广播电视大学转型期监考问题分析及对策研究

创建开放大学,质量保障是关键,考试是质量保证体系中的重要环节,而监考工作就是这个核心环节上的有力抓手。只有从监考入手,革新观念,创新体制、优化机制,狠抓考风考纪建设,实现考试的公平、公正,才有利于学风、校风的建设,为教学和各项管理体制改革提供客观真实的依据,保证开放大学的质量和水平,提高开放大学的办学声誉和影响力。     

论省级广播电视大学教学管理机构设置与教师队伍建设

广播电视大学采用广播、电视、印刷和视听教材等媒体进行远距离教学,在教学上实行统筹规划、分级办学、分级管理。它是新型学校,是新生事物,因此在教学管理上尚有很多有待改进的地方。特别是省级电大的教学管理机构设置和教师队伍建设,还存在不少问题。在一定程度上制约着电大的发展,这一点已成为各省级电大负责同志和广大教师的共识。本文试图就此问题提出一些粗浅的看法,为真正解决它铺路搭桥。一、省级电大在教学方面的主要任务按照国家教委《广播电视大学暂行规定》提出的要求,结合十余年来电大教学工作的实际情况,省级电大的主要任务可概括为以下几点:1.对于中央电大开设的四科十八类各专业,结合本省经济建设的实际需要,按照6:3:1(中央电大统设课占60％,省管课占30％,市管课占10％)的比例,设置相应的派生专业,修     

浅谈广播电视大学教师应具备的素质

<正> 目前,电大教师队伍的现状与远距离高等教育的师资队伍建设目标要求有着很大的差距。建设一支符合电大办学特点和要求的师资队伍,是摆在我们面前的一项重要而迫切的任务。为了实现电大发展需要总的目标,适应未来电大教育发展的需要,我们必须建设一支合格的、高素质的、符合现代远距离教育的师资队伍。     

转型期电大专业设置优化的战略构想——以温州广播电视大学为个案

优化设置专业是转型期电大发展中的一个重大的理论和实践课题。现阶段电大专业设置中学历教育稳步发展,开放教育和远程教育发展势头强劲,但也存在学历教育专业设置离散度高,缺乏核心竞争力;非学历教育培训滞后,缺乏规模品牌项目等现实问题。因此,为了适应当前经济社会的发展,电大应在优化机构设置、师资建设的前提保障下,以突出本土性、科研性和终身性为原则,通过SWOT分析,发展开放远程教育、社区教育、网络教育和老年教育等核心竞争力教育项目;同时实施差异化聚焦战略,在核心竞争力教育项目基础上,优化开放远程教育各专业设置,加强各专业内涵建设;纵深发展社区教育;突破性发展网络教育;创新老年教育办学机制,最终实现转型期电大专业设置的最优化。     

论中国广播电视大学的系统建设

中国广播电视大学建立了遍布全国的办学系统网络，形成了自身的特色和优势。在新的历史时期，广播电视大学必须根据新的办学形势需要，与时俱进，开拓创新，进一步加强办学系统建设，不断增强凝聚力，全面提升核心竞争力和服务经济社会发展的能力，以适应日益广泛和不断变化的社会教育需要和社会成员的终身学习需求，为全面建设小康社会作出新的贡献。     

论广播电视大学思想政治工作新格局的构建

新时期电大思想政治工作面临新的内外部环境。构建电大思想政治工作的新格局,要以与时俱进的精神,进行整体性和战略性的思考,坚持服从服务、全面融入、以人为本、积极建设、开拓进取的基本原则;在“灵魂工程”上兴起新高潮,在载体建设上拓展新路径,在基础建设上提升新水平,在机制建设上呈现新面貌。     

关于山东广播电视大学文化建设的思考

广播电视大学文化与其他大学文化相比，具有自己鲜明的特征。建设特色鲜明的广播电视大学文化，需要加强精神文化建设，着力进行网络文化建设，以凝炼办学理念为载体进行制度文化建设，突出形象文化建设，强化师生的文化素质教育。     

关于思想政治工作的几点哲学思考

抓住事物本质和现象，内容和形式，动机和效果，内因和外因几组矛盾，结合具体实践，对做好新形势下电大学生的思想政治工作具有积极的意义。     

致甘肃广播电视大学教育工作会议的贺信

值此甘肃省召开全省广播电视大学教育工作会议之际，谨表示热烈的祝贺!这次会议的召开，充分说明了甘肃省委、省政府对广播电视教育工作的重视，相信这次会议对今后．的工作必定起到积极的指导作用。     

