档案管理现代化的意义和途径

档案管理现代化，就是以科学管理为基础，着重应用现代科学技术理论、方法、手段来处理档案管理工作中的问题，使档案管理工作更趋完善，也就是档案管理的规范化、科学化和自动化。一、档案管理现代化的意义首先，档案管理现代化是档案工作自身发展的客观需要。改革开放以来，我国的档案工作有了显著的发展。但是，随着整个国家改革开放的深入，档案工作自身存在的一些问题与不足也逐步暴露出来。如部分档案部门的管理水平不高，档案馆的基础设施落后，馆员素质参差不齐，不能适应现代管理和新技术革命的需要。社会主义事业和科学技术的发展…     

我国科技档案现代化管理研究

科技档案是组织科研成果的重要载体,是实现信息传递进行技术交流的工具。我国科技档案管理存在的主要问题是缺少计算机信息化管理、档案质量较低、保护力度不够、开发利用程度不高。提高科技档案现代化管理意识;建立健全档案管理各项规章制度;加强科技档案的网络化建设;强化科技档案安全保密工作力度;加强科技档案编研工作;提高科技档案管理人员素质是我国科技档案现代化管理努力的方向。     

高校离退休档案工作的实践与思考

建立高校离退休档案，是老干部工作的一项重要内容；是利用现代化科技档案管理老干部、服务老干部、组织老干部发挥作用的一种有效形式。高校离退休档案的主要部分为：离退休工作综合资料档案；离退休人事档案；离退休专业技术档案；离退休专家档案。高校离退休专家档案的建立，不仅能为学校、乃至社会提供优质服务。     

浅谈高等学校人事档案的管理

人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。     

浅析电大学籍档案管理工作

文章分析了电大学籍档案的内容和特点,指出了目前电大学籍档案管理方面存在的一些问题,认为只有完善学籍档案管理的立法、加强规章制度建设,提高管理人员的素质,进一步利用现代化办公设施,提高效率,提高学籍档案质量,加强档案利用的服务,才能真正做好学籍档案的管理和利用工作,使学籍档案管理工作实现科学化和现代化.     

试论人事档案管理存在的问题与对策

当前人事档案管理中存在的诸多问题,在一定程度上制约了人事档案的管理与利用,与社会发展不相适应。因此,应增强档案管理意识,采用现代化管理手段,提高人事档案管理工作的质量与水平。同时,加快人事档案管理改革步伐,大力推进人事档案管理现代化建设,使人事档案更好地服务于改革开放和经济建设,在创建和谐社会的进程中充分发挥人事档案的重要作用。     

论信息化条件下干部人事档案的管理与利用

目前的人事档案管理工作存在着管理法规滞后、管理方式单一、管理模式封闭、管理内容陈旧、管理手段落后等问题。在电子计算机已成为现代化办公的主要工具的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作应从提高人事档案材料的质量、规范档案资料归档、创新工作机制等方面入手,同时应特别注重对电子档案进行管理。在人事档案管理中,务必做到人事档案管理工作的规范化、科学化、现代化,来增强档案管理工作的活力和生命力,使人事档案的管理工作有着更进一步的发展。     

浅议电子档案的管理

在经济迅猛腾飞的时代,档案的电子化管理,是档案工作中的一个新课题,它是在档案工作初步实践中的一个新生物,虽然还存在一些有待解决的问题,但我们不能不承认,电子档案的管理,在档案现代化管理中不仅减轻了劳动程度,而且档案管理软件系统的不断开发,电子文件档案的管理将在现代的档案管理工作中发挥出它应有的作用．     

浅谈高等学校人事档案的管理

人事档案的管理工作，是高等学校档案管理工作的重要组成部分，做好人事档案管理工作，对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化，必须提高档案管理员的综合素质，必须调动档案管理者的积极性，使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。     

关于做好干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。     

环境卫生科技档案信息化建设的探讨

档案信息化是档案工作向现代化迈进的必由之路,档案信息化建设是新时期档案部门的一项基础性业务工作,需要我们从各方面予以重视,从基础设施、信息资源建设、目录数据库建设以及管理人员的业务素质等各方面予以加强.目前,在档案信息化建设中存在缺乏统一标准和规范;思想认识不到位,重视程度不够;软件系统及其应用相对薄弱,工作基础较差;数据保护存在风险等问题.因此开展档案信息化建设必须从增强档案管理现代化意识、加快硬件设施建设、创建规范的管理机制和建设复合型的管理队伍这四个方面着手.     

