论二十世纪二十年代美国“新女性”

20世纪20年代美国“新女性”在行为、就业、教育和两性关系方面呈现新的特点。她们特立独行,就业和教育呈上升趋势,两性关系朝平等的方向发展。这种新的变化,与20年代消费社会的出现、性革命思想的影响以及大众媒体的推波助澜有密切的关系,并对妇女运动、美国社会的妇女观和妇女的自我意识产生了重大影响。     

战后美国妇女就业状况及其影响分析

二战后,美国经历了经济的快速发展以及影响深远的社会思潮和社会运动,这些有利的经济、政治和思想因素都对美国妇女就业产生了巨大的影响,促使美国妇女的就业状况及其经济地位发生了显著变化。通过对不同年龄、不同种族和不同教育水平的妇女的就业状况的论述,指出战后美国妇女的就业的扩大以及由此带来的经济地位的提升,有重要的现实意义。     

女性就业为什么难

如何维护妇女的劳动权益，把妇女的发展纳入社会发展总规划，是一个具有世界意义的话题，也是人类至今无法圆满解决的难题。近20年来，尽管保障妇女权益问题有了极大改观，世界妇女状况发生了巨大的变化，但妇女就业和发展问题始终困扰着人们。1993年的《联合国人类发展报告》指出，没有一个国家能够完全像对待男子一样平等地对待妇女。在美国和西欧，妇女报酬比男人少，并且很难获得最高级别和高收入的职务。他们通常是社会最后考虑的被雇佣者和最先考虑的被解雇者。     

就业中的性别歧视研究

随着现代社会的发展,妇女的经济地位和社会地位有了很大的提高,越来越多的女性走向工作岗位。但是在实际的就业过程中,用人单位总是存在各种各样的性别歧视,使得妇女的就业利益受到了侵害,本文就就业中的性别歧视展开研究。     

新时期妇女就业问题的思考

技术的进步、经济的发展为妇女提供了广阔的就业空间 ,妇女如何克服自身的弱势 ,抓住机遇 ,争取就业是目前亟待解决的问题。文章分析了妇女就业的现状及存在的问题 ,阐述了新时期对妇女提出的挑战 ,提出了解决妇女就业的具体措施。     

妇女就业的困境及对策

改革开放以后,由于商品经济的发展,我国妇女在就业问题上陷入了困境。为了消除妇女的就业危机,本文提出了立法保护妇女的劳动权利、实行弹性工作制、家务劳动社会化、设立生养基金、提高妇女自身素质等方面的对策。     

世界妇女就业现状及对策

妇女就业是指妇女从事社会劳动，并获得劳动收入。恩格斯指出：“妇女解放的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共的事业中去。”①妇女参加社会劳动，是妇女实现社会价值、争取自身解放，参与国家管理的基础条件。７０年代以来，世界妇女经济社会参与状况有了很大的发展和提高。本文旨在对当代世界妇女就业总体现状初步的分析和探讨。一、现状现今愈来愈多的妇女投身到就业大潮中，成为推动各国经济发展的主力军。目前世界女性就业人口占全部就业人口的３４．５％。这标志着女性独立人格、经济地位和社会地位在不断提高。然而纵观全球，…     

城镇社区妇女就业的障碍因素及教育对策探析

城镇社区妇女是推动城镇发展的重要力量。随着社会的不断发展和进步,越来越多的城镇社区妇女冲破传统思想的藩篱,走出家庭,走向社会,成为了职业女性。然而,城镇社区妇女在就业时,还面临着就业难的困境,这就需要采取确切措施,消解其就业障碍,从而使城镇社区妇女在城镇实现稳定就业。     

进步主义时期的美国中产阶级妇女与女权运动

19世纪末20世纪初,在进步主义运动的推动下,美国女权主义运动和妇女选举权运动得到进一步发展,不仅解决了许多社会矛盾和问题,也为美国妇女赢得了尊重与权利。中产阶级妇女因为其社会身份和历史传统的特殊性在运动中承担了领导者的角色,为女权运动做出了重要贡献。     

论美国妇女选举权实现后存在的问题及原因

美国国会通过第19条宪法修正案后,美国妇女获得了和男人一样的选举权。但是,美国妇女选举权的获得并没有从根本上改变她们的社会和经济地位,妇女的“黄金时代”并未到来。她们在选举、就业和工资待遇等方面仍受到严重的歧视,这其中存在很多问题和原因。     