转型期广播电视大学青年教师党建工作的调查与思考

青年教师是教育事业的未来和希望,青年教师的成长和进步是办好人民满意教育的关键所在。面对当前广播电视大学青年教师比例较高但青年教师党员比例偏低的问题,广播电视大学各级党组织必须重视并加强青年教师的思想政治教育和青年教师的党建工作。     

广播电视大学英语教师境外培训的实践

如何有效对教学第一线教师进行在职培训一直是电大系统多年来的难题。中央电大主持的“广播电视大学英语教师境外培训项目”自2001年开始,共开设了8期,培训了全电大系统300多名英语教师。总结与评估电大系统英语教师境外培训项目的教学质量与效果,分析电大英语教师培训的紧迫性和艰巨性,论证办好英语教师境外培训项目的关键事项是十分必要的。     

关于广播电视大学教学团队建设的思考

电大专业及课程的教学团队建设是电大师资队伍建设的一项重要内容。电大教学团队作为一种新的教学组织形式与电大传统的教学组织相比有许多优势,作为教学团队存在的一种形式与个例也有其鲜明的特征。电大教学团队的建设应以教学改革为主要任务,并同开放大学的学科建设与电大的系统建设结合起来,同时还必须建立完善的电大教学团队的管理机制。     

广播电视大学秘书写作课程体系与教学内容调整的构想

本就当前秘书写作课程内容和教材等方面所存在的弊端，重点探讨秘书写作课程体系和教学内容的改革，章首先从现行秘书写作课程体系，教学内容，教材等方面出现的许多不适应现代秘书教学的地方进行理论分析，指出调整秘书写作课程体系的必要性和现实意义。接着在注重现实性和科学性的原则下，重点提出了秘书写作课程体系与教学内容调整构想，供广大的秘书写作界同仁参考。     

如何做好电大注册视听生考试的监考工作

电大注册视听生考试的试卷分为主观题和客观题两部分，客观题的答案用2B铅笔填涂在答题卡上，这对监考人员来说，除了在监考过程中认真负责，维持好考场秩序外，还要注意考场设置、试卷装订、试卷封皮各项内容填写等细节性工作，这些细节性工作完成的好坏，直接关系到后期评卷和登录分数等各项工作能否顺利进行。     

以改革创新党建工作引领广播电视大学的发展

随着当前国内外形势的发展变化和高等教育改革的深入推进,高校党建工作面临新问题和新挑战,广播电视大学如何应对这些新情况并有效改革和创新党建工作,对于促进电大转型发展具有重要意义。本文就改革创新党建工作与加强思想政治教育、提升党员干部队伍素质、增强学校党组织的纯洁性和创建平安和谐校园等问题进行了探讨,以期通过改革创新党建工作,保障学校＂两个走在前面＂战略目标的实现。     

关于县级电大专业设置的思考

县级电大专业的设置应将市场需求与办学条件结合起来，尽量保持专业的连续性，任何唯市场是举，不顾客观条件设置专业，以致专业设置流动性过大的做法都是违反办学规律的蛮干行为，要积极优化学校的资源配置，使之向一些实用型专业倾斜，形成代表学校形象的特色专业，以增强电大的竞争力。     

关于广播电视大学推行经费切块核算的若干思考——以嘉兴广播电视大学为例

目前,广播电视大学的社会影响力在不断扩大,在实现全民学习、建设学习型社会中发挥着重要的作用,因此其财务管理也理应具有相应的水平。作者以嘉兴电大近年来在经费切块管理方面的探索作为实例,较为详尽地讨论和分析了加强经费管理的方法和进一步的努力方向。     

广播电视大学科研制度的特征分析——基于38所电大的研究

以38所广播电视大学的科研工作总结报告为素材,研究了我国省级以上广播电视大学系统科研制度的时间特征、内容特征、过程特征及其产生的原因,运用制度经济学理论分析了广播电视大学学科研制度建设“前疏后密”“国家主导”“奖励型”“自上而下”的成因.提出了在科研制度建设中重视“产权”、关注意识形态问题的建议.     

广播电视大学向开放大学转型升级中国有资产管理的几点思考

广播电视大学(简称电大)正在向开放大学的转型升级中,伴随而来的是财政资金的大量投入、办学规模的扩大、课程资源的不断丰富,这一系列的变化都导致了国有资产数量的增加和信息化高端设备的增多,对国有资产的管理工作提出了更高的要求。因此有必要探索开放大学的国有资产管理模式,为电大的成功转型做好设施保障工作。     

四川广播电视大学资助贫困大学生事迹亮相教育部新闻发布会

2007年8月27日,教育部召开新闻发布会,教育部师范司、人事司、高教司、新闻办负责人,全国优秀教师代表,部分开展贫困