唐廷枢与开平煤矿事略

开平煤矿是洋务运动的产物,是这一时期众多煤矿企业中办得最有成效的一个。唐廷枢对开平煤矿的创建和发展做出了极其重要的贡献。其成功的关键在于西法开矿、近代运输乃至近代经营方式的运用和开拓,这些成功经验对今天的企业和企业家的经营活动仍有借鉴和启迪意义。     

“中国煤矿第一井”考辨

中国煤炭开采历史悠久,但在古代都是手工开采的煤窑,其第一井已不可考。近代煤矿指以使用蒸汽为动力的机器采煤企业。中国的近代煤矿诞生于洋务运动中的19世纪70年代,中国近代煤矿第一井是1876年6月开始开凿的台湾基隆煤矿的八斗子矿井。今天开滦唐山矿的1号井不是“中国煤矿第一井”,也不是中国近代煤矿第一井。但它在中国煤炭发展史和中国近代工业发展史上有非常重要的地位。     

洋务运动时期的开平煤矿

今河北省唐山开栾煤矿之前身开平煤矿,是在近代史上的所谓“洋务运动”期间创办的一座大型近代煤矿企业.“洋务运动”中共创办近代煤矿十六家,而以开平为最有成效者.其创办情形,略如下述一、创办之目的开平煤矿等煤矿企业创办之目的,首先当是洋务派本身利益之需要.因为自一八六五年以后,洋务派接连创办了几个大型近代军事工业,如江南、金陵、天津、福洲等机器局,而到一八七二年又创办了     

唐廷枢与唐山近代工业

唐廷枢是唐山近代工业的拓荒人,为唐山近代工业的发轫做出了开拓性贡献,主要表现在创建开平煤矿、开办唐胥铁路修理厂和创设唐山细绵土厂。这些近代工业企业的出现,促进了唐山工业化及其城市化的发展。     

开平煤矿近代化进程简论

开平煤矿作为中国近代企业和近代化煤矿的代表,从其兴办的洋务运动时期至今已有一百多年的历史了。研究一个多世纪以来开平煤矿的风雨历程,一方面可以使我们了解其主持人呕心沥血的业绩,为我们公正地评价洋务派提供有力的依据;另一方面也有利于我们客观地评价近代企业的历史作用。笔者以此为本文写作的出发点和归宿,试图对开平煤矿的近代化进程作一简单的论述,求教于史学界同行们。一、关于开平煤矿开办前的构思李鸿章曾于1875年开办直隶磁州煤矿,终因运输困难,矿藏不旺而失败。但李鸿章并未气馁,决定开办开平煤矿。1877年,李鸿章饬令唐廷枢责任办理开平煤矿。唐氏接办此矿后,焦劳擘划,惨淡经理,不遗余     

近十年来开滦煤矿史研究述评

开滦煤矿在近代中国工业史上占有重要地位,研究开滦煤矿史对于近代中国工业史、煤矿史及企业史的研究具有重要意义。对近十年来开滦煤矿史的研究状况进行梳理,并对其未来的研究工作进行展望。     

20世纪80年代以来的近代开滦史研究

开滦煤矿是中国近代经济史上最具典型意义的一个煤矿企业。从开滦煤矿的创建、经济活动、矿权问题以及工人阶级状况等方面对20世纪80年代以来近代开滦史研究的成果和动态进行综述，并提出今后进一步深化近代开滦史研究的几个问题。     

中比合办临城煤矿述论

临城煤矿是继开平煤矿之后,晚清洋务派在直隶兴建的第二个大型煤矿,从1882年李鸿章委派钮秉臣创办,到1936年矿井被淹,历经半个多世纪。其中,1905-1919年是中国和比利时合资兴办时期,临城煤矿从比利时引进资金和技术,采用西方先进的机器设备进行生产,实现了从传统手工开采向近代机械化开采的转变,加速了临城煤矿的近代化。中比合办时期的临城煤矿,不论技术设备、生产规模,还是原煤产销量,在全国都居于前列,在中国近代煤矿发展史上占有重要地位。     

民国时期商办大通煤矿的经营管理探析（1912-1938）

大通煤矿是淮南地区出现的最早的近代煤矿企业,1911年创建,经过二十余年的发展而逐渐成熟.1938年,被日军侵占而结束.大通煤矿在发展的过程中,采取一系列有效措施,克服了资金、安全、运输和销售等诸多难题,取得了不小的成绩,其成功的经验值得借鉴.     