一战前后英国妇女就业状况探析

第一次世界大战期间,英国妇女的就业较战前有了明显改善,但战争结束后,这些妇女又不得不退出原来的工作岗位,其就业状况不进反退。通过对一战前后英国妇女就业状况的比较分析可知,战争不是也不能成为妇女改善就业状况的推进器,制度的完善和整个社会思想的进步以及妇女自身素质的提高才是妇女地位从根本上得以改善的关键所在。     

美国华裔妇女对20世纪前期中国的影响

20世纪以来美国华裔妇女对中国的影响与中关关系和两国国情密切相关,尤其是在20世纪前期,美国华裔妇女包括长期留美的女学生在内,支持了中国革命,为中国社会发展做出了自己的贡献。     

大萧条时期美国黑人妇女就业状况探析

20世纪二、三十年代大萧条时期,更多的黑人妇女外出就业,以维持家庭生存。与此同时,黑人妇女就业环境更加恶化,遭受着性别歧视和种族歧视的双重压迫。     

浅谈我国妇女平等就业权的法律完善

妇女劳动就业权是实现男女平等、提高妇女地位的先决条件。我国法律对男女平等就业的问题早就有了明确的规定。但随着市场经济体制的进一步深入,而相应的法律和监督机制却没有跟上,使女性平等的就业权受到前所未有的冲击。本文通过对妇女平等就业权实现的重要性的认识,分析当前有关保障妇女平等就业立法现状及存在的不足,对完善相关立法提出了一些粗浅的看法。     

中国城镇妇女就业的困境及对策

中国城镇劳动力市场上两性不平等现象的加剧，使城镇妇女就业陷入了困境。经济、社会、文化等因素的综合作用及其在中国的具体表现，是造成这一现象的根本原因。在加强国家对妇女就业的干预的同时．城镇妇女也要转变就业观念、提高自身素质，按照政府、社会、用人单位、妇女自身共同努力的思路来解决我国城镇妇女就业问题，应该是我们的理性选择和有效途径。     

高等教育对中东妇女政治经济地位的影响

随着中东地区教育的发展和经济的变革,大量的中东妇女走出家门接受高等教育,高等教育不仅提高了妇女政治参与及社会活动的能力,而且也提高了她们的经济参与率,使其就业范围不断扩大。尽管目前受过高等教育的中东妇女在政治经济方面仍面临诸多的问题,但时代的发展会提供给她们越来越广阔的前景,参与高等教育的中东妇女将会成为未来中东地区社会进步和经济发展的重要力量。     

农村劳动力外出就业对留守妇女的影响分析

由于传统的性别规范和角色分工、城市就业市场对男性劳动力的需求以及妇女自身素质的限制,使得在家庭决策的过程中,妇女被排除在外出就业的考虑之外.在男性劳动力"缺席"的情况下,一方面,留守妇女的权利空间扩大、收入边界清晰化.另一方面,对留守妇女的婚姻家庭及自身发展都有着诸多不利影响.对留守妇女婚姻家庭方面的不利影响主要体现在婚姻关系的稳定性受到威胁以及妇女在家中收入比重的下降,增加了她们对男性的依赖,固化了其不利地位.对留守妇女自身发展的不利影响主要体现在劳动强度的增加、女性农业化限制了妇女自身素质的提高和发展活动的选择与参与、情感沟通途径的缺乏不利于留守妇女的身心健康.     

毕业生调查在美国高校中的应用及启示

兴起于20世纪20年代至30年代美国经济大萧条时期的毕业生调查,至70年代出现了专门化趋势。目前,美国高校的毕业生调查主要涉及高校毕业生成果调查、毕业生在校投入和能力调查及筹款事宜调查等。美国高校毕业生调查在高校发展过程中发挥着集聚办学资源、提高办学效益、增强毕业生就业能力等作用。     

少数民族妇女本土就业问题探讨——以海南的黎族、苗族、回族妇女就业现状为例

由于传统文化造成的男尊女卑的社会文化意识以及地方经济实力的制约和女性受教育程度低等因素的影响,海南少数民族妇女就业存在着就业人数少,就业率低;就业收入不高;就业人员素质普遍偏低的状况。为此,必须从思想文化意识的改造入手,打破意识关卡;必须改变少数民族地区单一线路发展的经济模式,发展地方特色的经济,同时加大政府的就业扶持力度;必须加快人力资源的开发,提高少数民族妇女的就业能力。     

妇女就业机会不平等的现状、成因及法律对策

妇女就业机会平等是实现其生存权、参政议政权和发展权的重要保障,是实现男女平等的前提条件。当前我国社会经济的发展与转型,对妇女的平等就业权带来了极大的冲击与挑战。如何进一步完善相关法律法规,在严格执行法律法规的基础上,推行生育保险,促进妇女就业,对推进我国社会和谐发展具有十分重大的意义。