试管的存在而允许被省略,女性自身的性别结构特点成为帮助他人延续基因也为自己赢取收益的最大卖点。     

高校教师教学工作量超额酬金标准的确定

本文结合高校教师教学工作量计算的特点，根据《劳动法》的有关规定，提出一种确定高校教师教学工作量超额酬金标准的方法，以促进高校内部分配制度改革。     

大学CT扫描下显现的一块肿瘤——论大学酬金制

大学需要病理学,本文讨论的是大学酬金制度的病理问题。中国的大学酬金制度大体上可用两个词来形容：多轨制、计件制。这种特点对于大学是不合理的,是大学的学者依附于物、从而导致学术不独立的因素之一。酬金制与僵硬的“国家工资”制有关,行政化趋势与计件化趋势又相互推波助澜,现状迫切需要改变。代之以单纯的单轨的酬金制,才有利于学者们有物而忘物、有我而忘我。     

实现医院档案理现代化,促进现代医院管理的新发展

医院档案是医院的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对医院现代化建设尤其重要.本文就医院档案管理现状进行了分析,并提出了实现医院档案管理现代化的必经途径,以此促进现代医院管理不断发展.     

推行“人本管理”在培育良好现代医院文化中的作用

现代医院的可持续发展离不开医院文化建设,现代医院文化建设必须要体现以病人为中心,诚挚服务社会."人本管理"就是建立在人性观基础上的"以人为中心"的管理.本文旨在探讨如何推行"人本管理",以培育良好的现代医院文化.     

现代医院创新型青年人才培养机制探讨

医院创新型青年人才的培养是现代医院人才工程的基石。培养和提升创新意识,培育和治理创新环境,改革人才培养模式和建设现代医院文化,是以人为本构建现代医院创新型青年人才培养机制必不可少的四个方面。     

现代医院全面预算管理制度初探

本文在预算管理一般原则的基础上,结合医院的实际情况就医院预算管理的内容与方法、程序以及预算的执行与考核等方面进行分析。     

对医院文书档案的规范化管理问题探讨

文书档案管理是衡量医院档案管理水平的重要标准之一,在医院建设和医疗卫生事业发展中发挥着重要作用,是现代医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志.本文通过分析医院文书档案的特点,针对其规范化管理应采取的有效措施进行探讨,以期通过本文的阐述提高医院文书档案管理水平,改进服务方式和手段,为现代医院档案的科学管理提供理论参考.     

捡百万包捐酬金——10岁“小雷锋”见本色

“五年级的小胜捡了个价值一百万的包!”这是武汉大学郑州启元国际学校热议的话题。让老师和同学们自豪的是。这个装有5万元现金和许多单据、银行卡的包，     

对刑事证人不出庭作证问题的探讨

证人出庭作证是现代刑事诉讼制度中不可缺少的重要组成部分,是当今世界衡量一个国家的刑事诉讼制度是否科学和进步的标志。我国现行刑事证人出庭作证制度存在诸多缺陷,证人出庭率低,影响了刑事案件的公正审判。本文主要分析刑事证人不出庭作证的原因,与外国的对策相比,对刑事证人出庭作证制度提出几点意见。     

对医院声像档案的管理与利用问题探讨

声像档案是以影像、声音为主,真实记载单位发展历史的档案资料.随着科技发展,医院管理模式不断革新,医院声像档案呈快速增长势头,加强声像档案的管理与利用势在必行.     

现代医院图书馆建设分析

数字图书馆是未来图书馆的存在形式,是医院图书馆建设的发展方向.     

医院固定资产管理的探讨

通过对医院因定资产现状、存在问题原因的分析，提出加强医院固定资产的管理措施。     

对医院绩效奖金管理措施的探讨

绩效管理是医院财务管理的重要方法，该模式能够增加员工的工作积极性，增强员工对薪酬的满意度．薪酬管理中绩效考核管理模式成为使员工满意同时使医院增效的重要管理方法．     

浅谈管理会计在医院管理中的问题及对策

管理会计在医院管理中的作用日益凸显,能够为医院的可持续发展提供强有力的信息支持,为其可持续发展提供了坚实的基础。本文对医院管理会计当前状况进行了深入的探讨,提出了存在的几个关键问题,并针对问题对应采取的措施进行了阐述,促进医院管理会计进一步发挥作用。     

加强部队医院营养餐厅管理预防医院感染探讨

目的 探讨部队医院营养餐厅医院感染因素,规范工作人员及餐厅的管理措施,以预防和控制因食品卫生引起的医院感染.方法 营养餐厅布局,重视工作人员个人卫生,佩戴帽子、口罩,干活前后必须洗手,执行六步洗手法;加强环境卫生及餐具消毒管理;做好医院感染卫生宣教工作.结果 提高了餐厅工作人员的职业和专业素质,并及时有效地发现在工作中各种问题和薄弱环节,有针对性地进行改进,避免医院感染的发生.结论 加强对部队医院营养餐厅医院感染规范管理,确保部队官兵食品安全.     

论医院图书馆在现代医院文化中的角色

随着医疗卫生经济体制改革的发展,医疗卫生行业市场竞争加剧,医院面临着前所未有的挑战.各级医院为了使自己在激烈的竞争中立于不败之地,在管理上愈来愈注重医院文化建设.如何倡导一个良好、健康、协作和奋发向上的医院文化氛围是现代医院管理的重要战略.医院图书馆是医院为全院职工、进修实习医师提供文化教育活动的学习场所,是营造医院文化、建设医院文化的重要基地,在现代医院建设中扮演的文化角色愈来愈重要. 　　……