课前考察与探究

黄石市有多种丰富的金属矿藏。这里有三千年前的古铜矿遗址,有中国近代的第一个钢铁联合企业——汉冶萍公司的基地,又有各种现代厂矿,我校附近有一座石灰石矿山和一个开采近百年的老煤矿。这些,为《地质》单元的教学提供了有利的条件。     

近代临城煤矿述论（1897—1935）

临城煤矿是河北近代三大煤矿之一,它的发展经历了官督商办、中外合办以及河北省收回自办三个重要的历史阶段.从临城煤矿的历史沿革、开采情况、运销情况等方面展开论述,通过临城煤矿个案研究认识近代中国煤矿业艰难发展的历程.     

李鸿章创办直隶磁州煤矿和临城煤矿考录

清末洋务派官僚中势力最大的淮系集团头目李鸿章,是1870年(同治9年)调任直隶总督的。他在盘踞直隶总督兼北洋大臣的三十年中,除了扩张北洋集团军事、政治势力之外,还在经济上极力垄断工矿企业。直隶磁州煤矿和直隶临城煤矿就是甲午战争之前,经他筹办和操纵过的两家近代矿业。考证和剖析这两家矿业兴衰起伏的因缘,对于评价洋务运动的实质,探讨洋务运动对河北近代矿业发展的影响,无疑是有好处的。     

近代联号企业与企业集团组织制度的差异

近代联号企业与近代企业集团有实质区别：联号企业创办的总公司并非企业集团意义上的控股公司;联号企业总公司不具控股公司职能;联号企业成员间关系是以血缘关系作为其他联结关系的前提的,但以血缘作为主要联结方式在近代社会有其必然性。     

工会参与煤矿企业安全文化建设的途径

煤矿安全文化是煤矿企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,先进的煤矿企业安全文化是实现煤矿长治久安的强有力支撑。煤矿企业安全文化形成于煤矿企业内部,为企业员工、家属所共有,经由企业的组织管理过程加以促进和实施,因此,煤矿企业安全文化的普及和推广将给企业带来生     

新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的思考

在煤矿企业中,青年员工思维开放、文化程度较高,是最具有智力和体力优势的且可塑性较强的群体,他们处于十分关键的地位,是企业得以进步和发展的希望所在。因而煤矿企业有针对性地做好青年员工的思想政治工作至关重要。本文论述了做好煤矿企业青年员工思想政治工作的必要性,当前思想政治工作存在的主要问题,以及新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的有效途径与策略。     

郑观应论近代企业管理体制及其成本思想

中国近代早期著名的思想家和企业管理家郑观应有比较完整的近代管理思想。他对洋务官督商办管理体制的评价随着具体条件和环境的不同而有所变化,有一个“疑虑——肯定中包含不满——尖锐抨击”的发展过程。他的企业成本思想体现在四个方面。这些思想颇富近代特色,是中国近代早期企业管理思想近代化的代表。     

广东近代民族资本主义企业领导模式研究

广东民族资本主义企业在中国近代封建主义与西方资本主义重重压迫之下能取得短暂的成功,是与企业家的领导模式分不开的。广东近代民族资本主义企业领导模式的特点有三:一是具备善于学习的社会特质;二是更关心人而非工作;三是适应环境变化以变应变。广东近代民族资本主义企业成功的领导模式对当今企业仍有借鉴意义。     

“官利制”与近代社会资金流向探析

中国近代企业的发展过程中,资金的缺乏是一个最突出的问题。而最引人诧异的是,在各类招股集资的企业中,存在着一个与欧美股份企业迥然相异的股息分配制,即所谓的“官利制”。这一怪异之制为什么会普遍而长期地存在,它与近代的社会资金流向有何关系?探索这一问题,对于我们进一步透视近代中国国情,解析近代中国企业发展的坎坷历程,是有所稗益的。 一 众所周知,欧美近代资本主义股份企业在分配股东利润——股息上,有一个很重要的原则,即企业必须是在有盈利的情况下方可对股东发放股息,且其数额多寡也须视企业盈利大小及发展状况而决定。至于对公司优先股股东,虽然使其享有定率固定股息,但却免其参与     

新型煤矿企业人力资源管理刍议

通过针对煤矿企业的快速发展及分析新型煤矿企业人力资源管理存在的主要问题,结合加强人力资源管理对新型煤矿企业的意义,树立煤矿企业人力资源管理开发与管理新理念,有针对性地提出了加强新型煤矿企业人力资源管理的有效策略。     

浅议煤矿企业人才开发

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段。加强煤矿企业的职工人才的开发是市场经济发展的客观需要,也是企业生存和发展的基础。现阶段加强煤矿企业的职工培训要选择正确的路径,这样可以为煤矿企业的发展创造更多的价值。