远教行业人才难求

随着远程教育产业的迅猛发展,人才短缺已经成为发展中的突出问题,并在一定程度上制约了行业发展的速度.远教公司究竟缺什么样的人才?如何彻底解决人才匮乏的问题?应该建立什么样的机制来培养人才?面对企业间互挖人才的现象应该保持什么样的心态?带着这些问题,记者走访了部分远教服务商和网校.     

大学生质量和综合素质评价体系探索与实践

高校需要培养什么样的大学生?社会需要什么样的人才?这个问题随时代的不断发展而变化着答案.作为人才主要输出地的大学,自然,其培养计划是要受时代需要来牵引的.但是,人才的界定却不是一件易事,通常在实践中才能更好的解决这个问题.     

企业对法律及法律专业人才的需求调研——基于以就业为导向的应用型法学人才培养模式研究的视角

我们正在进行21世纪的高等学校法学专业教育教学改革,这一改革的目的是为国家未来的发展提供高质量的法律人才。于是,首当其冲的问题是社会需要什么样的法律和法律人才?这种需求对法学人才培养会提出什么样的要求?只有正确地回答这个问题,才能把握好法学人才培养的方向。     

你会被猎头盯上吗?

什么样的人才最容易被猎头猎取呢?这些人才应该具备什么样的职业素养和能力呢?被猎头盯上了又该怎么办呢?很多人一提及猎头,多少会觉得有些神秘,不知道何为猎头。说得直白一些,猎头就是物色、发掘人才的人,既而把这些人才推荐到需要他们的企业里。他们不会放过任何一个在他们看来是人才的人。所以,如果哪天你被猎头盯上了,那说明你已然成为一个人才了。     

面向社会 理工结合 办好工程力学专业

人才培养的规格问题历来是人们普遍关注的问题,社会需要什么样的人才?大学应该培养什么样的人才?工程力学的人才究竟怎样才能适应社会的需要?这是我校工程力学专业创办36年来一直在思考和探索的问题。 一、工程力学专业的特点 国民经济的发展,诸如航天航空、机械、土建、水利、交通市政、生物医学工程等各方面都有大量的、特殊的力学问题存在,需要解决。而这些问题往往不是这些专业的     

论点

关于高职教育的自拷在高职教育的改革实践中,有几个基本问题值得从事高职教育的教育者自我拷问、探究和回答。第一个必须自拷的问题是:企业和其他用人单位需要什么样的人才?第二个必须自拷的问题是:高职教育究竟要培养什么样的人才?什么是高端技能型人才?这是第三个必须自拷的问题。你要将你的教育对象培养成什么样的人?这是第四个必须自拷的问题。第五个必须自拷的问题是:技能培训与素质养成     

创新人才培养与地方高校思政课考试的有效性

培养创新人才是教育的本质与功能.为培养创新人才,思政课教学和考试改革都已进入攻坚阶段.那么什么样的考试更加有利于创新人才的培养呢?什么样的考试是有效的呢?能最大限度地实现德育目标对学生进行的考试考核测量手段就是有效的考试,能最大限度地实现创新人才培养这一功能目标的考试,就是有效的考试.为此,明确考试的目的是培养创新人才,探索符合创新人才培养目标的考试模式以及建立相关激励机制是提高思政课考试有效性和培养创新人才的有效途径.     

21世纪科技 经济社会发展与高等教育

再过两年多,我们将步入21世纪,我们将面临什么样的一个世界?中国面临的是何种机遇和挑战?社会需要什么样的人才?这是我们大家都关心的问题。 一、21世纪经济和社会发展的基本特点 1.科技发展迅猛,科技与经济结合更加紧密,转化速度和规模更加迅速和宏大。     

学术殿堂的时代使命--创业与创业教育

当今世界,人类社会正在从传统的工业文明向现代信息文明迈进,知识经济正在大步向我们走来。知识经济的核心是知识创新。这对历来以知识传播和人才培养为使命的教育事业,无疑将产生巨大的冲击和影响。比如说,什么是知识?什么是人才?我们应该传播什么样的知识、培养什么样的人才?用什么样的方法和手段来传播知识和培养人才……诸如此类历来早有定论不成问题的问题,如今又变得模糊不清,成为需要重新研究和探讨的新问题,教育也因此必须深入改革和发展。创业教育,作为教育改革和发展的一种新趋势,就是在这样一种历史背景下兴起的。     