试论高校保卫档案管理工作创新

保卫部门是高校中的一个重要职能部门,它在建设平安校园活动以及处理各种矛盾、问题时,离不开对保卫档案的利用。高校保卫档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,加强工作创新,提高保卫档案管理水平。随着现代化技术在高校中的广泛应用,现行的高校保卫档案管理已明显滞后于管理实践的要求,要充分利用现代技术,努力实现高校保卫档案管理新局面。     

浅议档案管理的现代化

在档案的现代化管理工作中，硬件设备的现代化是实现档案管理现代化的物质基础，观念意识的现代化是实现档案管理现代化的思想保障，管理、技术的现代化的实现是档案现代化管理的有效手段，业务知识的现代化是实现档案管理现代化的理论依据。档案管理现代化既是社会发展的需要，同时也是档案工作自身发展的需要。     

浅析档案的现代化管理

随着现代科学技术和社会生产力的发展，人们对信息传递高速化、广泛性和有效性提出了更高的要求，同时，随着科技发展和各研究领域的急速拓宽，分工愈来愈细，档案的数量与种类也急速扩张。但人们对查阅档案的时间、准确率的要求也越来越高，如何使档案工作适应现代社会和科技发展的需要，更好地为经济建设和社会发展服务，必须从管理观念、管理方法和管理技术上改变目前的落后状态，实现档案管理现代化。     

对成人高校学籍档案管理的几点思考

大兴安岭籍档案管理是成人高校档案管理中的一项重要内容，学籍档案本身应突出其真实性的特点，针对当前社会发展的需要，档案管理的现代化要求培养一批新世纪的档案人才。     

高校档案管理中存在的问题及对策研究

文章指出了高校综合档案、人事档案整理,学籍档案管理中存在的问题,并针对问题提出解决对策。针对高校档案管理中存在的问题,必须实现档案管理人员的专业化,管理手段的现代化、管理工作的信息化、管理制度的规范化。     

浅谈少数民族地区高等学校学籍档案管理存在的问题及建议

高等学校的根本任务是人才的培养,教学管理工作是学校实施人才培养工作的重要环节,其中学籍档案管理工作又是教学管理工作中的一项主要内容.新的经济形势和信息现代化的大环境下,对高校学籍档案管理工作的要求越来越高,特别是对少数民族地区高等学校的学籍档案提出了由单一型向多向型发展,由手工操作向电子信息现代化发展的要求.本文旨在探求少数民族地区学籍档案管理中的一些问题及对策,对准确、完整的提供人才信息、促进大学生就业、学校教学改革和人事档案管理提供借鉴.     

企事业人事档案管理的困境、对策及信息化建设

陈旧的企事业单位档案管理制度和观念已不适应社会的发展和需要,档案管理工作中存在诸多问题,困境重重,严重影响了人事档案的生存和发展。就我国目前企事业单位档案管理工作面临的困境,探讨其对策,加强档案信息化建设,促进完善档案管理制度和机制。     

论高校学生档案管理

高校学生档案是国家人事档案的组成部分,也是大学生重要的人生履历,但是在现实生活中,大学生的档案管理还存在着各种各样的问题,如:学生档案管理工作未受到重视;档案工作者整体素质不高;在校大学生档案意识薄弱等.针对这些问题,文章提出了一些具体的、可操作性的措施来加强和改进这方面的工作.     

中学德育档案的建立与完善

许多中小学,由于教学工作、经费、领导重视程度等原因,除了保管人事档案、文书档案、财会档案外,几乎没有收集其他教育教学工作中形成的档案,这类档案一般由分管工作的各处室自行保管,由于各处室没有专业的档案工作人员,也没有相关业务指导,德育档案管理都不尽规范。笔者将结合实际对德育档案管理工作提出几点个人看法,希冀对德育工作档案管理有一定的实践指导意义。