浅析新时期高校后勤思想政治工作

在发展社会主义市场经济的新形势下,高校思想政治工作应怎样为建立社会主义经济体制的目标服务,怎样在深化改革中加强思想政治工作,是思想政治工作者亟待深入思考和解决的问题。1.当前高校后勤思想政治工作面临的新问题在社会主义市场经济体制迅速建立和发展的形势下,高校后勤服     

在新形势下,努力做好高校后勤职工的思想政治工作

<正> 高等院校担负着为我国的社会主义建设培养人才的重任。在社会主义市场经济条件下,如何加强高校后勤职工的思想政治工作,强化管理育人,服务育人的意识,是高校后勤改革和管理服务中要很好解决的一个重要问题。     

在深化改革中加强高校后勤党组织建设

高校后勤管理体制和运行机制的改革给后勤注入了新的活力,但也给后勤党组织的建设带来了新的课题。高校后勤党组织的地位如何体现?作用如何发挥?党的工作抓什么?等等,这都是必须回答和解决的问题。我们认为:不管怎么样变化,“三服务、两育人”的宗旨不能变,党对后勤工作的领导作用不能变,后勤党组织的政治核心地位不能变。因此,在深化改     

创建学习型高校后勤党组织

当前随着高校后勤社会化改革不断深化,校内外服务竞争日益激烈,能否在竞争中免于淘汰,关键在于如何增强高校后勤队伍的学习创新能力。为此,对创建学习型党组织来增强高校后勤队伍的学习创新能力进行多角度探讨,旨在解决后勤社会化改革中出现的新问题,提升后勤服务能力。     

高校饮食服务工作面临的困难及其对策

随着高校后勤社会化改革的深入,市场经济与旧体制的冲突日益尖锐、就餐者消费需求的提高与承受能力有限的矛盾日益突出;高校饮食服务观念相对滞后、技术水平偏低、服务质量不高、管理人员出现断层等问题制约了饮食服务工作的改革与发展。如何在后勤改革进一步深入的背景下,积极研究当前高校后勤饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题,主动迎接挑战,搞好高校饮食服务工作,是摆在高校饮食服务部门面前一个亟待解决的问题,也是负责高校后勤管理工作的领导应当思考的问题。     

高校后勤实体发展战略刍议

高校后勤社会化改革七年多来.后勤服务实体整体上实现了与学校事业管理体系的分离,初步建立了企业化的经营运作模式.改革取得了阶段性成果.但是,学校市场放开后后勤实体以怎样的方式参与市场竞争?高校后勤服务实体以后怎样发展?怎样面对原有的资产、人事、分配等历史问题?怎样解决改革中出现的资源短缺、资金不足、比较优势不明显等新的情况?都是摆在高校后勤管理人员及员工面前的难题.     

高校后勤社会化改革的新思考

目前，高校后勤社会化改革中出现了一些影响和制约其进度的一些新问题，要保证后勤社会化改革的顺利进行，首先要转变后勤系统的管理体制，转换其运行机制；彻底转变全校教职员工的思想观念；高校后勤服务实体要加强党组织，工会组织和共青团组织的建设，充分发挥党，工，团在经济建设和社会建设中的作用，正确处理好与后勤管理处的关系。     

兴办后勤产业 实行高校后勤社会化

高校后勤社会化为高校后勤工作改革既带来了机遇 ,又带来了挑战。那么怎样因地、因校制宜地进行后勤社会化改革 ,建立起新型高校后勤保障体系 ?兴办后勤产业与后勤社会化的关系又是怎样的呢 ?通过近几年的改革实践得出这样的一个结论 :兴办和发展高校后勤产业是实现高校后勤社会化的有效途径。高校后勤产业是由“学校办社会”向“社会办学校”转变的重要环节 ,是学校后勤向社会化过渡的桥梁。因此 ,各地区、各高校在后勤社会化改革的过程中 ,一方面要依托社会力量和调动社会资源 ,为高校承担和提供服务 ;另一方面应着力兴办后勤产业 ,这对培…     

以学习型组织建设推动高校后勤党建工作创新

高校后勤党组织建设是高校党组织建设的一个重要部分,是高校后勤实现＂三服务、三育人＂目标的基础,是确保高校后勤各项事业科学发展的重要保证和前提。建设学习型后勤组织是高校后勤党组织新时期工作的一个重大创新,也是高校后勤适应新形势力促党建工作科学化的必然要求和有效举措。     

