疫情背景下智慧图书馆应急管理与服务能力提升路径研究

本文采用要素分析的方法分析了疫情背景下高校智慧图书馆应急管理与服务的现状;深入剖析了当前智慧图书馆应急管理与服务存在的问题;阐释了疫情期间智慧图书馆提供的应急服务的一些举措;提出了高校智慧图书馆提升应急管理与服务能力的对策和路径.     

浅论高校图书馆人性化管理与服务

人性化管理与服务是一种新的管理思想和服务理念。高校图书馆实行人性化管理与服务势在必行。本文就高校图书馆人性化管理与服务的迫切性及必要性进行了探讨。     

浅谈图书管理工作中科技管理与基础服务的融合

服务是图书馆的基本宗旨,是贯穿图书馆发展的主线,是图书馆的核心价值观。本文联系实际阐述了高职院校图书馆在科技管理技术日新月异的形势下,如何将科技管理与基础服务结合起来,以更好地为高职院校的教育和科研工作服务。     

知识经济时代高校图书馆的管理与服务创新

在诠释知识经济时代下高校图书馆管理与服务创新的内涵的基础上,论述了高校图书馆管理与服务创新的必要性,提出了高校图书馆只有在理念、管理与服务、组织文化等方面不断进行创新,才能迎接知识经济时代的挑战,实现自身的可持续发展。     

信息时代公共图书馆服务与管理强化探析

论述了信息时代公共图书馆功能发生变化以及图书馆服务与管理发展趋势,针对信息时代的发展趋势,提出了我国图书馆应当促进图书馆管理理念的创新、完善图书馆馆藏信息资源结构、强化图书馆的服务工作的措施。     

图书馆"以人为本"的人性化管理探讨

本文通过对图书馆人性化管理与服务的基本内容进行了分析与研究，提出了管理者对馆员的人性化管理是推行实施人性管理服务的基础；对读者管理服务的人性化是图书馆管理工作的归宿；三方之间的互相理解、尊重是推行人性化管理服务的润滑剂。并对实现人性化管理与服务途径与方法进行了论述。     

浅析信息技术在图书馆管理中的应用与创新

当前社会的快速发展,对图书馆管理工作提出了更高的要求,在信息时代,传统的图书馆管理模式已经不能满足时代的需求。信息技术的飞速发展为图书馆的发展与管理提供了新的方向。在图书馆管理中,应当运用一定的创新思维,加强对信息技术等先进技术的应用。图书馆管理要关注创新思维与创新实践,推进管理理念与服务内容创新,加强管理模式创新和人才培养,将线上管理服务系统进一步完善,提高综合服务效率,为图书馆的科学化发展提供动力。     

论高校图书馆管理上的创新

21世纪高校图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段,它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革,这要求高校图书馆各方面的管理也要跟上图书馆的发展步伐。本文结合笔者所在图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

网络环境下图书馆人力资源开发与管理

网络环境给高校图书馆服务带来了服务观念、服务手段、服务内容等诸多方面的变革。因而网络环境下高校图书馆的人力资源开发与管理在图书馆管理中,比任何其他有形的资源更有价值。因此,应积极采取措施,开发和管理图书馆的人力资源。     

以知识管理提升图书馆管理创新能力

创新是图书馆管理和服务改革的动力,而知识管理实施则是促进图书馆提升管理创新的源泉．文章从知识管理的实施背景与必要性入手,分析了图书馆实施知识管理中存在的问题,并针对这些问题提供了有效的实施方法与措施．     

浅谈高校图书馆的管理新思路

现代高校图书馆管理的原则围绕着"以人为本"的"人本管理"原则,使图书馆的工作日趋制度化、规范化、科学化。针对当前高校图书馆管理现状存在的管理体制缺失、现代化服务缺位等问题,提出了管理创新措施,包括管理创新、服务创新、制度创新和素质创新,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

高校图书馆碍嗅人文理念的回归——兼论高校图书馆的人文精神与人文管理

在信息时代，高校图书馆必须呼唤人文精神的回归，并在人文理念下，实现人文精神与科学精神的融合。在人文理念指导下，实现图书馆的人文化管理和人文化服务。     

高校图书馆呼唤人文理念的回归--兼论高校图书馆的人文精神与人文管理

在信息时代,高校图书馆必须呼唤人文精神的回归,并在人文理念下,实现人文精神与科学精神的融合。在人文理念指导下,实现图书馆的人文化管理和人文化服务。     

学校图书馆实行服务质量管理的思考

图书馆服务水平的高低直接取决于服务质量。强化学校图书馆质量管理,是顺应时代发展提升服务水平打造学校品牌的需要,必须确立管理的目标和工作原则,构建起科学、规范、顺畅的运行机制。     

中美高校图书馆管理模式比较及启示

成功的管理和完善的服务是图书馆发展的基础和生命力。高校图书馆要发展,管理与服务水平要上一个新台阶,不但有开拓创新、实事求是的精神,也要吸取先进国家好的经验。美国图书馆许多成功的经验可以为我国图书馆事业提供借鉴。要在吸收借鉴世界先进管理模式和管理理念基础上,不断创新和实践,努力构建既符合我国国情又适应时代要求、且科学合理的管理模式。     

高校图书馆精细化管理的探讨

精细化管理是一种创新的管理理念和模式,把精细化管理理念引入图书馆管理工作是有必要的.图书馆实施精细化管理的途径有业务流程精细化、服务实施精细化、人本管理精细化,实施过程要防止走进误区,以促进图书馆事业的全面发展.     

基层图书馆在公共文化服务体系建设的作用

随着公共文化服务体系建设的不断推进,基层图书馆承担着十分重要的基层社会服务功能。本文从服务基层的角度出发,论述基层图书馆在构建公共文化服务体系中所起到的基础作用,提出通过创新现行管理与服务模式,建立图书馆经费保障机制,拓展基层图书馆资源共享渠道等基层图书馆管理思路,为发挥基层图书馆的社会职责,保障基层群众享有公共文化服务的权利做应有的贡献。     

论信息时代高校图书馆的刚性管理与柔性服务

高校图书馆担负着为师生提供优质的信息资源服务和文明、和谐学习环境的任务,但由于主客观的原因,导致图书馆的服务职能没能充分发挥,针对信息时代图书馆服务的社会化、个性化、精品化、科学化、立体化特点,图书馆应从服务思想、服务设施、服务模式和服务内容等方面加强刚性管理与柔性服务。     

现代图书馆人力资源管理发展的方向

从科学化、制度化、人性化、战略化、专业化、激励的非物质化以及目标化等七个方面,阐述了图书馆人力资源管理发展的趋向，为现代图书馆人力资源管理者提供借鉴。     

刍议高校图书馆的管理创新

高校图书馆的新变化，要求图书馆管理工作上的新变革。本文着重从高校图书馆的人员、质量、服务等方面以新的思维去探索管理创新的方法。