知识经济时代档案人才摭谈

知识经济时代的竞争,归根到底就是人才的竞争。21世纪需要什么样的档案人才?怎样培养这些人才?本文做了有益的探索。     

九年义务教育活动课程开设的思考

一、开设活动课 当前,我们正处在一个世纪之交的位置,一系列的问题摆在我们面前:未来的社会需要什么人才?这些人才需要具备什么样的素质?作为基础教育,我们的课程和学科体系需要做出什么样的变化和调整? 回顾历史,展望未来,我们可以预料:随着社会进步、科技和经济的迅猛发展,21世纪需要的不仅仅是"会读书"的好学生,更需要的是"创造型"、"能力型"、"个性型"、"国际型"的公民.     

应用型人才浅析

什么样的人才是应用型人才?应用型人才的本质特征是什么?应用型人才是一个复数概念还是一个单数概念?无论在实践上还是在理论上,对这些问题的认识并不统一.本文就应用型人才类型及其本质特征进行了盘点与梳理.     

学术殿堂的时代使命——创业与创业教育

当今世界,人类社会正在从传统的工业文明向现代信息文明迈进,知识经济正在大步向我们走来。知识经济的核心是知识创新。这对历来以知识传播和人才培养为使命的教育事业,无疑将产生巨大的冲击和影响。比如说,什么是知识?什么是人才?我们应该传播什么样的知识、培养什么样的人才?用什么样的方法和手段来传播知识和培养人才……诸如此类历来早有定论不成问题的问题,如今又变得模糊不清,成为需要重新研究和探讨的新问题,教育也因此必须深入改革和发展。创业教育,作为教育改革和发展的一种新趋势,就是在这样一种历史背景下兴起的。     

应用型人才浅析

什么样的人才是应用型人才?应用型人才的本质特征是什么?应用型人才是一个复数概念还是一个单数概念?无论在实践上还是在理论上,对这些问题的认识并不统一。本文就应用型人才类型及其本质特征进行了盘点与梳理。     

浅谈艺术高职人才培养方案的探索与实践——以湖北艺术职业学院音乐系音乐表演专业为例

国家提出推进学校艺术教育发展,对于艺术高职院校来说需要培养什么样的人才?怎么培养艺术教育人才?艺术高职人才培养方案的重新修订和探索是迫在眉睫的。     

构建有特色的教育新格局

作为一个教育工作，用科学发展观思考教育工作时，会遇到“为了人民的满意，究竟要发展什么样的教育?建设什么样的队伍?培养什么样的人才?”这样的问题：     

《离骚(节选)》教学设计

人为什么而活着?做一个什么样的人?做怎样的人才有意义?本文再现了《离骚(节选》一文的教学过程。     

新时期的人才培养对教学的要求

在目前这样的时代条件下,具备什么样的个人素质的人,才能真正在社会生活的各个领域里从事高效率的创造性劳动?也就是说,什么样的人可以称为“开拓型”、“创造型”的人才? 我们认为,衡量“开拓型”、“创造型”人才的基本准绳,在于人才在思想意识、价值观念和知识智能等方面所达到的社会化水平。此外,人才的体质也是很重要的衡量标准之     

落实素质教育，创办特色学校

江泽民总书记曾指出,在社会各种资源中,人才是最宝贵的,最重要的资源。那么21世纪的经济与社会到底需要什么样的人才?教育如何促进人的全面发展?我们的学生必须具备什么样的素质以应付未来?这些都是我们教育工作者应当时时关注、常常深思的问题。教育是培养和输送人才的摇篮。为了适应时代发展的需要,《中国教育改革和发展纲要》适时提出了有利于学生全面发展,提高学生综合素质为核心的素质教育宏观育人目标。     

信息专递

教师到底是什么样?什么样的人才可以称作名师?在教师节来临之际,我们不妨想一想你所拥有过的老师,他们属于哪类?他或她是你的老师,还是你的朋友?他们只是存在于校园里,或是与你的生活同在?再审视一下作为教师的自己在学生的心中是什么样?这些思考虽然沉重,但很重要,也很必要。