用"三个代表"思想指导高校后勤企业的思想政治工作

高校后勤企业党组织应当把“三个代表”思想与后勤社会化改革的具体实践相结合,与时俱进,不断创新,开展积极有效的思想政治工作,为企业的生存发展服务。党组织应当充分发挥政治核心作用,坚持以生产经营为中心工作,努力提高企业物质文明建设水平,同时发挥思想政治工作的保障作用,努力提高企业精神文明建设水平,二者相辅相成,推动企业健康持续发展。1.后勤思想政治工作应当适应先进生产力发展要求,为实现企业的发展目标服务。     

联系后勤改革实际有效地开展思想政治工作

加强和改进新时期高校后勤的思想政治工作,必须紧密结合高校后勤社会化改革的实际,牢牢抓住社会化改革进程中出现的新情况、新问题、新矛盾、新动向,有的放矢地开展党的建设和思想政治工作,在社会化改革中充分发挥党组织的政     

在新形势下加强高校后勤党支部建设的几点体会

改革开放、发展社会主义市场经济的新形势,给高校后勤党支部的建设带来了许多新情况,新问题。如何认真研究解决这些新情况,新问题,切实把高校后勤党支部建设好,这是高校后勤党支部面临的一个重大课题。     

加强高校后勤职工职业道德建设刍议

高校后勤职工承担着服务育人的任务 ,为学校师生员工提供生活服务 ,他们的思想素质、道德水平和工作状况直接影响着人才的成长。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,高校后勤职工的思想观点和职业道德发生了重大的变化 ,后勤改革成为高校改革的一个重要组成部分 ,怎样树立高校后勤职工良好的职业道德 ,以优质的服务为培养合格人才作出贡献 ,这是目前高校后勤改革要注意把握的方向。一、充分认识加强高校后勤职工职业道德建设的重要性首先 ,加强高校后勤职工职业道德建设 ,对于培养和造就“四有”新人有着重要的作用。高等学校的根本任务是培…     

谈社会主义市场经济与高校后勤改革

<正> 党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标,为我国的改革指明了方向,同时也为高校后勤管理改革提出了新的要求。怎样认识高校后勤服务与社会主义市场经济的关系,以及后勤管理改革应如何适应建立市场经济的新形势,是摆在广大后勤职工面前的新课题。本文试图从分析高校后勤服务的产业性入手,对上述问题进行初步探讨。     

浅述高校后勤工作社会化的途径与注意的问题

社会主义市场经济体制的确立和高等教育体制改革的快速推进,必将加速高校后勤社会化的进程。高校后勤工作社会化是高校综合改革的一个重要组成部分。为此,必须对高校后勤社会化问题进行研究,探讨其实现途径,并预测、解决在转轨过程中出现的有关问题,确保后勤改革的顺利地进行。1.高校后勤工作社会化的内涵与意义1.内涵:解放思想、更新观念是深化改革的前提,不断向社会化迈进是改革的方向,理顺管理体制、转换运行机制是改革的核心,搞活后勤、增强实力、缓解供需矛盾、提高效益和效率,更好发挥后勤服务工作应有功能是改革的目的。所以,对“高校后勤服务工作改革的方向是社会化”的理解,不能简单地理解为把现有后勤人员和设施并入社会企业     

新时期高校后勤思想政治工作初探

随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤思想政治工作已成为当务之急.面对高校后勤思想政治工作出现的新问题,要把解决职工思想压力与转化为精神动力结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、思想政治工作与业务工作结合起来,此外,还要加强队伍建设,打牢思想政治工作的组织基础.     

建立学习型党支部,提升高校后勤服务能力

一、建设学习型党组织,是提升后勤服务能力的有效途径 在高校后勤的实际工作中,如何深入贯彻落实科学发展观,提升高校后勤的服务能力和水平,建设学习型党支部是有效途径。“一个党组织就是一个战斗堡垒,一个党员就是一面旗帜。”我们应该发挥党的政治优势和组织优势,有针对性的对党员进行再培养和再教育,     

大学文化视野下的高校后勤管理服务研究

高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问题,探索在社会主义办大学格局下的高校后勤的治理与建设工作。     

谈高校后勤党员教育与构建优质服务平台

在学习贯彻胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神的过程中,高校后勤党组织坚持围绕中心、服务学校,不断丰富高校后勤党员教育内容、创新高校后勤党员教育方式、拓宽高校后勤党员教育渠道,切实加强新形势下的高校后勤党员教育工作,扎实抓好高校后勤党员队伍建设这一基础工程,为高校后勤又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证和组织保证。     

新时期高等院校后勤思想政治工作的探讨

随着高校后勤社会化改革的不断深入,如何做好后勤的思想政治工作已成为当务之急.针对高校后勤思想政治工作面临的新问题,提出解决职工思想压力与转化为精神动力相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合,思想政治工作与业务工作相结合;精神鼓励与物质鼓励相结合;思想教育与制度建设和科学管理相结合的五点措施.